全市人社重點工作暨作風建設推進會講話稿-資料下載頁
2025-08-03 10:05本頁面
【正文】 泄密、大規(guī)模作弊的惡性事件。四要做好企業(yè)軍轉干部解困WW工作。上半年，我市實現(xiàn)了企業(yè)軍轉干部“零赴省進京”、來市上訪“零滋事”，全市沒有發(fā)生大規(guī)模群體性事件，打贏了企業(yè)軍轉干部WW攻堅戰(zhàn)役，得到了上級主管部門和領導的充分肯定，軍轉辦的同志勞苦功高。下一步，要在全面落實解困政策的基礎上，及時解決企業(yè)軍轉干部中的特殊困難。要重點做好上訪和集訪苗頭的排查，發(fā)現(xiàn)問題迅速處理，確?？傮w穩(wěn)定。除我重點講的這八個方面外，還有深化人事制度改革、加強高素質專業(yè)化公務員隊伍建設、開展縣以下事業(yè)單位職員制試點、推進國有企業(yè)負責人薪酬制度改革、勞動人事爭議調(diào)解仲裁、機關事業(yè)單位工作人員工資調(diào)標、黨建和黨風廉政建設，等等。這些工作都要按照全省、全市的統(tǒng)一安排部署，對照年度目標任務，一一抓好落實。同時，政治巡察即將開始，市直系統(tǒng)的干部職工要從大局出發(fā)，提高認識、認真對待、積極配合。如果這次巡察涉及到縣（市、區(qū)），請同志們給予支持。從現(xiàn)在開始到明年上半年，省級及以下機構改革工作將陸續(xù)開展。大家都清楚，我們的職能將會有調(diào)整。在大的改革背景下，我們要切實把思想、行動統(tǒng)一到中央、省委和市委的改革部署上來，堅決擁護改革。在機構改革前，要站好崗、履好職、盡好責，做到職責一刻不移交、工作一刻不放松；在機構改革中，要發(fā)揮示范作用，主動適應改革需要，自覺服從改革安排，全力投入到改革之中。三、持續(xù)加力加壓，務求立竿見影，通過扎實有效的作風建設樹立人社系統(tǒng)的良好形象作風建設和重點工作任務、要求已經(jīng)明確，大家要強化擔當，狠抓落實，以作風建設的持續(xù)改善推動各項工作高質量發(fā)展，再樹人社系統(tǒng)的良好形象。一是要加強組織領導，確保高位推進。要把作風建設作為戰(zhàn)略工程、基礎工程、一把手工程，擺在全局工作重中之重的位置，與業(yè)務工作同研究、同部署、同推進。我們在實施方案中明確了領導小組和專門工作機構，各地、各單位也要迅速成立。要對照全市行風建設方案要求，制定具體措施，明確路徑圖、時間表、責任人。要把作風建設作為日常工作的必報內(nèi)容，作為年度督查考核的必查內(nèi)容，確保取得實效。二是要加強責任傳導，確保全員參與。局領導班子成員按照職責分工，負責分管領域作風建設，各地、各單位和機關各科室主要負責人要承擔主體責任，履行“一崗雙責”，切實壓緊壓實責任鏈條，把壓力層層傳導下去，把任務層層落實下去，讓每一個干部職工認清形勢、明確要求、堅守底線、擔當負責，確保系統(tǒng)無死角、人人有責任、任務不落空。三是要加強考核督導，強化激勵約束。強化督查暗訪機制，對系統(tǒng)作風建設開展常態(tài)化督查和不定期暗訪，對發(fā)現(xiàn)的問題點名通報并抄送縣（市、區(qū)）政府。建立約談問責機制，對行風問題突出、整改不力的地方，約談主要負責人，發(fā)生重大問題的，嚴肅問責追責。強化考核獎懲機制，對行風建設成效突出的地方，予以通報鼓勵，在全市推廣經(jīng)驗；對發(fā)生嚴重行風問題的，在各類評優(yōu)評先、考核中實行一票否決。省廳已經(jīng)明確，行風建設成效與年度各類資金劃撥掛鉤，請大家高度重視。市直系統(tǒng)將開展日?？己耍⑴c年終綜合考核相結合（各占50%），請同志們認真對待，切實把各項日常工作做好、做到位。四是要加強宣傳引導，營造良好氛圍。對內(nèi)推廣一批特點鮮明、成效顯著的先進經(jīng)驗，選樹一批作風優(yōu)良、群眾公認的先進典型，形成比學趕超的良好局面。對外開展好“人社惠民政策進萬家”專項行動，加強有關政策措施的宣傳解讀，加大優(yōu)質服務窗口和先進個人宣傳力度，樹立人社部門的良好形象。同志們，作風建設與業(yè)務工作相輔相成，抓作風與抓業(yè)務同等重要。樂成書記在市委十三屆六次全會上提出了“十二個要十二個不要”，是對我們抓作風、抓業(yè)務的根本要求。最后，我用他來與大家共勉：要統(tǒng)籌并聯(lián)，不要排隊串聯(lián)；要找準切入點做好大，不要胡子眉毛一把抓；要“釘釘子”抓落實，不要“翻燒餅”瞎折騰；要充滿激情、增強動能，不要四平八穩(wěn)、拖拖拉拉；要借勢發(fā)力、乘勢而上，不要左顧右盼、不知所措；要眾人拾柴，不要單打獨斗；要善于比較、趕超先進，不要坐井觀天、夜郎自大；要典型引路、以點帶面，不要泛泛動員、無序推進；要一線工作、現(xiàn)場辦公，不要遙控指揮、閉門造車；要敢為人先、創(chuàng)新突破，不要循規(guī)守舊、按部就班；要為成功想辦法，不為失敗找理由；要領導帶頭、率先垂范，不要坐而論道、當甩手掌柜。謝謝大家。－ 18 －
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