固本強基工程工作計劃-資料下載頁
2025-08-03 01:52本頁面
【正文】 實際，按照聯(lián)支委、聯(lián)黨員、聯(lián)群眾和強組織為主要內(nèi)容的“三聯(lián)一強”工作主線，建立領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系農(nóng)村黨組織制度。通過領(lǐng)導(dǎo)干部下基層進支部聯(lián)支委，選優(yōu)訓(xùn)強，提高農(nóng)村“兩委”和“村官”干部能力素質(zhì)；進小組聯(lián)黨員，健全黨小組活動機制，提高黨員宗旨意識和服務(wù)意識；進農(nóng)戶聯(lián)群眾，排憂解難，增進黨群干群關(guān)系，營造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境。街道領(lǐng)導(dǎo)班子成員每人聯(lián)系12個行政村黨組織，每月1次到聯(lián)系黨組織開展調(diào)查研究、指導(dǎo)工作，每年講1次黨課或作1次專題報告，每年幫助解決35個實際困難和問題，每年撰寫1—2篇有分析、有見解的黨建工作調(diào)研文章。著力解決在基層組織運行、集體經(jīng)濟發(fā)展、后進村整改等農(nóng)村組織建設(shè)中存在的突出問題，進一步增強農(nóng)村基層黨組織的領(lǐng)導(dǎo)核心和戰(zhàn)斗堡壘作用，加強和改進新時期農(nóng)村黨建工作。（三）建立健全街道農(nóng)村工作指導(dǎo)員作用發(fā)揮長效機制。街道將根據(jù)“固本強基”任務(wù)要求，進一步明確農(nóng)指員工作職責，強化日常管理、教育培訓(xùn)、考核激勵等各項制度，著力發(fā)揮農(nóng)指員在矛盾隱患排摸、形勢政策宣講、村情民意調(diào)研、群眾信訪調(diào)解、富民強村服務(wù)、組織建設(shè)督導(dǎo)、民主制度監(jiān)督等方面的積極作用。建立農(nóng)指員年度目標承諾機制，根據(jù)所駐村村情，提出具體任期承諾事項，接受村民全程監(jiān)督。建立責任追究制度，對行政村發(fā)生的重大事件和突發(fā)性事件，事先未及時反映情況并介入調(diào)處的，追究農(nóng)指員責任。（四）建立健全“固本強基”工作考評機制。切實把“固本強基”工作情況納入各級干部考核內(nèi)容，參照“星級創(chuàng)先、積分爭優(yōu)”辦法，采取定性與定量相結(jié)合的方法，制訂切合實際的爭創(chuàng)目標、科學合理的評價標準和嚴密細致的考核辦法。對村黨組織以經(jīng)濟發(fā)展、公益事業(yè)、民主管理、支持配合重點工程與重大項目、生態(tài)建設(shè)與環(huán)境整治等為重點進行考核。對黨建工作不力的提出批評，限期整改；對黨建工作長期抓不上去、造成嚴重影響的要依照規(guī)定對村主要干部進行問責，追究相應(yīng)責任。－ 8 －
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