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正文內(nèi)容

大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)我與點(diǎn)評(píng)有個(gè)約會(huì)產(chǎn)品設(shè)計(jì)大賽-dper達(dá)人項(xiàng)目說明書-資料下載頁(yè)

2025-08-03 02:32本頁(yè)面
  

【正文】 達(dá)人認(rèn)證采取實(shí)名制。網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方根據(jù)用戶提交的申請(qǐng)信息,結(jié)合申請(qǐng)用戶在站內(nèi)的表現(xiàn),查明屬實(shí)后,向用戶發(fā)放達(dá)人資格認(rèn)證。l 達(dá)人推薦信息審核每一位達(dá)人生成的推薦信息將發(fā)送給網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方進(jìn)行審核,審核的內(nèi)容主要是信息的真實(shí)性與客觀性,運(yùn)營(yíng)方有權(quán)否定達(dá)人提交的推薦信息。l 推薦信息展示計(jì)劃審核通過的達(dá)人信息,網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方將根據(jù)推薦信息的數(shù)量統(tǒng)一制定信息展示的計(jì)劃,規(guī)定每條信息展示的時(shí)間與結(jié)束的時(shí)間。l 信息展示計(jì)劃制定的原則 每位達(dá)人推薦信息最遲展示時(shí)間=5推薦信息展示的持續(xù)時(shí)間;其中,5是我們制定的時(shí)間周期,即達(dá)人的信息從發(fā)送給運(yùn)營(yíng)方開始計(jì)時(shí),到最后在網(wǎng)站上展示結(jié)束進(jìn)入歷史推薦頁(yè)面時(shí)累計(jì)的天數(shù)不超過5天。推薦信息展示的持續(xù)時(shí)間由網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方根據(jù)達(dá)人信息的時(shí)效性和達(dá)人推薦信息的總量確定。達(dá)人推薦信息最遲展示時(shí)間是指推薦信息被發(fā)布到網(wǎng)站上進(jìn)行展示的時(shí)間。如:網(wǎng)站規(guī)定每條推薦信息在網(wǎng)站上展示的持續(xù)時(shí)間為2天,則,推薦信息有達(dá)人放送給網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方,運(yùn)營(yíng)方最遲3天后必須展示該推薦信息。退出展示的推薦信息將進(jìn)入歷史推薦頁(yè)面,用戶仍可瀏覽和評(píng)價(jià),只是該信息不作為最新推薦信息出現(xiàn)在展示前端。、硬件資源需求本功能是在大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)現(xiàn)有基礎(chǔ)上進(jìn)行改進(jìn),功能上線后前期的主要用戶仍是大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)現(xiàn)有的用戶,當(dāng)功能價(jià)值得到認(rèn)可后,會(huì)有一批新用戶使用功能,現(xiàn)有硬件資源能夠滿足這兩個(gè)階段的需求。在軟件資源需求方面,由于新功能需要與網(wǎng)站其他功能模塊進(jìn)行耦合,將會(huì)對(duì)原有其他功能進(jìn)行調(diào)整,會(huì)對(duì)軟件進(jìn)行一定量的修改工作。人力資源需求來自兩個(gè)方面,一方面是功能的設(shè)計(jì)與實(shí)施。主要工作是完成功能的規(guī)劃設(shè)計(jì)和功能的實(shí)現(xiàn)。設(shè)計(jì)設(shè)施工作可分配給網(wǎng)站現(xiàn)有技術(shù)團(tuán)隊(duì)完成,所需人力資源如表61所示。表61 功能設(shè)計(jì)與開發(fā)工作人力資源分配表工作任務(wù)所需人力資源(人)任務(wù)分工功能規(guī)劃與設(shè)計(jì)22人共同完成市場(chǎng)需求文檔與產(chǎn)品設(shè)計(jì)文檔的編寫界面設(shè)計(jì)11人負(fù)責(zé)認(rèn)證功能頁(yè)面的布局與設(shè)計(jì)后臺(tái)功能實(shí)現(xiàn)21頁(yè)面獨(dú)立功能的實(shí)現(xiàn);1人負(fù)責(zé)與其他功能模塊的對(duì)接實(shí)現(xiàn)另一方面是運(yùn)營(yíng)方面,包括功能推廣和功能日常事務(wù)的處理。功能的的推廣工作可以分配給網(wǎng)站原有的推廣團(tuán)隊(duì),由該團(tuán)隊(duì)統(tǒng)一負(fù)責(zé)該新功能推廣計(jì)劃的制定實(shí)施。日常事務(wù)的處理主要包括達(dá)人的認(rèn)證與管理,信息的審核與發(fā)布、投訴與申訴管理。資源分配如表62所示。表62 運(yùn)營(yíng)工作人力資源分配表工作任務(wù)所需人力資源(人)任務(wù)分工達(dá)人認(rèn)證與管理21人負(fù)責(zé)認(rèn)證,1人負(fù)責(zé)達(dá)人的評(píng)價(jià)、獎(jiǎng)懲的管理推薦信息的審核與發(fā)布21人負(fù)責(zé)推薦信息的審核和展示計(jì)劃制定;1人負(fù)責(zé)信息的發(fā)布于維護(hù)工作投訴與申訴管理1負(fù)責(zé)用戶對(duì)達(dá)人的投訴的審核與查證,并接受達(dá)人的申訴,確定達(dá)人受到懲罰的依據(jù)。資金成本包括功能設(shè)計(jì)與開發(fā)成本和運(yùn)營(yíng)成本。功能設(shè)計(jì)與開發(fā)成本主要是設(shè)計(jì)人員與開發(fā)人員的人力成本,該項(xiàng)成本可計(jì)算為員工正常的工資,不會(huì)額外增加多余的資金投入。運(yùn)營(yíng)成本是中增加了4人的人力成本,由于運(yùn)營(yíng)工作需要持續(xù)進(jìn)行,新增的工作需要新的員工承擔(dān)或者增加已有員工的工作量,勢(shì)必增加一定的人力成本。此外,由于達(dá)人激勵(lì)制度的建立,會(huì)使得網(wǎng)站運(yùn)營(yíng)方增加一些額外的獎(jiǎng)勵(lì)支出,增加部分成本。效果評(píng)估以功能預(yù)計(jì)使用用戶量作為評(píng)估的指標(biāo),我們將對(duì)本功能的用戶數(shù)量進(jìn)行預(yù)測(cè),以此說明功能的效果。截至2011年第一季度,大眾點(diǎn)評(píng)網(wǎng)每月活躍用戶為3000萬(wàn),通過我們?cè)谛@的隨機(jī)調(diào)查,80%的人會(huì)為外出吃什么、玩什么而糾結(jié)??紤]點(diǎn)評(píng)網(wǎng)的用戶組成,我們大膽估計(jì),本功能的最少使用用戶數(shù)量=3000萬(wàn)*80%=2400萬(wàn)。
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