上海禮品籌備組崗位說明書-資料下載頁
2025-08-03 08:31本頁面
【正文】 工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重集團財務(wù)策劃方案30％籌備組財務(wù)管理工作20％基建項目財務(wù)控制30％財務(wù)管理體系及組織體系建設(shè)20％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向集團財務(wù)總監(jiān)匯報工作進展督導(dǎo)協(xié)調(diào)協(xié)調(diào)基建資金使用外部工作關(guān)系任職資格學(xué)歷本科專業(yè)財務(wù)管理年齡30～45歲性別不限性格公正，細致工作經(jīng)驗8年以上財務(wù)管理經(jīng)驗3年以上大型集團公司（含3個以上子公司）財務(wù)管理經(jīng)驗1年以上大型集團公司財務(wù)總監(jiān)經(jīng)驗崗位所需知識 財務(wù)管理，企業(yè)集團管理崗位技能要求優(yōu)秀的溝通能力，嚴謹?shù)牟邉澞芰徫患寄芘嘤?xùn)要求科目名稱課時數(shù)精通Office系統(tǒng)和相關(guān)財務(wù)軟件財務(wù)管理一周能熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)集團管理二周職前培訓(xùn)貝發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)貝發(fā)禮品業(yè)務(wù)發(fā)展目標培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位集團財務(wù)副總裁可轉(zhuǎn)換的職位貝發(fā)（上海）有限公司財務(wù)總監(jiān)修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立 行政人事負責(zé)人崗位說明書基本情況職位名稱籌備組行政人事負責(zé)人職位編號所屬部門薪金級別直接上級籌備組總負責(zé)人直接下屬設(shè)置目標負責(zé)籌備組行政工作以及禮品公司人員招聘工作職責(zé)1. 負責(zé)籌備組行政事務(wù)處理2. 負責(zé)禮品公司正式運作前的人力資源體系3. 負責(zé)禮品公司正式運作所需的人力資源規(guī)劃及培訓(xùn)規(guī)劃工作4. 負責(zé)禮品公司正式運作前人力資源的招聘與培訓(xùn)組織5. 負責(zé)禮品公司正式運作前行政管理體系的構(gòu)建與完善6. 配合籌備組完成其他籌備工作日常工作籌備組人員招聘工作籌備組行政工作定期工作向籌備組負責(zé)人匯報工作進展職權(quán)1. 員工招聘建議權(quán)2. 人力資源規(guī)劃建議權(quán)工作條件辦公室、電腦、電話關(guān)鍵業(yè)績指標（KPI）考核指標指標權(quán)重關(guān)鍵員工招聘到位30％人力資源管理體系建設(shè)30％人力資源規(guī)劃方案30％行政管理體系建設(shè)10％ 工作關(guān)系內(nèi)部工作關(guān)系匯報定期向籌備總負責(zé)人匯報工作進展督導(dǎo)協(xié)調(diào)與其他組員溝通，確定人員招聘需求外部工作關(guān)系當?shù)厝瞬攀袌龌蛉瞬耪衅笝C構(gòu)保持聯(lián)系任職資格學(xué)歷本科專業(yè)人力資源管理或相關(guān)專業(yè)年齡30～40歲性別不限性格外向，親和力工作經(jīng)驗8年以上人力資源管理經(jīng)驗3年以上大型制造類企業(yè)人力資源經(jīng)理經(jīng)驗崗位所需知識 人力資源管理、招聘上海地區(qū)人事政策崗位技能要求優(yōu)秀的溝通能力，表達能力崗位技能培訓(xùn)要求科目名稱課時數(shù)精通Office系統(tǒng)人力資源管理四周能熟練應(yīng)用互聯(lián)網(wǎng)行政管理一周職前培訓(xùn)貝發(fā)發(fā)展戰(zhàn)略培訓(xùn)貝發(fā)禮品業(yè)務(wù)發(fā)展目標培訓(xùn)職業(yè)發(fā)展可晉升的職位集團人力資源總監(jiān)可轉(zhuǎn)換的職位貝發(fā)（上海）有限公司人力資源經(jīng)理修訂履歷修訂時間修訂內(nèi)容修訂者審核者審批者2004210版本建立
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