【正文】 位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、局與項(xiàng)目簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況將項(xiàng)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解。項(xiàng)目經(jīng)理與 商務(wù)部簽定本責(zé)任書(shū)。本責(zé)任書(shū)分三次考核，考核結(jié)果在項(xiàng)目的月度提成獎(jiǎng)和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)直接掛鉤外，還將作為個(gè)人其它考核工作的重要依據(jù)。二、期限本責(zé)任書(shū)考核期限 年 月 日至責(zé)任人離開(kāi)本項(xiàng)目三、責(zé)任書(shū)考核內(nèi)容考 核 內(nèi) 容應(yīng)得分考核評(píng)分備 注指標(biāo)分50分根據(jù)工程情況編制項(xiàng)目的安全費(fèi)用預(yù)算。30完不成不得分分包單位的分包合同中有安全措施及安全指標(biāo)，根據(jù)安全管理協(xié)議的完成情況給予結(jié)算。20完不成不得分基本職責(zé)45分安全資源管理（27分）學(xué)習(xí)國(guó)家有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程、勞動(dòng)保護(hù)的政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。9按完成情況給分與項(xiàng)目經(jīng)理一起對(duì)全體管理人員進(jìn)行合同交底。9按完成情況給分協(xié)助財(cái)務(wù)對(duì)安全費(fèi)用使用情況進(jìn)行比較分析。9按完成情況給分安全生產(chǎn)（18分）整理收集選定的分包單位相關(guān)證明材料，尤其是安全資質(zhì)。9按完成情況給分定期對(duì)項(xiàng)目的分包單位進(jìn)行評(píng)估。9按完成情況給分其它5分完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作5按完成情況給分合計(jì)100項(xiàng)目經(jīng)理：　　　　　　　　商務(wù)部經(jīng)理： 時(shí)　　間： 時(shí)　 間：中建二局有限公司（滬）江陰萬(wàn)達(dá)廣場(chǎng)項(xiàng)目部安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)一、總則為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針和“管生產(chǎn)必須管安全”及上級(jí)有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；認(rèn)真貫徹安全檢查評(píng)分制度，落實(shí)項(xiàng)目安全目標(biāo)管理，在項(xiàng)目的安全生產(chǎn)管理上真正做到思想到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。根據(jù)每個(gè)崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、局與項(xiàng)目簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書(shū)，結(jié)合項(xiàng)目實(shí)際情況將項(xiàng)目的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解。項(xiàng)目經(jīng)理與 物資部簽定本責(zé)任書(shū)。本責(zé)任書(shū)分三次考核，考核結(jié)果在項(xiàng)目的月度提成獎(jiǎng)和項(xiàng)目節(jié)點(diǎn)獎(jiǎng)直接掛鉤外，還將作為個(gè)人其它考核工作的重要依據(jù)。二、期限本責(zé)任書(shū)考核期限 年 月 日至責(zé)任人離開(kāi)本項(xiàng)目三、責(zé)任書(shū)考核內(nèi)容考 核 內(nèi) 容應(yīng)得分考核評(píng)分備 注指標(biāo)分40分不發(fā)生因材料不合格引起的重大安全事故。20完不成不得分進(jìn)場(chǎng)的安全防護(hù)用品合格率100％，并有證明其合格的資料。20完不成不得分基本職責(zé)55分安全資源管理（25分）進(jìn)場(chǎng)的所有安全用品必須由有合格供應(yīng)商提供的。10按完成情況給分安全防護(hù)用品的證明資料齊全，驗(yàn)證、驗(yàn)收記錄齊全，準(zhǔn)確8按完成情況給分項(xiàng)目進(jìn)場(chǎng)的各種安全防護(hù)用品均是有計(jì)劃并經(jīng)嚴(yán)格審批的。7按完成情況給分安全生產(chǎn)（30分）按照項(xiàng)目的平面布置圖和材料堆放標(biāo)準(zhǔn)堆放材料。并有正確的標(biāo)識(shí)牌。8按完成情況給分易燃易爆物品進(jìn)行重點(diǎn)保管，并有明確的危險(xiǎn)標(biāo)識(shí)。8按完成情況給分對(duì)現(xiàn)場(chǎng)的腳手架、高凳、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽、安全設(shè)施和配件應(yīng)定期檢查和試驗(yàn)，對(duì)不合格的應(yīng)立即更換或修理。7按完成情況給分掌握材料常用的規(guī)范，不使用有毒有害的材料。 7按完成情況給分其它10分完成項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作。5按完成情況給分合計(jì)100項(xiàng)目經(jīng)理： 物資部經(jīng)理： 時(shí) 間： 時(shí) 間：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－01崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目經(jīng)理1未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府部門(mén)制定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度的扣15分。152未組織編寫(xiě)項(xiàng)目職業(yè)健康安全保證計(jì)劃措施的扣5分；未籌措安全經(jīng)費(fèi)協(xié)調(diào)的扣3分；未對(duì)計(jì)劃的運(yùn)行進(jìn)行監(jiān)督、審批的扣2分。103未制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和安全生產(chǎn)責(zé)任制的扣5分；未擬定安全生產(chǎn)的獎(jiǎng)懲辦法的扣5分；未建立和完善安全生產(chǎn)管理制度的扣5分。154未定期分析安全生產(chǎn)情況的扣3分；未及時(shí)研究解決安全生產(chǎn)問(wèn)題的扣5分；未定期向企業(yè)職工代表會(huì)議報(bào)告安全生產(chǎn)情況的扣2分。105未定期組織安全檢查扣10分，未積極開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)的扣5分。156未對(duì)職工進(jìn)行安全、遵章守紀(jì)及勞動(dòng)保護(hù)法制教育的扣5分；未及時(shí)制定批評(píng)忽視職工安全思想和行動(dòng)，表?yè)P(yáng)獎(jiǎng)勵(lì)安全施工的單位和個(gè)人的扣5分。107發(fā)生傷亡事故未親臨現(xiàn)場(chǎng)，主持和組織事故調(diào)查，分析事故原因，吸取經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)的扣10分；未制定防范措施，對(duì)造成事故的責(zé)任人，提出處理意見(jiàn)的扣5分。158未掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)的扣3分，未定期召開(kāi)安全生產(chǎn)會(huì)議，總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)的扣4分；未認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)用品、保健食品，、防暑飲料發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的扣3分。10合計(jì)100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍汗景踩浚骸　　　　　　　　　　】己藢?duì)象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－02崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目執(zhí)行經(jīng)理1未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家安全生產(chǎn)的政策、法律法令和企業(yè)的安全生產(chǎn)制度的扣10分；未對(duì)項(xiàng)目的安全工作負(fù)責(zé)的扣10分。202未負(fù)責(zé)安全保證計(jì)劃的運(yùn)行及日常計(jì)劃的扣10分；未組織檢查、驗(yàn)收協(xié)調(diào)工作的扣5分。153未落實(shí)技術(shù)科、安全科的技術(shù)措施的扣10分；未經(jīng)常研究和檢查安全工作的扣5分154未掌握安全生產(chǎn)動(dòng)態(tài)，及時(shí)解決安全生產(chǎn)中存在的問(wèn)題的扣20分。205未定期組織安全檢查的扣5分；未積極開(kāi)展安全競(jìng)賽活動(dòng)的扣5分。106在計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比生產(chǎn)的時(shí)候；未同時(shí)計(jì)劃、布置、檢查、總結(jié)、評(píng)比安全工作。107未對(duì)安全生產(chǎn)有功人員作出獎(jiǎng)勵(lì)決定的扣5分；未對(duì)違反安全操作規(guī)程的人給予處罰的扣5分。10合計(jì)100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。　　考核分在85分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理:　 　　　　　　　　　　考核對(duì)象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－03崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目總工1未負(fù)責(zé)安全保證計(jì)劃技術(shù)措施、崗位職責(zé)的扣10分、未對(duì)操作規(guī)程及各項(xiàng)施工方案的編制審核工作的扣10分。202未組織編制及審批施工組織設(shè)計(jì)和采取新技術(shù)新工藝、新設(shè)備的扣10分；未負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施的扣5分。153未負(fù)責(zé)提出改善企業(yè)勞動(dòng)條件的項(xiàng)目和措施扣15分。154未組織業(yè)務(wù)部門(mén)編制及審查企業(yè)勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)技術(shù)措施計(jì)劃的扣20分。205未編制安保計(jì)劃、審查企業(yè)的安全操作技術(shù)規(guī)程的扣5分；未及時(shí)解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問(wèn)題扣5分。106未審查對(duì)職工的安全技術(shù)教育計(jì)劃和教材的扣20分。107未參加重大工傷事故的調(diào)查分析的扣5分；未提出技術(shù)簽定意見(jiàn)和技術(shù)改進(jìn)措施的扣5分。10合計(jì)100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理　 　　　　　　　　　　考核對(duì)象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－04崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目安全員1未貫徹執(zhí)行國(guó)家和政府部門(mén)制定的勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度的扣15分。152未監(jiān)督和督促項(xiàng)目所屬各科室、施工隊(duì)伍，對(duì)安全政策、法令、規(guī)章制度和上級(jí)指示的扣10分、未貫徹執(zhí)行，制定本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的具體的實(shí)施辦法的扣5分。153未負(fù)責(zé)安全保正計(jì)劃全過(guò)程運(yùn)行，檢查、檢驗(yàn)、整改、防范的扣10分；未做好安全記錄的扣5分。154未深入基層，調(diào)查研究，未掌握安全動(dòng)態(tài)的扣5分，未發(fā)現(xiàn)和研究問(wèn)題，未總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗(yàn)，提出改進(jìn)措施的扣3分，未對(duì)工區(qū)的不安全因素，特別是重大隱患，未抓緊督促改進(jìn)的扣2分。105未組織項(xiàng)目經(jīng)理部的定期安全檢查的扣10分；未抓好經(jīng)常性的安全宣傳教育的扣5分。156未負(fù)責(zé)對(duì)工傷事故和生產(chǎn)性火災(zāi)事故調(diào)查的扣5分；未及時(shí)上報(bào)事故調(diào)查報(bào)告書(shū)的扣5分。107未參加現(xiàn)場(chǎng)安全事故的調(diào)查研究及處理的扣5分；未及時(shí)上報(bào)有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的扣5分。108未參與編制安全生產(chǎn)管理和安全技術(shù)規(guī)程的扣5分；未按月、季、年上報(bào)安全事故通報(bào)表的扣3分；未配合好勞資科搞好新工人進(jìn)場(chǎng)安全教育的扣2分。10合計(jì)100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理　　　　　　　　　　　考核對(duì)象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－05崗位序號(hào)考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實(shí)得分?jǐn)?shù)項(xiàng)目質(zhì)檢員1未負(fù)責(zé)安全保證計(jì)劃施工現(xiàn)場(chǎng)過(guò)程控制的扣10分；未組織人員按責(zé)任制動(dòng)態(tài)管理規(guī)定進(jìn)行操作的扣10分。202在制定質(zhì)量計(jì)劃時(shí)，要將安全生產(chǎn)列為一項(xiàng)重要內(nèi)容，并切實(shí)執(zhí)行；未執(zhí)行的扣15分。203未協(xié)調(diào)安全部門(mén)、材料部門(mén)、技術(shù)部門(mén)、勞資部門(mén)做好安全生產(chǎn)工作的扣20分。204內(nèi)部審核時(shí)，對(duì)生產(chǎn)安全提出不符合項(xiàng)，并會(huì)同有關(guān)部門(mén)提出整改措施。205未負(fù)責(zé)監(jiān)督落實(shí)安全生產(chǎn)措施的扣20分。20合計(jì)100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍喉?xiàng)目經(jīng)理　　　　　　　　　　　考核對(duì)象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－06