地產(chǎn)薪酬完全攻略-資料下載頁
2025-08-03 02:10本頁面
【正文】 類崗位在地產(chǎn)開發(fā)企業(yè)中屬于支持部門，任職人員不受專業(yè)限制，很多是半路出家。但地產(chǎn)行業(yè)對于職能崗位任職者的要求很高，一般要具備同行業(yè)工作經(jīng)驗，同時在形象、個人素養(yǎng)與專業(yè)能力方面都要達(dá)到一定標(biāo)準(zhǔn)。職能類崗位包括人力資源、財務(wù)、客服、行政等。整體平均年度總收入由高到低依次是財務(wù)類、人力資源類、客服類、行政類。副總級職位年度總收入的平均數(shù)為29萬左右，部門經(jīng)理職位年度總收入平均數(shù)在16萬左右，而一般員工由于所在企業(yè)與崗位職責(zé)不同薪酬差距較大。經(jīng)營類職位經(jīng)營類指負(fù)責(zé)營銷、策劃、市場研究、前期、開發(fā)等職位。其中營銷類職位存在一定特點，即薪酬浮動較大，即使是同一個職位在不同時期薪酬差距都有可能很大。他們的薪酬與企業(yè)的經(jīng)濟(jì)效益直接掛鉤，責(zé)任大、風(fēng)險大、在企業(yè)效益好時薪酬也較其他崗位高。營銷副總職位最高值能達(dá)到60—70萬，銷售代表年度收入最高能達(dá)到35萬左右。市場研究、前期及合同預(yù)算等職位薪酬相對穩(wěn)定，但此類職位也具有自身特點，即流動性較大，優(yōu)秀人才較為稀缺，要想將優(yōu)秀人才招至麾下，企業(yè)還需提供高薪。這幾種職位中部門經(jīng)理級年度總收入越為10萬—32萬，一般員工級大致為4萬至25萬。其中市場研究和策劃類崗位相對需要較高的專業(yè)性，因此薪酬相對較高。4 /
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