人力資源部工作職責(zé)及目標(biāo)分解-資料下載頁
2025-08-03 09:20本頁面
【正文】 ； 熟悉國家相關(guān)法律法規(guī)；熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程； 人力資源管理理論基礎(chǔ)扎實；熟練使用相關(guān)辦公軟件。其它辦事沉穩(wěn)、細(xì)致，思維活躍，有創(chuàng)新精神，良好的團(tuán)隊合作意識；優(yōu)秀的品行和職業(yè)素質(zhì)，強(qiáng)烈的敬業(yè)精神與責(zé)任感，工作原則性強(qiáng)。 工作條件工作時間特征一般工作時間固定□ 偶爾變動□ 經(jīng)常變動□主要工作時間白天□ 晚上□ 不確定□工作環(huán)境辦公室，舒適危險性:基本無危險，無職業(yè)病危險崗位關(guān)系可直接晉升職位人力資源助理可相互輪換職位勞動工資員可晉升至此職位無直接上級（簽字）： 任 職 人（簽字）： 崗位編號： 日 期： *注:“ %”指每一項工作職責(zé)在職位承擔(dān)者的總工作時間中所占的百分比企業(yè)根據(jù)自己的情況，自行填寫。4 /
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