人才派遣合同書范文-資料下載頁
2025-08-03 08:53本頁面
【正文】 核，并將考核結(jié)果送交甲方存檔。 十一、派遣人員管理費(fèi)的分擔(dān) （一）乙方的人事檔案管理費(fèi)、戶籍管理費(fèi)和租賃人員管理服務(wù)費(fèi)由租賃單位承擔(dān)； ?。ǘ┮曳睫k理流動(dòng)手續(xù)的費(fèi)用由乙方個(gè)人承擔(dān)； ?。ㄈ┯杉追綖橐曳酱k的單項(xiàng)人事代理業(yè)務(wù)（如職稱評(píng)審或職稱資格考試等），費(fèi)用由乙方承擔(dān)。 十二、合同續(xù)簽和解除 （一）本合同期滿前，乙方如愿意續(xù)簽合同，至少應(yīng)當(dāng)提前30日以書面方式向甲方提出。 ?。ǘ┤缱赓U單位通知甲方不再租賃乙方，本合同終止，乙方到甲方辦理解除合同的手續(xù)?！ 。ㄈ┤缂追街鞴懿块T要求不再開展人才派遣業(yè)務(wù)，甲方應(yīng)提前通知乙方，本合同解除?！ 。ㄋ模┤缂追竭`反本合同的規(guī)定，乙方可以要求解除合同?！ 。ㄎ澹┮虿豢煽沽κ录率贡竞贤瑹o法履行時(shí)，雙方協(xié)商解決本合同的善后事宜?！ ∈?、違約責(zé)任 （一）甲方在合同期內(nèi)無故辭退乙方，應(yīng)按合同未履行的期限根據(jù)約定的工資、保險(xiǎn)費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ 。ǘ┮曳饺缥绰男斜竞贤s定的義務(wù)，給甲方、租賃單位造成損失的，應(yīng)當(dāng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任?！ ∈摹幾h處理 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭議，應(yīng)通過協(xié)商解決；協(xié)商不成的，可依法向市人事（勞動(dòng)）爭議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁；對(duì)仲裁裁決不服的，可依法向人民法院起訴?！ ∈?、其他約定 （一）乙方與甲方解除或終止派遣合同之前，要與租賃單位辦理好工作交接手續(xù)，持租賃單位通知單，到甲方辦理相關(guān)手續(xù)?！ 。ǘ┮曳皆诮獬蚪K止合同后 個(gè)月內(nèi)，應(yīng)保守租賃單位的商業(yè)秘密?！ 。ㄈ┮曳脚c甲方解除或終止本合同后，可以向甲方申請(qǐng)派遣新的單位，也可通過人才市場自主擇業(yè)。 （四）本合同未盡事宜經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以簽定補(bǔ)充合同，與本合同具有同等效力?！ 。ㄎ澹┍竞贤皇饺?，甲、乙和租賃單位各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。 附件：委托人事代理人員基本情況登記表(略) 甲方： 市人才服務(wù)中心 法定代表人或委托代理人（簽字） 乙方：（簽字） 租賃單位： （蓋章） 合同簽訂時(shí)間：年月日 8
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