保安服務(wù)公司先進(jìn)事跡材料-資料下載頁
2025-08-02 23:48本頁面
【正文】 終將如何抓好“福祉工程”放在心上，致力于不斷提高保安員福祉待遇及幸福度。今年年初為保安員提高工資，最高增長(zhǎng)940元，最少增長(zhǎng)75元。在公司領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，押運(yùn)部新增11臺(tái)新車，全體押運(yùn)人員、收押人員、駕駛員每人增發(fā)了一雙皮鞋和一套作訓(xùn)服，更換了防彈衣、頭盔、皮鞋并給押運(yùn)員換發(fā)了新式防彈背心和頭盔。2015年公司還投入7萬余元資金對(duì)押運(yùn)部五個(gè)中隊(duì)的休息室進(jìn)行了修繕、粉刷并添置桌椅、電視、空調(diào)、更衣柜、床鋪等。遇到夏天持續(xù)高溫時(shí)，公司領(lǐng)導(dǎo)帶著防暑降溫物品走訪慰問一線員工；公司還為工作一年以上的保安員安排了健康體檢項(xiàng)目，這些“福祉工程”的實(shí)施，有效地調(diào)動(dòng)了廣大員工的工作積極性。三是為解決保安工作單一、枯燥、乏味等問題，公司開展了多種形式的文化娛樂活動(dòng)，豐富保安員業(yè)余文化生活，通過集體活動(dòng)，如籃球比賽、乒乓球競(jìng)賽、拔河比賽、聯(lián)歡活動(dòng)等，讓保安員意識(shí)到團(tuán)結(jié)就是力量，團(tuán)結(jié)能激發(fā)人的活力，團(tuán)結(jié)能推動(dòng)公司向前發(fā)展。經(jīng)過數(shù)年廣泛開展各類富有健康的活動(dòng)，有效促進(jìn)員工身心愉悅、增進(jìn)友誼，保持積極、健康、向上的工作狀態(tài)和良好精神風(fēng)貌，同時(shí)也增強(qiáng)了員工的團(tuán)隊(duì)意識(shí)和集體榮譽(yù)感既企業(yè)的凝聚力和向心力。繼往開來，2016年是“十三五”規(guī)劃的開局之年，公司面臨新的機(jī)遇和更大的挑戰(zhàn)！我們將深入貫徹黨的十八屆五中全會(huì)精神，在科學(xué)發(fā)展觀的指引下，認(rèn)真總結(jié)成功經(jīng)驗(yàn)，查找工作薄弱環(huán)節(jié)，不斷提高保安員隊(duì)伍綜合素質(zhì)和服務(wù)水平，力爭(zhēng)在提升群眾對(duì)保安服務(wù)滿意率上取得新的突破，以更加開放的思想觀念、更加頑強(qiáng)的奮斗精神、更加扎實(shí)的工作作風(fēng)，為公司發(fā)展做出新的更大的貢獻(xiàn)。
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