科研工作量計(jì)算-資料下載頁
2025-08-02 21:25本頁面
【正文】 時(shí)需提供證明資料原件或?qū)嵨?份。第四章 附 則第十五條 本辦法由科學(xué)研究處解釋，自2011年1月1日起施行（縱向科研項(xiàng)目以主管部門行文時(shí)間為準(zhǔn)，橫向科研項(xiàng)目以經(jīng)費(fèi)進(jìn)學(xué)校賬戶時(shí)間為準(zhǔn)），原相關(guān)管理文件廢止。 江漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員科研工作量考核實(shí)施細(xì)則第一條 為調(diào)動(dòng)專業(yè)技術(shù)人員從事科研工作和開展學(xué)術(shù)研究的積極性，加強(qiáng)專業(yè)技術(shù)人員科研工作量考核工作，根據(jù)《江漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員科研工作量考核辦法（試行）》和學(xué)校有關(guān)規(guī)章制度，制定本細(xì)則。第二條 科研工作量考核的主要內(nèi)容：工作量考核原則上以納入學(xué)?？蒲泻拓?cái)務(wù)管理的科研工作為主，考核內(nèi)容主要包括科研項(xiàng)目、學(xué)術(shù)論文、學(xué)術(shù)著作、授權(quán)專利、獲獎(jiǎng)成果、成果轉(zhuǎn)化與推廣、咨詢調(diào)研報(bào)告及其他科技活動(dòng)，但下列情況不得參與考核：（一）違反學(xué)校保護(hù)知識(shí)產(chǎn)權(quán)規(guī)定將技術(shù)秘密公諸于眾的論著；（二）未經(jīng)正常的審批手續(xù)而出境交流、發(fā)表的學(xué)術(shù)成果；（三）未在科學(xué)研究處登記備案的科研項(xiàng)目、論文、著作以及其他需登記的活動(dòng)；（四）有產(chǎn)權(quán)爭(zhēng)議、署名爭(zhēng)議的成果；（五）學(xué)校認(rèn)為不應(yīng)計(jì)分的其他項(xiàng)目。第三條 科研工作量考核范圍：納入學(xué)校科研工作考核的各類專業(yè)技術(shù)崗位受聘人員。上半年聘任的專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年按原聘崗位與現(xiàn)聘崗位基本科研工作量之和的50%考核，下半年聘任的專業(yè)技術(shù)人員當(dāng)年按原聘任崗位要求進(jìn)行考核。第四條 科研工作量計(jì)算方式：為簡(jiǎn)化計(jì)算方法、統(tǒng)一計(jì)算標(biāo)準(zhǔn)，科研工作量計(jì)算方法是根據(jù)《江漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員科研工作量考核暫行辦法》，將考核內(nèi)容按類別分項(xiàng)折算為標(biāo)準(zhǔn)分值，再累加計(jì)算，得到個(gè)人總的科研工作量，各學(xué)院（部門）的科研工作量為個(gè)人科研工作量之和。第五條 科研工作量考核周期：科研工作量考核工作每年進(jìn)行一次，時(shí)間從1月1日至12月31日?？紤]到科研工作特點(diǎn)，12月31日已完成但不能提供成果實(shí)物的，可納入下一年參加考核；對(duì)在專業(yè)技術(shù)人員評(píng)聘、考核中涉及科研工作量考核的，以人事評(píng)聘周期為科研工作量考核周期。第六條 科研工作量考核程序：（一）科研工作量考核采取學(xué)院（部門）考核與專業(yè)技術(shù)人員個(gè)人考核相結(jié)合的辦法。科學(xué)研究處每年年初根據(jù)各學(xué)院（部門）專業(yè)技術(shù)崗位設(shè)置情況編制下達(dá)科研工作量考核標(biāo)準(zhǔn)，各學(xué)院（部門）可根據(jù)《江漢大學(xué)專業(yè)技術(shù)人員科研工作量考核暫行辦法》和本單位具體情況制訂本單位考核方案；（二）每年年終各專業(yè)技術(shù)人員由本人登陸《江漢大學(xué)科研管理系統(tǒng)》填報(bào)，并提供相關(guān)證明資料原件或?qū)嵨?份?？己吮怼⒆C明材料由各學(xué)院（部門）建檔保管并接受科學(xué)研究處核查；（三）各學(xué)院（部門）必須將本單位年度科研工作量考核情況在本單位公示，并認(rèn)真審核；（四）科學(xué)研究處將對(duì)各學(xué)院（部門）工作量考核情況進(jìn)行抽查。第七條 科研工作量考核結(jié)果的運(yùn)用：（一）專業(yè)技術(shù)人員崗位評(píng)聘、評(píng)先以及各類榮譽(yù)稱號(hào)的評(píng)定、推選的重要參考依據(jù)；（二）專業(yè)技術(shù)人員目標(biāo)管理獎(jiǎng)二次分配及超科研工作量補(bǔ)貼的計(jì)發(fā)標(biāo)準(zhǔn)；（三）學(xué)校對(duì)各學(xué)院（部門）、專業(yè)技術(shù)人員目標(biāo)考核的重要指標(biāo)。第八條 具有專業(yè)技術(shù)職稱擔(dān)任中層及以上領(lǐng)導(dǎo)干部職務(wù)的專業(yè)技術(shù)人員基本科研工作量減免條件：擔(dān)任學(xué)院正副領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，基本科研工作量不得低于其專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)應(yīng)基本科研工作量的1/2；擔(dān)任學(xué)校行政部門領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，基本科研工作量不得低于其專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)應(yīng)基本科研工作量的1/3；擔(dān)任校級(jí)領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)的，基本科研工作量不得低于其專業(yè)技術(shù)崗位對(duì)應(yīng)基本科研工作量的1/4；擔(dān)任系正副主任的教師、黨政部門擔(dān)任科級(jí)職務(wù)的人員，基本科研工作量可減少1/8。第九條 基本科研工作量減免人員超科研工作量的計(jì)算起點(diǎn)按減免后完成的工作量計(jì)。第十條 在科研中發(fā)生重大責(zé)任事故者，如火災(zāi)、損壞儀器設(shè)備、泄密等，學(xué)校將根據(jù)事故的嚴(yán)重程度和責(zé)任大小在其個(gè)人科研工作量和相關(guān)學(xué)院（部門）科研工作總量中扣除一定的分值。第十一條 對(duì)在科研工作量考核中弄虛作假的個(gè)人，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除其相應(yīng)的科研工作量分值，并追回相應(yīng)的科研工作量補(bǔ)貼，同時(shí)相關(guān)人員該年度科研工作考核為不合格。第十二條 本細(xì)則由科學(xué)研究處負(fù)責(zé)解釋，自2011年1月1日起執(zhí)行。主題詞：科研工作 規(guī)章制度 通知江漢大學(xué)學(xué)校辦公室 2011年4月13日印發(fā)共印80份—13—
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