【正文】 做出相應(yīng)的決策，并最終給出故障成因?？蒲谐晒D(zhuǎn)化及轉(zhuǎn)讓取得的效益新技術(shù)，新工藝，新設(shè)備的開發(fā)推廣需要科研和生產(chǎn)共同參與完成，而目前我國(guó)科研單位和生產(chǎn)企業(yè)由于缺乏有效的溝通機(jī)制，致使有技術(shù)無(wú)市場(chǎng)，有市場(chǎng)無(wú)成熟技術(shù)的現(xiàn)象很普遍，制約了產(chǎn)品現(xiàn)代化生產(chǎn)技術(shù)水平和提高。為了使科研與生產(chǎn)更緊密的結(jié)合在一起。“工程中心”將通過共建聯(lián)合產(chǎn)業(yè)實(shí)驗(yàn)基地把科研單位和生產(chǎn)企業(yè)組織成一體共同進(jìn)行技術(shù)、產(chǎn)品的推廣和應(yīng)用，即科研單位在實(shí)驗(yàn)基地對(duì)技術(shù)進(jìn)行生產(chǎn)放大，企業(yè)在轉(zhuǎn)化過程開始階段就直接參與，有效地保證項(xiàng)目開發(fā)的實(shí)用性和先進(jìn)性，提高科技成果的轉(zhuǎn)化效率和產(chǎn)業(yè)化成功率。利用工程中心的技術(shù)平臺(tái)優(yōu)勢(shì)，與其他科研院所及企業(yè)進(jìn)行廣泛的技術(shù)合作，工程中心自主開發(fā)或面向相關(guān)行業(yè)、企業(yè)承接智能化產(chǎn)品研究的開發(fā)任務(wù)，按照國(guó)家的相關(guān)政策，制定嚴(yán)格的管理制度，以開放，靈活，高效，規(guī)范為基本原則組成不同合作模式的課題組，目的就是更好的加快研制成果的熟化，縮短成果轉(zhuǎn)化周期，使更多的科研成果轉(zhuǎn)化為生產(chǎn)效益。工程中心以市場(chǎng)為導(dǎo)向，按現(xiàn)代化公司制運(yùn)行，立足于先進(jìn)適用的以及影響行業(yè)整體發(fā)展水平的關(guān)鍵技術(shù)等科研成果的熟化，面向全國(guó)各省相關(guān)行業(yè)積極推進(jìn)研究成果的生產(chǎn)力轉(zhuǎn)化，通過承接工程化研究開發(fā)任務(wù)，進(jìn)行技術(shù)交流、成果轉(zhuǎn)讓，實(shí)現(xiàn)有償服務(wù)，逐步實(shí)現(xiàn)科研開發(fā)產(chǎn)品市場(chǎng)的良性循環(huán)。人才隊(duì)伍建設(shè)實(shí)施人才工程，培養(yǎng)一批智能化配電裝置行業(yè)高水平的工程技術(shù)人才、工程管理人才和知名學(xué)科帶頭人，形成重視人才的科學(xué)有效激勵(lì)機(jī)制。任務(wù)是聯(lián)合河南索凌電氣和鄭州輕工業(yè)學(xué)院共同培養(yǎng)高技術(shù)水平科學(xué)帶頭人35名，2030名科研開發(fā)技術(shù)骨干，促進(jìn)河南智能化配電產(chǎn)業(yè)健康穩(wěn)步向前發(fā)展；工程中心自身科技人員要達(dá)到60多人，博士4人、碩士25人、本科25人、大專5人，并引進(jìn)高級(jí)專業(yè)技術(shù)人才，與工程中心研究人員一起成立專家委員會(huì)，建立適應(yīng)中心未來發(fā)展的高素質(zhì)技術(shù)精英隊(duì)伍；建立一整套人才聘任、繼續(xù)教育和培訓(xùn)制度，積極構(gòu)筑我市智能化配電裝置工程技術(shù)的人才高地。交流與合作運(yùn)用其工程化研究開發(fā)和設(shè)計(jì)優(yōu)勢(shì)，積極開展國(guó)內(nèi)、外引進(jìn)技術(shù)的消化、吸收與創(chuàng)新，成為企業(yè)吸收國(guó)內(nèi)、外引進(jìn)技術(shù)、提高產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)依托。五、組建工程技術(shù)研究中心的總體設(shè)計(jì)和結(jié)構(gòu)布局中心的運(yùn)行機(jī)制工程中心實(shí)行管委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)下的主任負(fù)責(zé)制，在學(xué)術(shù)委員會(huì)的技術(shù)指導(dǎo)下，開展項(xiàng)目開發(fā)、新技術(shù)、新工藝、新產(chǎn)品、成果產(chǎn)業(yè)化等工作，經(jīng)濟(jì)上實(shí)行獨(dú)立核算、自負(fù)盈虧、自我發(fā)展的良性循環(huán)。工程中心實(shí)行產(chǎn)學(xué)研相結(jié)合的運(yùn)行機(jī)制，根據(jù)我市電氣產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重大關(guān)鍵性、基礎(chǔ)性和共性技術(shù)問題，按照“有所為，有所不為”的原則，選擇重點(diǎn)領(lǐng)域優(yōu)先發(fā)展，以需求為導(dǎo)向，面向生產(chǎn)、著眼應(yīng)用，立足解決行業(yè)內(nèi)重大實(shí)際問題，通過優(yōu)化重組、系統(tǒng)集成，促進(jìn)產(chǎn)、學(xué)、研多種形式結(jié)合，建立產(chǎn)學(xué)研一體化研究開發(fā)和人才培養(yǎng)機(jī)制，使工程技術(shù)研究中心成為鄭州市智能化配電裝置技術(shù)研發(fā)重要基地。組織建設(shè)（工程技術(shù)委員會(huì)、管理委員會(huì)，中心實(shí)行主任負(fù)責(zé)制等）中心管理委員會(huì)：管委會(huì)由省科技主管部門、河南索凌電氣有限公司、鄭州輕工業(yè)學(xué)院、河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室相關(guān)負(fù)責(zé)人組成，負(fù)責(zé)計(jì)劃審議、方案評(píng)價(jià)、工程項(xiàng)目研究開發(fā)咨詢等工作。工程中心學(xué)術(shù)委員會(huì)：由相關(guān)學(xué)科知名工程技術(shù)專家組成，為工程中心的技術(shù)論證咨詢機(jī)構(gòu)，負(fù)責(zé)對(duì)科研課題進(jìn)行論證咨詢，并提供全程技術(shù)指導(dǎo)，以保證科研課題的市場(chǎng)前景好、適用性強(qiáng)、技術(shù)先進(jìn)、生產(chǎn)可行、研究高效?！爸行摹毕略O(shè)工程技術(shù)部、研究開發(fā)部、技術(shù)管理部、行政管理部、試制部等核心部門，下設(shè)各類專業(yè)化實(shí)驗(yàn)室以及中試研究基地；通過密切的科技、經(jīng)濟(jì)合作，同國(guó)內(nèi)外科研院所、研究機(jī)構(gòu)等技術(shù)優(yōu)勢(shì)單位組成科研開發(fā)大網(wǎng)絡(luò)。研發(fā)機(jī)制工程中心的項(xiàng)目運(yùn)作實(shí)施采取以下研發(fā)方式：中心自主研究開發(fā)；特邀首席項(xiàng)目專家主持開發(fā)；聯(lián)合研制；項(xiàng)目以入股形式進(jìn)入中心開發(fā)；項(xiàng)目招標(biāo)；承接國(guó)內(nèi)外大專院校、科研院所和社會(huì)上各種組織及個(gè)人專利技術(shù)、科研成果的中試、產(chǎn)業(yè)化；其它任何形式進(jìn)入中心的項(xiàng)目聯(lián)合開發(fā)。工程中心將打破以行業(yè)劃分為界限的研究體系，以規(guī)范化的科研工作程序、標(biāo)準(zhǔn)化的操作規(guī)程、先進(jìn)的實(shí)驗(yàn)設(shè)施、科學(xué)的獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制建立匯集各行專業(yè)技術(shù)人員與各學(xué)科先進(jìn)技術(shù)的智能化電器工程技術(shù)研究體系。在工作方式上，根據(jù)項(xiàng)目的來源、性質(zhì)、規(guī)模、科研水平及目標(biāo)結(jié)果可以分為組建專項(xiàng)課題組、設(shè)立專家工作室、成立聯(lián)合實(shí)驗(yàn)室、共建實(shí)驗(yàn)基地、成立博士后工作站等形式；在選題立項(xiàng)上，以市場(chǎng)為導(dǎo)向、效益為原則，分別采取國(guó)家指導(dǎo)、自主開發(fā)與接受企業(yè)或個(gè)人委托等多種方式相結(jié)合來開拓工程中心的業(yè)務(wù)范圍；在項(xiàng)目管理上，可以分別采用課題承包、課題招標(biāo)、課題分解等方法來降低科研風(fēng)險(xiǎn)、提高科研工作效率、以加快科研成果工程化、系列化研究。財(cái)務(wù)運(yùn)作機(jī)制（中心與依托單位實(shí)行獨(dú)立的財(cái)務(wù)核算體系）工程中心單獨(dú)開設(shè)帳戶，按照企業(yè)會(huì)計(jì)計(jì)制度實(shí)行獨(dú)立結(jié)算，但需接受公司的措導(dǎo)和監(jiān)督，按月報(bào)送報(bào)表，中心成立后對(duì)中心的會(huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理需擬訂財(cái)度制度，做到有章可循。實(shí)現(xiàn)崗位、貢獻(xiàn)、效益為主導(dǎo)的多種工資獎(jiǎng)金分配制度，充分調(diào)動(dòng)各方面人員的積極性，具體分配制度待中心成立后擬訂并經(jīng)批準(zhǔn)后實(shí)施。將原公司用于研發(fā)的資產(chǎn)設(shè)備等使用權(quán)規(guī)范分離，用協(xié)議的方法將資產(chǎn)設(shè)備委托工程中心使用，做到清產(chǎn)核資、明晰產(chǎn)權(quán)。公司要建立起完善的監(jiān)控機(jī)制，對(duì)工程中心的監(jiān)督由公司研發(fā)中心牽頭，會(huì)同財(cái)務(wù)中心等部門，對(duì)工程中心的有關(guān)情況進(jìn)行檢查、監(jiān)督、協(xié)調(diào)。管理制度（人才、獎(jiǎng)勵(lì)、財(cái)務(wù)等）工程中心全面實(shí)行聘任制，享有用人自主權(quán)。在管理上實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。設(shè)立主任一人，副主任若干人，組成一個(gè)高效、精干、團(tuán)結(jié)的領(lǐng)導(dǎo)班子，主持工程中心日常業(yè)務(wù)管理工作。在人員選聘上，將采用專職和兼職、固定崗位與流動(dòng)崗位相結(jié)合的動(dòng)態(tài)人事管理機(jī)制，結(jié)合“工程中心”的科研目標(biāo)與任務(wù)，在項(xiàng)目的基礎(chǔ)及關(guān)鍵環(huán)節(jié)設(shè)立固定崗位，聘請(qǐng)長(zhǎng)期專職人員；在輔助項(xiàng)目上按需設(shè)崗，人員流動(dòng)；在人才選拔上全面實(shí)行崗位聘用制，以優(yōu)越的實(shí)驗(yàn)環(huán)境與科研條件面向社會(huì)公開招聘優(yōu)秀專業(yè)技術(shù)人員，實(shí)行專業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任與崗位聘用統(tǒng)一，明確責(zé)、權(quán)、利，確保項(xiàng)目質(zhì)量與效率。工程中心在人才激勵(lì)機(jī)制上，將認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)的科技獎(jiǎng)勵(lì)政策，按照崗位定酬、業(yè)績(jī)定酬的精神，采用專項(xiàng)崗位津貼、技術(shù)成果分紅、技術(shù)入股、收益提成等獎(jiǎng)勵(lì)政策，對(duì)做出重大貢獻(xiàn)、創(chuàng)造明顯效益者，給予重獎(jiǎng)?？傊?，工程中心將在符合國(guó)家規(guī)定前提下，嘗試適合本單位特點(diǎn)、體現(xiàn)技術(shù)價(jià)值的科學(xué)合理的多種分配形式和方法，以提高科研人員的積極性，吸引更多的創(chuàng)新工程技術(shù)人才。工程技術(shù)研究中心管理委員會(huì)人員情況：序號(hào)姓名年齡學(xué)歷職稱/職務(wù)工作單位1焦大宏52本科主任委員河南索凌電氣有限公司2崔光照49博士副主任委員河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室3薛 冰49本科委 員河南索凌電氣有限公司4楊存祥40博士委 員河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室5尚慧萍37本科委 員河南索凌電氣有限公司工程技術(shù)研究中心學(xué)術(shù)委員會(huì)人員情況：序號(hào)姓名年齡學(xué)歷職稱/職務(wù)工作單位1崔光照49博士教 授河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室2張世義70本科教授級(jí)高工河南索凌電氣有限公司3魏云冰37博士后副教授鄭州輕工業(yè)學(xué)院4薛 冰49本科總工程師河南索凌電氣有限公司5楊存祥40博士副教授河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室……機(jī)構(gòu)設(shè)置（機(jī)構(gòu)框圖）人員配備情況“工程中心”將充分應(yīng)用科技獎(jiǎng)勵(lì)政策，以一流的軟硬設(shè)施，多種用人機(jī)制匯聚全國(guó)優(yōu)秀的專家和高級(jí)工程技術(shù)人員，通過優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)，使中心管理人員與工程技術(shù)人員的比例為1：10，其中研究人員的學(xué)歷結(jié)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)為：研究生及博士生導(dǎo)師、學(xué)科帶頭人，博士生、博士后及碩士、本科生為1：2：3，并根據(jù)需要合理配備充足的能夠完成各項(xiàng)工程實(shí)驗(yàn)任務(wù)的技術(shù)人員與技術(shù)工人等。組建后的智能化配電裝置工程技術(shù)研究中心在管理委員會(huì)和學(xué)術(shù)委員會(huì)的領(lǐng)導(dǎo)下，實(shí)行主任負(fù)責(zé)制。設(shè)主任一名，領(lǐng)導(dǎo)中心全面工作；副主任三名，分別負(fù)責(zé)項(xiàng)目規(guī)劃、組織開發(fā)和管理工作。中心由五部門組成：行政管理部、技術(shù)管理部、研究開發(fā)部、工程技術(shù)部、試制試驗(yàn)部。其中日常管理及財(cái)務(wù)人員4人，技術(shù)管理人員6人，研發(fā)人員30人，工程技術(shù)人員25人，產(chǎn)品試制、試驗(yàn)人員20人，共計(jì)85人。工程中心人員配置情況：工程技術(shù)研究中心主要人員配置情況姓名年齡學(xué)歷職稱/職務(wù)工作單位崔光照49博士教授河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室魏云冰37博士后副教授鄭州輕工業(yè)學(xué)院張世義70本科教授級(jí)高工河南索凌電氣有限公司楊存祥40博士副教授河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室薛 冰49本科總 工河南索凌電氣有限公司王永華42博士教授河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室賀振東28碩士講師鄭州輕工業(yè)學(xué)院周江永41本科工程師河南索凌電氣有限公司李建偉35碩士工程師河南索凌電氣有限公司羅書克31碩士工程師河南索凌電氣有限公司張征27碩士工程師河南索凌電氣有限公司范昆侖27本科助工河南索凌電氣有限公司陶亞南27本科助工河南索凌電氣有限公司學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人情況：（2—3人）姓名崔光照職稱/職務(wù)教授學(xué)歷博士工作單位河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室年齡49中心職務(wù)學(xué)術(shù)委員會(huì)主任委員個(gè)人業(yè)績(jī)崔光照，1957年出生，教授,理學(xué)博士。碩士研究生導(dǎo)師，主要從事智能電器控制技術(shù)、系統(tǒng)工程和測(cè)試系統(tǒng)等方面的研究開發(fā)與工程設(shè)計(jì)。是中國(guó)電工學(xué)會(huì)高級(jí)會(huì)員，河南省電子學(xué)會(huì)理事，中南九市電工理論學(xué)會(huì)常務(wù)理事，河南省電工理論學(xué)會(huì)常務(wù)理事，河南省省級(jí)重點(diǎn)建設(shè)學(xué)科電機(jī)與電器學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人，部級(jí)重點(diǎn)建設(shè)實(shí)驗(yàn)室電器實(shí)驗(yàn)室負(fù)責(zé)人，河南省信息化電器重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室主任。崔光照教授先后主持和參加了多項(xiàng)國(guó)家級(jí)科研項(xiàng)目的研究開發(fā)，在工程化方面有著豐富的經(jīng)驗(yàn)，主要有電器信息化技術(shù)應(yīng)用研究、電器模糊控制技術(shù)應(yīng)用、研究神經(jīng)模糊控制洗衣機(jī)的研制等，主持和參加省部級(jí)科研項(xiàng)目主要有電子信息及能源技術(shù)、新產(chǎn)品研制開發(fā)、家用電器模糊控制器系列產(chǎn)品產(chǎn)業(yè)化研究遺傳算法與模糊控制技術(shù)融合的研究化學(xué)發(fā)光免疫定量測(cè)定儀的研制等15項(xiàng)。目前在研的科研項(xiàng)目主要有網(wǎng)絡(luò)化信息電器產(chǎn)品研制、電磁兼容性理論及應(yīng)用研究等。姓名張世義職稱/職務(wù)教授級(jí)高工學(xué)歷博士工作單位河南索凌電氣有限公司年齡70中心職務(wù)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任委員個(gè)人業(yè)績(jī)張世義，教授級(jí)高工，1952年天津大學(xué)自動(dòng)控制專業(yè)畢業(yè)，半個(gè)世紀(jì)來一直從事礦山提升機(jī)自動(dòng)控制研究與工程設(shè)計(jì)，先后在天津電氣傳動(dòng)研究所、天水電氣傳動(dòng)研究所工作。6070年代從事礦山提升機(jī)直流電動(dòng)機(jī)的磁場(chǎng)換向的晶閘管直流可擬調(diào)速系統(tǒng)的引進(jìn)、研究與工程設(shè)計(jì)工作；8090年代從事礦山提升機(jī)直流電動(dòng)機(jī)的磁場(chǎng)換向的晶閘管直流可逆調(diào)速系統(tǒng)的PLC電控系統(tǒng)，多次主持了國(guó)內(nèi)大型礦井主井、副井的提升系統(tǒng)。張教授對(duì)雙饋電氣控制系統(tǒng)的研究開發(fā)以及工程化試驗(yàn)方面，有著深厚的造詣。姓名魏云冰職稱/職務(wù)教授學(xué)歷博士工作單位鄭州市輕工業(yè)學(xué)院年齡37中心職務(wù)學(xué)術(shù)委員會(huì)副主任委員個(gè)人業(yè)績(jī)魏云冰，1970年出生，博士后，教授，IEE會(huì)員，碩士生導(dǎo)師，河南省電機(jī)與電器重點(diǎn)學(xué)科學(xué)術(shù)帶頭人。長(zhǎng)期從事電機(jī)故障檢測(cè)、智能決策等方面的理論研究與工程設(shè)計(jì)，主持了國(guó)家自然科學(xué)基金1項(xiàng)：瞬時(shí)頻率理論在異步電動(dòng)機(jī)故障診斷中的應(yīng)用研究。參與了高精高穩(wěn)無(wú)刷直流電動(dòng)機(jī)、可拓學(xué)理論及其在電力負(fù)荷預(yù)測(cè)中的應(yīng)用研究、光學(xué)并行細(xì)胞圖像分析系統(tǒng)算法體系與系統(tǒng)結(jié)構(gòu)研究等多項(xiàng)省部級(jí)項(xiàng)目的研究，均達(dá)到了國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。已有儀器設(shè)備清單及總值儀器、設(shè)備名稱型號(hào)數(shù)量主要用途添置方式總價(jià)雙蹤記憶示波器SR8S4開發(fā)、試驗(yàn)國(guó)內(nèi)購(gòu)置16000取樣示波器SQ41臺(tái)3000數(shù)字存儲(chǔ)示波器TDS2024B1臺(tái)28500虛擬示波器DS029021套19800機(jī)組式加載系統(tǒng)22KW級(jí)1套68000實(shí)時(shí)信號(hào)分析儀SA24001臺(tái)4000臺(tái)式萬(wàn)用表A34401359400數(shù)字萬(wàn)用表F15B2013000電路板測(cè)試儀BJ31971臺(tái)86000三相數(shù)字功率計(jì)JK34011臺(tái)4500電機(jī)型數(shù)字功率計(jì)JK10304臺(tái)12000低壓試驗(yàn)臺(tái)SYT011臺(tái)21000波峰焊機(jī)SD2501臺(tái)120000工控機(jī)STD80C3臺(tái)84000彩色打印機(jī)HP3臺(tái)5600液晶顯示屏82252臺(tái)56000電力系統(tǒng)試驗(yàn)裝置DSZ1A4套148000高壓機(jī)械特性測(cè)試儀GKTJ81臺(tái)16500提升機(jī)試驗(yàn)臺(tái)75KW級(jí)1套96000交流調(diào)壓調(diào)速實(shí)驗(yàn)系統(tǒng)2KW1套50000諧波分析儀31951臺(tái)88000常用電工電子儀器20套19000DCS分布式過程控制系統(tǒng)實(shí)驗(yàn)裝置THJ21套85000高級(jí)過程控制系統(tǒng)1套137000恒溫老化系統(tǒng)自制1套150000波形記錄儀DL7161臺(tái)99000數(shù)據(jù)采集器DAS42021臺(tái)28000電阻電容電感測(cè)試儀PM63041臺(tái)36000函數(shù)發(fā)生器GFG30151臺(tái)6800低頻信號(hào)發(fā)生器AS16311臺(tái)5700電機(jī)及電氣技術(shù)試驗(yàn)系統(tǒng)裝