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供應部職位說明書-資料下載頁

2025-08-02 23:55本頁面
  

【正文】 v 身體健康,能承受重體力勞動v 相關化學產品知識、危險程度、緊急情況處理措施v 組織能力、指揮能力、操作能力 職位績效考核:倉儲科科長:工作業(yè)績、品質;:自評和直接上級考核相結合,考核周期為月度和年度考核。職位名稱:裝卸工部門:供應部科:倉儲科職務等級:薪酬標準:職位編號:崗位目的(存在價值):為公司范圍內的所有裝載、卸貨工作提供服務工作關系圖 內部關系裝卸工倉儲科科長車間、工程部、辦公室、各倉庫外部關系外購產品供應商、運輸公司駕駛員崗位職責v 嚴格按照操作規(guī)程和安全規(guī)范要求搬運材料v 將各類物品從運輸工具上安全卸下,并放置于指定地點,擺放整齊v 將指定物品、包裝物裝載上運輸工具,擺放整齊v 完成上級布置的其他工作。職位權限v 對違反制度規(guī)定行為的制止權任職要求v 身體健康,能承受重體力勞動v 相關化學產品知識、危險程度、緊急情況處理措施v 操作能力 職位績效考核:倉儲科科長:工作業(yè)績、品質;:自評和直接上級考核相結合,考核周期為月度和年度考核。職位名稱:叉車組組長部門:供應部科:倉儲科職務等級:薪酬標準:職位編號:崗位目的(存在價值):指揮叉車駕駛員完成所有重型物資裝載、卸貨、轉運工作工作關系圖 內部關系叉車組組長倉儲科科長車間、工程部、辦公室、各倉庫外部關系外購產品供應商、運輸公司駕駛員叉車駕駛員崗位職責v 組織叉車駕駛員完成重物的裝卸工作v 監(jiān)督叉車工嚴格按照《叉車安全操作規(guī)范》和安全規(guī)范的要求進行操作v 負責叉車日常保養(yǎng)與維護,做好保養(yǎng)記錄v 傳達和執(zhí)行上級指令,檢查、總結、匯報工作成果v 完成上級布置的其他工作職位權限v 對違反制度規(guī)定行為的制止權任職要求v 35歲以下,高中或中專以上學歷,有叉車駕駛證v 相關化學產品知識、危險程度、緊急情況處理措施v 相關機械維修保養(yǎng)知識v 叉車駕駛操作能力、組織能力 職位績效考核:倉儲科科長:工作業(yè)績、品質;:自評和直接上級考核相結合,考核周期為月度和年度考核。職位名稱:叉車駕駛員部門:供應部科:倉儲科職務等級:薪酬標準:職位編號:崗位目的(存在價值):為公司范圍內的所有重型物資裝載、卸貨、轉運工作提供服務工作關系圖 內部關系叉車駕駛員倉儲科科長車間、工程部、辦公室、各倉庫外部關系外購產品供應商、運輸公司駕駛員崗位職責v 嚴格按照《叉車安全操作規(guī)范》和安全規(guī)范的要求進行操作v 將各類物資從運輸工具上安全卸下,并運送至指定地點,擺放整齊v 將指定物資、回收包裝物裝上運輸工具,擺放整齊v 叉車日常保養(yǎng)與維護,做好保養(yǎng)記錄v 完成上級布置的其他工作職位權限v 對違反制度規(guī)定行為的制止權任職要求v 35歲以下,高中或中專以上學歷,有叉車駕駛證v 相關化學產品知識、危險程度、緊急情況處理措施v 相關機械維修保養(yǎng)知識v 叉車駕駛操作能力 職位績效考核:倉儲科科長:工作業(yè)績、品質;:自評和直接上級考核相結合,考核周期為月度和年度考核。職位名稱:制袋工部門:供應部科:倉儲科職務等級:薪酬標準:職位編號:崗位目的(存在價值):負責編織、修補離心機過濾袋,保證質量工作關系圖 內部關系制袋工倉儲科科長車間、五金倉庫崗位職責v 嚴格按照操作規(guī)范的要求進行操作v 合理剪裁,提高布匹利用率,新制過濾袋,修補磨損的過濾袋v 負責操作現(xiàn)場的“6S”活動v 完成上級布置的其他工作。職位權限v 對違反制度規(guī)定行為的制止權任職要求v 縫紉機熟練操作,身體健康v 了解相關化學產品知識、危險程度、緊急情況處理措施v 了解縫紉機維修保養(yǎng)知識v 操作能力 職位績效考核:倉儲科科長:工作業(yè)績、品質;:自評和直接上級考核相結合,考核周期為月度和年度考核。職位名稱:過磅工部門:供應部科:倉儲科職務等級:薪酬標準:職位編號:崗位目的(存在價值):為公司范圍內的所有原輔料、廢料稱重工作提供服務工作關系圖 內部關系過磅工倉儲科科長工程部、供應部、計量科、原料倉庫外部關系供應商、運輸公司駕駛員崗位職責v 嚴格控制稱重過程,保證稱重結果準確有效,維護本公司利益v 為載貨車輛、空車進行稱重v 配合計量科定期校驗磅秤v 做好原輔料過磅日記帳,做到日清日結工作v 負責操作現(xiàn)場的“6S”活動v 完成上級布置的其他工作。職位權限v 對違反制度規(guī)定行為的制止權任職要求v 高中或中專以上學歷v 電腦操作技能v 磅秤校驗知識v 操作能力 職位績效考核:倉儲科科長:工作業(yè)績、品質;:自評和直接上級考核相結合,考核周期為月度和年度考核。24 / 2
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