榮耀國度的再現(xiàn)reappearanceofthegloriouskingdom-資料下載頁
2025-08-01 14:01本頁面
【正文】 服他。還不見萬物都服他。Itisnottoangelsthathehassubjectedtheworldtoe,aboutwhichwearespeaking.Butthereisaplacewheresomeonehastestified:Whatismanthatyouaremindfulofhim,thesonofmanthatyoucareforhim?Youmadehimalittlelowerthantheangels。youcrownedhimwithgloryandhonorandputeverythingunderhisfeet.恢復(fù)次序恢復(fù)次序 :Restoration of hierarchy這都是外邦人所求的這都是外邦人所求的 ,你們你們需用的這一切東西需用的這一切東西 ,你們的你們的天父是知道的天父是知道的 .你們要先求你們要先求他的國和他的義他的國和他的義 ,這些東西這些東西都要加給你們了。都要加給你們了。 (太太 6:3233)Forthepagansrunafterallthesethings,andyourheavenlyFatherknowsthatyouneedthem.Butseekfirsthiskingdomandhisrighteousness,andallthesethingswillbegiventoyouaswell職場中所作的一切事， 所帶出的果效就 是 一種 事奉 。?工作 ?的希伯來文是 ? avodah ? 就是 ?敬拜 ?工作是 神所設(shè)立的 。因此，它應(yīng)該歸給神 ……工作就是 對神和對人的服事 。工作是 我們爲(wèi)了榮耀神所作一切事的一部分 。工作就是 我們對 神 敬拜的一部分 ， 也是 我們事奉 神 的一部分 。主就將得救的人數(shù) 天天 加給他們 .AndtheLordaddedtotheirnumberdaily…Dr.Rev.AndrewChen@2022當(dāng)我們同在一起 BeingTogether溝通munication策略Strategy人員Staffing架構(gòu)Structure會眾 Congregation教會 ChurchDr.Rev.AndrewChen@2022策略Strategy會眾 Congregation教會 ChurchDr.Rev.AndrewChen@2022策略釐清前提擬定計劃 進行評估的瞭解 ?式是什麼 ?課題是什麼 ?策略的能力 ?成長情勢的掌握 ?能力 ?是否集中或分散 ?恰當(dāng) ?動的流程可否銜接? :將資源放在那項事工或是牧區(qū)會有更大的果效? :策略的概念與行動 :由各個事工負(fù)責(zé)人或區(qū)牧按自身需求與能力制定策略 .Dr.Rev.AndrewChen@2022目標(biāo) Goal行動Action計劃Planning策略Dr.Rev.AndrewChen@2022架構(gòu)Structure會眾 Congregation教會 ChurchDr.Rev.AndrewChen@2022牧養(yǎng)Pastoring行政Administration事工Ministry架構(gòu)Dr.Rev.AndrewChen@2022成人牧區(qū)AdultZone青年牧區(qū)YouthZone兒童牧區(qū)KidsZone牧養(yǎng)Dr.Rev.AndrewChen@2022嬰兒班Nursery小學(xué)班Elementary幼兒班PreKKidsDr.Rev.AndrewChen@2022GloryEstherKenPaulShaunTonyAndrewSusan(g)Jacky(g)Moses(b) SamCollege(b)牧養(yǎng)Pastoring行政Administration事工Ministry架構(gòu)Dr.Rev.AndrewChen@2022理事會Board執(zhí)行主任 ExecutionDirector行政人員 Officer行政Dr.Rev.AndrewChen@2022專家Maven推銷員Salesman連結(jié)者Connector他們具有特殊的恩賜與技巧 ,可以說服別人 ,通常他們是熱情洋溢 ,能打動人心 .能影響別人 .他們具有黏著劑的特點 .能串連各種不同的人際關(guān)係 ,散布資訊 .他們是教會資訊的專家 .在人際網(wǎng)路中負(fù)責(zé)提供新產(chǎn)品或事工資訊 .Dr.Rev.AndrewChen@2022事工短期目標(biāo) :1年 中期目標(biāo) :3年 長期目標(biāo) :5年策略流程 :指引方向 ,提出做法 .同工培養(yǎng) :儲備人才 ,評估潛質(zhì) ..4五重職事團隊 . e世代教會. . . . . . . .ExecutionDr.Rev.AndrewChen@2022第一季 (Jan–Mar) . .(13月 ) (2月 ) (3月 ) .第二季 (Apr–June)amp。Board策略與績效評估 .(4月 ) .(46月 ) .(5月 ) .理事 .事工 . .(6月 )第四季 (Oct–Dec)1.第三季 (July–Sept)1.PASSION G2GCOM PASSIONMISSION價值性如何為客戶帶來最高的價值 .獨特性 公司有什麼獨 特的特性 ,別人 難以模仿 .延展性能適用於不同的 文化群體或是 地區(qū) .核心 競爭力核心競爭力 Corepetence外在環(huán)境核心競爭力公司必須定義出自己獨有而不妥協(xié)的策略與做法.傳統(tǒng)競爭力如何因應(yīng)外部環(huán)境的變化 .進行機動性的反應(yīng) .外在環(huán)境有人研發(fā) ,整合 .管理 ,推動使核心競爭力 ,透過各種策略帶動環(huán)境的變化 .根據(jù)外在環(huán)境的需求 ,找出自我的定位 ,尋求因應(yīng)的策略 .核心競爭力 Corepetence由內(nèi)而外 由外而內(nèi)傳 5:1820我所見為善為美的、就是人在 神賜他一生的日子喫喝、 享受 日光之下 勞碌得來的好處．因為這是他的分。神賜人貲財豐富、使他能以喫用、能取自己的分、在他 勞碌中喜樂 ．這乃是 神的恩賜。他不多思念自己一生的年日．因為 神應(yīng)他的心使他喜樂。? 發(fā)掘職場使命的四步驟發(fā)掘職場使命的四步驟 1. 投入工作投入工作 要樂在工作要樂在工作 , 神會透過工作來祝福你神會透過工作來祝福你 ? 悅納自己的職業(yè) , 並堅守崗位 ? 2. 殷勤工作殷勤工作 讓神帶領(lǐng)你不斷地經(jīng)歷得勝讓神帶領(lǐng)你不斷地經(jīng)歷得勝 ? 愛你的工作 從工作中獲得報償 ? 3. 改善工作改善工作 工作變會成為你生活的一部份工作變會成為你生活的一部份 , 神的祝福就會透過你臨到你的工作 ? 4. 將神的國度帶進工作中將神的國度帶進工作中 愛你的工作愛你的工作 , 讓神的 榮耀的 大能彰顯在 你工作中 ?你要記念耶和華你的 神，因為得貨財?shù)牧α渴撬o你的，為要堅定他向你列祖起誓所立的約，像今日一樣。 申 8:18第一季 (Jan–Mar) . .(13月 ) (2月 ) (3月 ) .第二季 (Apr–June)amp。Board策略與績效評估 .(4月 ) .(46月 ) .(5月 ) .理事 .事工 . .(6月 )第四季 (Oct–Dec)1.第三季 (July–Sept)1.PASSION G2GCOM PASSIONMISSION主就將得救的人數(shù) 天天 加給他們 .AndtheLordaddedtotheirnumberdaily…
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