【正文】 位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、局與項目簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書，結(jié)合項目實際情況將項目的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解。項目經(jīng)理與 商務(wù)部簽定本責(zé)任書。本責(zé)任書分三次考核，考核結(jié)果在項目的月度提成獎和項目節(jié)點獎直接掛鉤外，還將作為個人其它考核工作的重要依據(jù)。二、期限本責(zé)任書考核期限 年 月 日至責(zé)任人離開本項目三、責(zé)任書考核內(nèi)容考 核 內(nèi) 容應(yīng)得分考核評分備 注指標(biāo)分50分根據(jù)工程情況編制項目的安全費用預(yù)算。30完不成不得分分包單位的分包合同中有安全措施及安全指標(biāo)，根據(jù)安全管理協(xié)議的完成情況給予結(jié)算。20完不成不得分基本職責(zé)45分安全資源管理（27分）學(xué)習(xí)國家有關(guān)安全技術(shù)及安全操作規(guī)程、勞動保護(hù)的政策法規(guī)及標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范。9按完成情況給分與項目經(jīng)理一起對全體管理人員進(jìn)行合同交底。9按完成情況給分協(xié)助財務(wù)對安全費用使用情況進(jìn)行比較分析。9按完成情況給分安全生產(chǎn)（18分）整理收集選定的分包單位相關(guān)證明材料，尤其是安全資質(zhì)。9按完成情況給分定期對項目的分包單位進(jìn)行評估。9按完成情況給分其它5分完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作5按完成情況給分合計100項目經(jīng)理：　　　　　　　　商務(wù)部經(jīng)理： 時　　間： 時　 間：中建二局有限公司（滬）江陰萬達(dá)廣場項目部安全生產(chǎn)責(zé)任書一、總則為認(rèn)真貫徹執(zhí)行“安全第一、預(yù)防為主”的安全方針和“管生產(chǎn)必須管安全”及上級有關(guān)安全生產(chǎn)的規(guī)章制度；認(rèn)真貫徹安全檢查評分制度，落實項目安全目標(biāo)管理，在項目的安全生產(chǎn)管理上真正做到思想到位、組織到位、責(zé)任到位、措施到位。根據(jù)每個崗位的安全生產(chǎn)責(zé)任制、局與項目簽定的安全生產(chǎn)責(zé)任書，結(jié)合項目實際情況將項目的安全生產(chǎn)目標(biāo)進(jìn)行分解。項目經(jīng)理與 物資部簽定本責(zé)任書。本責(zé)任書分三次考核，考核結(jié)果在項目的月度提成獎和項目節(jié)點獎直接掛鉤外，還將作為個人其它考核工作的重要依據(jù)。二、期限本責(zé)任書考核期限 年 月 日至責(zé)任人離開本項目三、責(zé)任書考核內(nèi)容考 核 內(nèi) 容應(yīng)得分考核評分備 注指標(biāo)分40分不發(fā)生因材料不合格引起的重大安全事故。20完不成不得分進(jìn)場的安全防護(hù)用品合格率100％，并有證明其合格的資料。20完不成不得分基本職責(zé)55分安全資源管理（25分）進(jìn)場的所有安全用品必須由有合格供應(yīng)商提供的。10按完成情況給分安全防護(hù)用品的證明資料齊全，驗證、驗收記錄齊全，準(zhǔn)確8按完成情況給分項目進(jìn)場的各種安全防護(hù)用品均是有計劃并經(jīng)嚴(yán)格審批的。7按完成情況給分安全生產(chǎn)（30分）按照項目的平面布置圖和材料堆放標(biāo)準(zhǔn)堆放材料。并有正確的標(biāo)識牌。8按完成情況給分易燃易爆物品進(jìn)行重點保管，并有明確的危險標(biāo)識。8按完成情況給分對現(xiàn)場的腳手架、高凳、安全網(wǎng)、安全帶、安全帽、安全設(shè)施和配件應(yīng)定期檢查和試驗，對不合格的應(yīng)立即更換或修理。7按完成情況給分掌握材料常用的規(guī)范，不使用有毒有害的材料。 7按完成情況給分其它10分完成項目領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作。5按完成情況給分合計100項目經(jīng)理： 物資部經(jīng)理： 時 間： 時 間：安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－01崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)項目經(jīng)理1未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度的扣15分。152未組織編寫項目職業(yè)健康安全保證計劃措施的扣5分；未籌措安全經(jīng)費協(xié)調(diào)的扣3分；未對計劃的運行進(jìn)行監(jiān)督、審批的扣2分。103未制定安全生產(chǎn)工作規(guī)劃和安全生產(chǎn)責(zé)任制的扣5分；未擬定安全生產(chǎn)的獎懲辦法的扣5分；未建立和完善安全生產(chǎn)管理制度的扣5分。154未定期分析安全生產(chǎn)情況的扣3分；未及時研究解決安全生產(chǎn)問題的扣5分；未定期向企業(yè)職工代表會議報告安全生產(chǎn)情況的扣2分。105未定期組織安全檢查扣10分，未積極開展安全競賽活動的扣5分。156未對職工進(jìn)行安全、遵章守紀(jì)及勞動保護(hù)法制教育的扣5分；未及時制定批評忽視職工安全思想和行動，表揚獎勵安全施工的單位和個人的扣5分。107發(fā)生傷亡事故未親臨現(xiàn)場，主持和組織事故調(diào)查，分析事故原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)的扣10分；未制定防范措施，對造成事故的責(zé)任人，提出處理意見的扣5分。158未掌握安全生產(chǎn)動態(tài)的扣3分，未定期召開安全生產(chǎn)會議，總結(jié)和交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗的扣4分；未認(rèn)真執(zhí)行防護(hù)用品、保健食品，、防暑飲料發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)的規(guī)定的扣3分。10合計100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核。　　考核分在85分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍汗景踩浚骸　　　　　　　　　　】己藢ο螅耗辍≡隆∪铡　　　　　　　　　∧辍≡隆∪瞻踩a(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－02崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)項目執(zhí)行經(jīng)理1未認(rèn)真貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的政策、法律法令和企業(yè)的安全生產(chǎn)制度的扣10分；未對項目的安全工作負(fù)責(zé)的扣10分。202未負(fù)責(zé)安全保證計劃的運行及日常計劃的扣10分；未組織檢查、驗收協(xié)調(diào)工作的扣5分。153未落實技術(shù)科、安全科的技術(shù)措施的扣10分；未經(jīng)常研究和檢查安全工作的扣5分154未掌握安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)中存在的問題的扣20分。205未定期組織安全檢查的扣5分；未積極開展安全競賽活動的扣5分。106在計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比生產(chǎn)的時候；未同時計劃、布置、檢查、總結(jié)、評比安全工作。107未對安全生產(chǎn)有功人員作出獎勵決定的扣5分；未對違反安全操作規(guī)程的人給予處罰的扣5分。10合計100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍喉椖拷?jīng)理:　 　　　　　　　　　　考核對象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－03崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)項目總工1未負(fù)責(zé)安全保證計劃技術(shù)措施、崗位職責(zé)的扣10分、未對操作規(guī)程及各項施工方案的編制審核工作的扣10分。202未組織編制及審批施工組織設(shè)計和采取新技術(shù)新工藝、新設(shè)備的扣10分；未負(fù)責(zé)制定相應(yīng)的安全技術(shù)措施的扣5分。153未負(fù)責(zé)提出改善企業(yè)勞動條件的項目和措施扣15分。154未組織業(yè)務(wù)部門編制及審查企業(yè)勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)技術(shù)措施計劃的扣20分。205未編制安保計劃、審查企業(yè)的安全操作技術(shù)規(guī)程的扣5分；未及時解決生產(chǎn)中的安全技術(shù)問題扣5分。106未審查對職工的安全技術(shù)教育計劃和教材的扣20分。107未參加重大工傷事故的調(diào)查分析的扣5分；未提出技術(shù)簽定意見和技術(shù)改進(jìn)措施的扣5分。10合計100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍喉椖拷?jīng)理　 　　　　　　　　　　考核對象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－04崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)項目安全員1未貫徹執(zhí)行國家和政府部門制定的勞動保護(hù)和安全生產(chǎn)政策、法令和規(guī)章制度的扣15分。152未監(jiān)督和督促項目所屬各科室、施工隊伍，對安全政策、法令、規(guī)章制度和上級指示的扣10分、未貫徹執(zhí)行，制定本業(yè)務(wù)系統(tǒng)的具體的實施辦法的扣5分。153未負(fù)責(zé)安全保正計劃全過程運行，檢查、檢驗、整改、防范的扣10分；未做好安全記錄的扣5分。154未深入基層，調(diào)查研究，未掌握安全動態(tài)的扣5分，未發(fā)現(xiàn)和研究問題，未總結(jié)交流安全生產(chǎn)經(jīng)驗，提出改進(jìn)措施的扣3分，未對工區(qū)的不安全因素，特別是重大隱患，未抓緊督促改進(jìn)的扣2分。105未組織項目經(jīng)理部的定期安全檢查的扣10分；未抓好經(jīng)常性的安全宣傳教育的扣5分。156未負(fù)責(zé)對工傷事故和生產(chǎn)性火災(zāi)事故調(diào)查的扣5分；未及時上報事故調(diào)查報告書的扣5分。107未參加現(xiàn)場安全事故的調(diào)查研究及處理的扣5分；未及時上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)的扣5分。108未參與編制安全生產(chǎn)管理和安全技術(shù)規(guī)程的扣5分；未按月、季、年上報安全事故通報表的扣3分；未配合好勞資科搞好新工人進(jìn)場安全教育的扣2分。10合計100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格。考核人：項目經(jīng)理　　　　　　　　　　　考核對象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－05崗位序號考核內(nèi)容扣分標(biāo)準(zhǔn)應(yīng)得分?jǐn)?shù)扣分原因扣減分?jǐn)?shù)實得分?jǐn)?shù)項目質(zhì)檢員1未負(fù)責(zé)安全保證計劃施工現(xiàn)場過程控制的扣10分；未組織人員按責(zé)任制動態(tài)管理規(guī)定進(jìn)行操作的扣10分。202在制定質(zhì)量計劃時，要將安全生產(chǎn)列為一項重要內(nèi)容，并切實執(zhí)行；未執(zhí)行的扣15分。203未協(xié)調(diào)安全部門、材料部門、技術(shù)部門、勞資部門做好安全生產(chǎn)工作的扣20分。204內(nèi)部審核時，對生產(chǎn)安全提出不符合項，并會同有關(guān)部門提出整改措施。205未負(fù)責(zé)監(jiān)督落實安全生產(chǎn)措施的扣20分。20合計100注：每月進(jìn)行一次安全生產(chǎn)責(zé)任制的考核?！　】己朔衷?5分以上為優(yōu)；考核分在75分以上為良；考核分在70分以上為合格；考核分在70分以下主不合格?？己巳耍喉椖拷?jīng)理　　　　　　　　　　　考核對象：年　月　日　　　　　　　　　　年　月　日安全生產(chǎn)責(zé)任制考核表　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　安－考－06