人事部年度工作計(jì)劃的范文-資料下載頁
2025-08-03 09:10本頁面
【正文】 占%，數(shù)據(jù)信息由行政人事部專人負(fù)責(zé)跟進(jìn)，并于次月度會(huì)議中進(jìn)行通報(bào)。整個(gè)考核辦法待公司領(lǐng)導(dǎo)審批后，組織經(jīng)理級人員培訓(xùn)、學(xué)習(xí)，將績效考核的相關(guān)問題、考核要點(diǎn)、注意事項(xiàng)等信息宣貫到位。()辦公室人員績效考核各職能部門員工月度考核，推行“目標(biāo)管理+能力態(tài)度考核”，將部門月度工作指標(biāo)分解到下屬各層級員工具體工作事項(xiàng)上，考核表加設(shè)員工自評分項(xiàng)，被考核者的自評分可按比例納到績效考核綜合成績。目的是督促員工對自己進(jìn)行客觀評價(jià)，同時(shí)也可以作為考核者評分的參考之一，另外同時(shí)結(jié)合被考核者本人的意見和考核者的意見，考核結(jié)果相對來說不會(huì)太過于主觀。該項(xiàng)工作待經(jīng)理級人員考核辦法及考核內(nèi)容確定后推行。月份人事部工作計(jì)劃范文本月人事培訓(xùn)部主要就以下幾個(gè)方面展開工作：一、人事管理.進(jìn)行員工入職統(tǒng)計(jì)。截止年月日止，共入職人，其中：總經(jīng)理辦公室人，財(cái)務(wù)部人，營銷部人，房務(wù)部人，餐飲部人，工程部人，保安部人，人事培訓(xùn)部人。.根據(jù)上級的指示及項(xiàng)目工程的進(jìn)度做了年月至年月的工作進(jìn)度報(bào)告。.為了招聘工作的順利進(jìn)行，人事培訓(xùn)部做了專題的人員招聘計(jì)劃及費(fèi)用預(yù)算，根據(jù)工作計(jì)劃部分工作已在實(shí)施中。.為了更合理及有效地利用人力資源，人事培訓(xùn)部設(shè)計(jì)樂了人員到位預(yù)算表，并得到領(lǐng)導(dǎo)的同意發(fā)至各部門做好前期開業(yè)的人力資源計(jì)劃。截止年月日止，各部門報(bào)來的計(jì)劃共人，相比年月的開業(yè)的項(xiàng)目人員需求，人員數(shù)額尚大，考慮需進(jìn)行適當(dāng)?shù)恼{(diào)整。二、人員籌備與招聘.根據(jù)上級指示，收集了前期招聘求職資料共份，根據(jù)專業(yè)分類分發(fā)至各部門作為人力資源儲(chǔ)備，其中餐飲部份，房務(wù)部份，營銷部份，工程部份，財(cái)務(wù)部份，保安部份，人事培訓(xùn)部份，文員份。.為了滿足前期籌備工作需要，從份文員求職資料中挑選名通知面試，面試較滿意的人，考慮到酒店用人起點(diǎn)較高些，因此錄用了學(xué)歷較高的同濟(jì)大學(xué)研究生(其余兩位一為中專，一為大學(xué)本科)，作為酒店籌備工作的文員。.通知面試，其中：營銷部：營銷人員共面試人，營銷部初選滿意人，其中銷售經(jīng)理人，銷售主任人，其他兩位尚未定職。工程部：初步確認(rèn)人，值班工程師人，鍋爐工人，維修工人。保安部：面試了人，初選滿意的人。.為了廣開人才招聘渠道，招聘更適合溫泉工作的人才，人事培訓(xùn)部對總公司愿網(wǎng)上招聘的內(nèi)容進(jìn)行樂專業(yè)性的調(diào)整。.由于x及x地區(qū)的人力資源較少，較難滿足溫泉營業(yè)時(shí)的人力需求，因此人事培訓(xùn)部與保安部一同向全國各地部分職業(yè)學(xué)校、大中專院校發(fā)聯(lián)系函共封，有復(fù)函合作意向的共所。根據(jù)溫泉前期開業(yè)的計(jì)劃，基本上可以滿足對基礎(chǔ)員工的需求。另外，還做了兩期的專題報(bào)告。三、員工工資與福利人事培訓(xùn)部根據(jù)溫泉的人員編制， 做了員工宿舍配備標(biāo)準(zhǔn)方案及計(jì)劃，并做了前期開業(yè)的預(yù)算。四、其他.做了人事培訓(xùn)部開業(yè)所需的辦公用品、營運(yùn)管理印刷品的采購計(jì)劃。.申領(lǐng)、/分發(fā)、保管籌備期辦公用品。目前尚未完成的事項(xiàng)有：.根據(jù)人事培訓(xùn)部的工作計(jì)劃，月底驗(yàn)收員工宿舍及飯?zhí)?，由于工程尚未完工，尚未?yàn)收。.招聘基層員工的線路，地點(diǎn)尚未最后確認(rèn)，在年元月確定。下月工作要點(diǎn)：.完成上月未完成的工作。.完成人事培訓(xùn)部崗位職責(zé)。.完成人事管理部分規(guī)則的擬定(員工手冊及相關(guān)制度)。.其他事項(xiàng)按人事培訓(xùn)部工作計(jì)劃進(jìn)行。－ 16 －
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