馬山大隊“執(zhí)法為民”教育整頓活動-資料下載頁
2025-08-02 23:02本頁面
【正文】 理疑難問題時更顯知識的匱乏，解決實際問題少、總結(jié)新鮮經(jīng)驗方面少，開展工作往往是憑經(jīng)驗吃老本；個別同志拉贊助、遲到早退、參加可能影響公正執(zhí)法的吃請等。 對于在執(zhí)法工作中出現(xiàn)的新情況、新問題，未能及時組織有針對性的調(diào)查研究，個別同志對具體問題和事務的處理缺乏信任，未能發(fā)揮參謀的作用。 在管理方面，規(guī)章制度的建設(shè)步伐邁得不快，管理方面還有漏洞和彈性。對干部的關(guān)心和指導不夠，常常是布置任務、交辦工作多，指導工作、做思想工作較少等。 針對上述問題，我大隊抓緊制定整改方案，重點完善和建立四項制度： 一是建立干部談心制度，定期組織述職評議工作。 二是建立走訪制度。不定期走訪縣黨委政府領(lǐng)導及社會各界人士，征求、聽取各方面的呼聲，接受社會各界的監(jiān)督。 三是健全工作激勵機制。按照支隊目標管理規(guī)定，嚴格執(zhí)行工作獎懲，以不斷激發(fā)工作積極性。 四是完善內(nèi)部管理制度。制定完善了包括車輛管理規(guī)定、公章管理規(guī)定等10多項內(nèi)部管理規(guī)定，形成按制度辦事、靠制度管人的機制，防止違紀違法問題的發(fā)生。 今年的“執(zhí)法為民”教育整頓活動雖然取得了較好成績，并已告一段落，但我們決不驕傲自滿，一定以這次教育活動為起點，以落實整改措施為重點，進一步鞏固和擴大執(zhí)法為民教育成果，使嚴格執(zhí)法、熱情服務成為全體干警的自覺行動，推動大隊各項工作的順利開展。 馬山縣公安消防大隊 2004年8月20日 6 / 6
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