【正文】 “任人唯賢、德才兼?zhèn)洹绷暯礁敝飨f過，要拓寬選人用人視野，堅持五湖四 海，任人唯賢。拓寬任用干部視野，就是要關(guān)心那些戰(zhàn)斗在 環(huán)境艱苦、工作困難、矛盾復雜、長期默默貢獻的一線同志，就是要關(guān)心那些心系群眾、勤勤懇懇、做人正派、不走門路 的同志；堅持“五湖四?！保拍懿蝗稳宋ㄓH，才能任人唯 賢，形成良好的選拔任用風氣，才能團結(jié)更多的力量一起投 入到社會事業(yè)建設中去；堅持德才兼?zhèn)?，要注重干部的才能?更要注重干部的品德。當有心系群眾的“德”作為前提條件， 才能引導我們廣大干部真正地將“才”用到全心全意為人民 服務的工作當中去。因此，把政治堅定、能力突出、作風過 硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨 和人民對干部任用的一致要求。 其次，要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的 要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則 國以人興， 政以才治。 領導干部是一種特殊的社會職業(yè)，它是一個社會的“領導者”也是服務者，是社會這艘巨艦的掌舵人，是引領社會前進的主流，因此選拔任用優(yōu)秀的領導 干部是黨和人民的必然要求?！肮_”是前提，只有堅持公 開，才能使廣大群眾參與進來，才能避免“暗箱操作”，加強社會對干部任用的監(jiān)督；“平等”是基礎，只有堅持平等，才能真正體現(xiàn)以人為本，才能最大限度地取得社會的一致認同；“競爭”是手段，只有堅持競爭，才能最大限度地使用 人力資源，不斷提高我國公務人員的政治素養(yǎng)和業(yè)務水平；“擇優(yōu)”是結(jié)果，只有堅持擇優(yōu)，才能最大限度地選拔對中 國特設社會主義建設有用的人才，才能選拔出黨和人民滿意的領導干部。 最后，要毫不動搖地堅持“民主集中制”的原則 要毫不動搖地堅持“民主集中制”簡單來講，民主集中就是“民主基礎上的集中，集中指 導下的民主”，我們要“集中”，但更需要民主。民主集中 制，是我們黨和國家的根本組織制度和領導制度，也是實現(xiàn) 干部工作科學化、民主化、制度化的根本保證，同時，也是制約和監(jiān)督權(quán)力的有效手段，能夠有效防止“一言堂”“一 和 支筆”現(xiàn)象的發(fā)生。只有擴大民主，注重讓人民群眾參與干部任免的過程，切實落實群眾對干部任用的知情權(quán)、參與權(quán) 和監(jiān)督權(quán)，才能真正實現(xiàn)民主基礎上的集中，才能真正有效 地預防和治理用人方面的不正之風。一個領導干部的思想政 治水平、業(yè)務能力、工作作風如何，人民群眾是最具有發(fā)言 權(quán)的，因此傾聽人民群眾對提名干部的反映是最能反映民意的渠道。采納群眾意見選拔出來的干部才具有廣泛的群眾基礎，才能取得人民群眾的信賴和支持，進而全心全意為人民服務。總之，黨政領導干部選拔任用工作條例等各項制度互為補充，各有側(cè)重，配套銜接，初步構(gòu)成一個事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究的干部選拔任用監(jiān)督體系，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。黨政領導干部選拔任用工作條例等 制度的制定實施，是加強干部選拔任用監(jiān)督工作的一項創(chuàng)新性的重大舉措，反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官 的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。
雨山區(qū)住建委房管辦 李明輝888888888888888888888888888參加干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)教育活動心得體會 按照市委組織部的部署和要求，本人積極參與干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動，認真閱讀了市委組織部《開展集中教育活動致領導干部的函》和《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)集中教育活動學習資料》，認真作答《干部選拔任用監(jiān)督工作政策法規(guī)知識測試卷》。干部工作是黨的工作重要組成部分，我們黨始終對如何做好干部管理工作進行不斷探求，不斷豐富，逐步形成了一整套干部工作政策法規(guī)。通過不斷加強整治力度，干部選拔任用監(jiān)督工作取得了較大成績，但用人上的不正之風和腐敗現(xiàn)象依然是干部群眾反映強烈的突出問題。學習貫徹干部任用政策法規(guī)是實踐科學發(fā)展觀，構(gòu)建和諧社會的客觀要求?，F(xiàn)將本人參加此次集中教育活動心得體會總結(jié)如下。一、要提高認識，學習和掌握并嚴格遵守有關(guān)政策法規(guī)，切實提高履行干部選拔任用工作職責的能力。干部選拔任用工作建有嚴格的監(jiān)督制度，治理拉票賄選、跑官要官、買官賣官、違規(guī)提拔和帶病提拔等問題都有政策規(guī)定，要毫不動搖的依法辦事。在干部選拔任用工作中，凡是涉及法律的事項，都必須嚴格按法律的規(guī)定來辦理，凡是已有的有關(guān)干部人事方面的法律法規(guī)，都必須依照其規(guī)定的原則、標準、程序、紀律辦理。要堅決按照規(guī)定辦事，嚴格把關(guān)，做到堅持原則不動搖，執(zhí)行標準不走樣，履行程序不變通，遵守紀律不放松。對一切有法不依或違背法律規(guī)定任免干部的行為，都必須堅決糾正，對違法情節(jié)嚴重的應追究有關(guān)人員的責任。 二、要帶頭分析查找本地本部門干部選拔任用工作中存在的問題，有針對性地加以改進，不斷提高干部選拔任用工作科學化水平。堅持德才兼?zhèn)湓瓌t，要注重干部的才能，更要注重干部的品德。要堅持群眾公認，在干部工作中充分相信和依靠群眾，擴大干部工作中的民主，落實群眾對干部選拔任用的知情權(quán)、參與權(quán)、選擇權(quán)和監(jiān)督權(quán)；要堅持注重實績，既要看經(jīng)濟效益，又要看社會效益；既要看看近期效益，又要看長遠效益；既要看局部效益，又要著整體效益；既要看“顯績”，又要看“潛績”。因此，把政治堅定、能力突出、作風過硬、群眾信任、善于領導科學發(fā)展的優(yōu)秀干部選拔上來是黨和人民對干部任用的一致要求。三、要帶頭遵守組織人事工作紀律，以自身的良好形象帶動本單位風清氣正用人環(huán)境的形成。要始終不渝地堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則。公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則，是社會主義市場經(jīng)濟體制對干部工作提出的必然要求，是對干部選拔任用方式改革的重大成果，是有效解決干部能上能下問題的重要措施，是促進優(yōu)秀人才脫穎而出的一種重要保證?？傊?，干部選拔任用監(jiān)督工作要做到事前要報告、事后要評議、離任要檢查、違規(guī)失責要追究，使選人用人的重要方面、關(guān)鍵環(huán)節(jié)都納入監(jiān)督范圍，都置于嚴格的監(jiān)督之下。加強干部選拔任用監(jiān)督工作反映了全黨同志的愿望和人民群眾的期待，體現(xiàn)了我們黨堅定不移地推行治國必先治黨、治黨必先治官的堅強決心，必將推動黨政干部選拔任用工作沿著更公開、更透明的軌道前進。