【正文】 安全處置措施；(9)配置的安全設(shè)施和應(yīng)急藥品等，包括事故應(yīng)急處置設(shè)施、個體安全防護(hù)設(shè)施和急救藥品。應(yīng)編制但不局限于以下崗位的安全操作規(guī)程：(1)溶劑回收；(2)配料、噴涂和印刷；(3)危險化學(xué)品倉儲、裝卸；(4)公用工程；(5)特種設(shè)備和重要設(shè)施，如鍋爐、導(dǎo)熱油管道、起重機(jī)械等?；趰徫簧a(chǎn)特點(diǎn)中的特定風(fēng)險的辨識，編制齊全、適用的崗位安全操作規(guī)程。10崗位操作規(guī)程不齊全、不適用的，每缺一個，扣2分；內(nèi)容沒有基于特定風(fēng)險分析、評估和控制的，每個扣1分。調(diào)整賦分向員工下發(fā)崗位安全操作規(guī)程，并對員工進(jìn)行培訓(xùn)和考核。3未發(fā)放或無培訓(xùn)和考核記錄等資料的，不得分；每少發(fā)一個崗位的，扣1分。調(diào)整賦分企業(yè)應(yīng)在新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，組織編制新的安全操作規(guī)程。2新工藝、新技術(shù)、新裝置、新產(chǎn)品投產(chǎn)或投用前，未編制新的安全操作規(guī)程的，不得分。調(diào)整賦分并結(jié)合成革企業(yè)工藝特點(diǎn)確定必須具備的操作規(guī)程評估(5分)企業(yè)應(yīng)每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件的執(zhí)行情況進(jìn)行檢查評估。每年至少一次對安全生產(chǎn)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范、規(guī)章制度、操作規(guī)程等文件的執(zhí)行情況和適用情況進(jìn)行檢查、評估。5未對所有適用的法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)及其他有關(guān)要求和規(guī)章制度進(jìn)行評估，一項(xiàng)扣2分；對評估發(fā)現(xiàn)的不符合項(xiàng)未進(jìn)行原因分析的，一項(xiàng)扣2分；未制定整改計(jì)劃或整改措施，或整改措施不落實(shí)，一項(xiàng)扣2分。不變四、法律、法規(guī)與安全管理制度(70分)修訂(5分)企業(yè)應(yīng)根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用，保證每個崗位所使用的為最新有效版本。根據(jù)評估情況、安全檢查反饋的問題、生產(chǎn)安全事故案例、績效評定結(jié)果等，對安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度和操作規(guī)程進(jìn)行修訂，確保其有效和適用。5未及時組織進(jìn)行的，不得分；應(yīng)修訂而未修訂的，每項(xiàng)扣2分；無修訂的計(jì)劃和記錄資料的，不得分。調(diào)整賦分文件和檔案管理(10分)企業(yè)應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行文件和檔案管理制度，確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。建立文件和檔案的管理制度，明確責(zé)任部門、人員、流程、形式、權(quán)限及各類安全生產(chǎn)檔案及保存要求等。2未制定文件化文件和檔案管理制度的，不得分；未明確安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂等責(zé)任部門/人員、流程、形式、權(quán)限等的，每環(huán)節(jié)扣1分；未明確具體檔案資料、保存周期、保存形式等的，扣1分。調(diào)整賦分確保安全規(guī)章制度和操作規(guī)程編制、使用、評審、修訂的效力。2未按文件管理制度執(zhí)行的，不得分；缺少環(huán)節(jié)記錄資料的，扣1分。調(diào)整賦分企業(yè)應(yīng)建立主要安全生產(chǎn)過程、事件、活動、檢查的安全記錄檔案，并加強(qiáng)對安全記錄的有效管理。對下列主要安全生產(chǎn)資料進(jìn)行檔案管理：安全生產(chǎn)會議記錄(含紀(jì)要)、安全費(fèi)用提取使用記錄、員工安全教育培訓(xùn)記錄、勞動防護(hù)用品采購發(fā)放記錄、危險源管理臺帳、安全生產(chǎn)檢查記錄、授權(quán)作業(yè)指令單、事故調(diào)查處理報告、事故隱患整改記錄、安全生產(chǎn)獎懲記錄、特種作業(yè)人員登記記錄、特種設(shè)備管理記錄、外來施工隊(duì)伍安全管理記錄、安全設(shè)備設(shè)施管理臺賬(包括安裝、運(yùn)行、維護(hù)等)、有關(guān)強(qiáng)制性檢測檢驗(yàn)報告或記錄、新(改擴(kuò))建項(xiàng)目“三同時”、風(fēng)險評價信息、職業(yè)健康檢查與監(jiān)護(hù)記錄、應(yīng)急演練信息、技術(shù)圖紙等。6未實(shí)行檔案管理的，不得分；檔案管理不規(guī)范的，扣2分；每缺少一類檔案，扣1分。調(diào)整賦分小計(jì)60得分小計(jì)五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(60分)教育培訓(xùn)管理(15分)企業(yè)應(yīng)確定安全教育培訓(xùn)主管部門，按規(guī)定及崗位需要，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定、實(shí)施安全教育培訓(xùn)計(jì)劃，提供相應(yīng)的資源保證。建立安全教育培訓(xùn)的管理制度。2未建立文件化的教育培訓(xùn)管理制度的，不得分；制度中每缺少一類培訓(xùn)規(guī)定的，扣1分；與國家有關(guān)規(guī)定不一致的，不得分。調(diào)整賦分確定安全教育培訓(xùn)主管部門，定期識別安全教育培訓(xùn)需求，制定各類人員的培訓(xùn)計(jì)劃。5未明確主管部門的，不得分；未定期識別需求的，扣2分；識別不充分的，扣1分；無培訓(xùn)計(jì)劃的，不得分；培訓(xùn)計(jì)劃中每缺一類培訓(xùn)的，扣1分。不變應(yīng)做好安全教育培訓(xùn)記錄，建立安全教育培訓(xùn)檔案，實(shí)施分級管理，并對培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。按計(jì)劃進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，對安全培訓(xùn)效果進(jìn)行評估和改進(jìn)。做好培訓(xùn)記錄，并建立檔案。8未按計(jì)劃進(jìn)行培訓(xùn)的或計(jì)劃變更未經(jīng)審批，每次扣2分；記錄不完整齊全的，每缺一項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行效果評估的，每次扣2分；未根據(jù)評估作出改進(jìn)的，每次扣2分；未進(jìn)行檔案管理的，不得分；檔案資料不完整齊全的，每次扣2分。調(diào)整賦分安全生產(chǎn)管理人員教育培訓(xùn)(5分)企業(yè)的主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，必須具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力。法律法規(guī)要求必須對其安全生產(chǎn)知識和管理能力進(jìn)行考核的，須經(jīng)考核合格后方可任職。主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員，應(yīng)具備與本單位所從事的生產(chǎn)經(jīng)營活動相適應(yīng)的安全生產(chǎn)知識和管理能力，經(jīng)培訓(xùn)考核合格后方可任職。5主要負(fù)責(zé)人和安全生產(chǎn)管理人員未按規(guī)定每年進(jìn)行再培訓(xùn)，1人次不符合扣2分。主要負(fù)責(zé)人或安全生產(chǎn)管理人員未取得安全資格證書或證書失效，扣60分(A級要素否決項(xiàng))。調(diào)整賦分并設(shè)否決項(xiàng)操作崗位人員教育培訓(xùn)(20分)企業(yè)應(yīng)對操作崗位人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)，使其熟悉有關(guān)的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和安全操作規(guī)程，并確認(rèn)其能力符合崗位要求。未經(jīng)安全教育培訓(xùn)，或培訓(xùn)考核不合格的從業(yè)人員，不得上崗作業(yè)。對崗位操作人員進(jìn)行安全教育和生產(chǎn)技能培訓(xùn)和考核，考核不合格人員，不得上崗。4未經(jīng)安全培訓(xùn)教育或考核不合格上崗，1人次扣2分。調(diào)整賦分五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(60分)操作崗位人員教育培訓(xùn)(20分)新入廠人員在上崗前必須經(jīng)過廠、車間(工段、區(qū)、隊(duì))、班組三級安全教育培訓(xùn)。對新員工進(jìn)行“三級”安全教育。6新員工未經(jīng)三級安全教育的，1人扣3分；三級教育培訓(xùn)學(xué)時不足、記錄不全或內(nèi)容不符合要求的，每項(xiàng)扣1分。調(diào)整賦分在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)操作崗位人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，應(yīng)對有關(guān)崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育和培訓(xùn)。2在新工藝、新技術(shù)、新材料、新設(shè)備設(shè)施投入使用前，未對崗位操作人員進(jìn)行專門的安全教育培訓(xùn)的，每人次扣1分。調(diào)整賦分操作崗位人員轉(zhuǎn)崗、離崗一年以上重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。崗位操作人員轉(zhuǎn)崗和離崗一年重新上崗者，應(yīng)進(jìn)行車間(工段)、班組安全教育培訓(xùn)，經(jīng)考核合格后，方可上崗工作。2未按規(guī)定對轉(zhuǎn)崗和離崗者進(jìn)行培訓(xùn)考核合格就上崗的，每人次扣1分。調(diào)整賦分從事特種作業(yè)的人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。從事特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員應(yīng)取得特種作業(yè)操作資格證書，方可上崗作業(yè)。6特種作業(yè)人員和特種設(shè)備作業(yè)人員配備不合理的，每人次扣1分；有特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)崗位但未配備相應(yīng)作業(yè)人員的，每人次扣2分；無特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)資格證書上崗作業(yè)的，每人次扣3分；證書過期未及時審核的，每人次扣1分；缺少特種作業(yè)和特種設(shè)備作業(yè)人員檔案資料的，每人次扣1分。調(diào)整賦分其他人員教育培訓(xùn)(5分)企業(yè)應(yīng)對相關(guān)方的作業(yè)人員進(jìn)行安全教育培訓(xùn)。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。對相關(guān)方進(jìn)行安全教育培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后，取得入廠證后方可入廠工作。作業(yè)人員進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場前，應(yīng)由作業(yè)現(xiàn)場所在單位對其進(jìn)行進(jìn)入有針對性的現(xiàn)場前的安全教育培訓(xùn)。3未進(jìn)行培訓(xùn)的，不得分。相關(guān)方作業(yè)人員未經(jīng)安全教育培訓(xùn)進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的，每人次扣2分；教育培訓(xùn)內(nèi)容未根據(jù)具體作業(yè)活動的特點(diǎn)，或無針對性的，每處扣1分。調(diào)整賦分企業(yè)對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知。對外來參觀、學(xué)習(xí)等人員進(jìn)行有關(guān)安全規(guī)定、可能接觸到的危害及應(yīng)急知識的教育和告知，并由專人帶領(lǐng)。2未進(jìn)行安全教育和危害告知的，不得分；未提供相應(yīng)勞保用品的，不得分；無專人帶領(lǐng)的，不得分；內(nèi)容與實(shí)際不符的，扣1分。不變五、安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)(60分)日常安全教育(10分)企業(yè)管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動計(jì)劃開展安全活動和基本功訓(xùn)練。企業(yè)管理部門、班組應(yīng)按照月度安全活動計(jì)劃開展安全活動和基本功訓(xùn)練。4基本功訓(xùn)練項(xiàng)目、內(nèi)容和要求不明確，一項(xiàng)扣1分；未按計(jì)劃開展安全活動，缺1次扣1分。增加內(nèi)容生產(chǎn)班組安全活動每月不少于2次，每次活動時間不少于1學(xué)時；管理部門安全活動每月不少于1次，每次活動時間不少于2學(xué)時。班組安全活動應(yīng)有負(fù)責(zé)人、有計(jì)劃、有內(nèi)容、有記錄。企業(yè)負(fù)責(zé)人應(yīng)每月至少參加1次班組安全活動，基層單位負(fù)責(zé)人及其管理人員應(yīng)每月至少參加2次班組安全活動。4班組安全活動頻次、時間或內(nèi)容不符合計(jì)劃或規(guī)定要求，一項(xiàng)扣1分；企業(yè)負(fù)責(zé)人、基層單位負(fù)責(zé)人及管理人員未按規(guī)定參加安全活動并簽字，1人次扣1分。增加內(nèi)容企業(yè)安全生產(chǎn)管理部門或?qū)Ｂ毎踩a(chǎn)管理人員應(yīng)結(jié)合安全生產(chǎn)實(shí)際，制定管理部門、班組月度安全活動計(jì)劃，規(guī)定活動形式、內(nèi)容和要求。2未制定月度安全活動計(jì)劃，1次扣1分；未規(guī)定安全活動形式、內(nèi)容、要求等，一項(xiàng)扣1分。增加內(nèi)容安全文化建設(shè)(5分)企業(yè)應(yīng)通過安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。企業(yè)應(yīng)采取多種形式的安全文化活動，引導(dǎo)全體從業(yè)人員的安全態(tài)度和安全行為，逐步形成為全體員工所認(rèn)同、共同遵守、帶有本單位特點(diǎn)的安全價值觀，實(shí)現(xiàn)法律和政府監(jiān)管要求之上的安全自我約束，保障企業(yè)安全生產(chǎn)水平持續(xù)提高。采取多種形式的活動來促進(jìn)企業(yè)的安全文化建設(shè)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作。5未開展企業(yè)安全文化建設(shè)的，不得分，安全文化建設(shè)與《企業(yè)安全文化建設(shè)導(dǎo)則》（AQ/T9004）不符的，每項(xiàng)扣2分。不變小計(jì)60得分小計(jì)六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝全(310分)生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施建設(shè)(20分)企業(yè)建設(shè)項(xiàng)目的所有設(shè)備設(shè)施應(yīng)符合有關(guān)法律法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范要求；安全設(shè)備設(shè)施應(yīng)與建設(shè)項(xiàng)目主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。建立新、改、擴(kuò)建工程安全設(shè)施“三同時”管理制度，其內(nèi)容應(yīng)符合相關(guān)法律、法規(guī)及規(guī)范性文件要求。2未建立文件化的“三同時”管理制度，不得分；制度不符合有關(guān)規(guī)定的，每處扣1分。不變企業(yè)應(yīng)確保建設(shè)項(xiàng)目安全設(shè)施與建設(shè)項(xiàng)目的主體工程同時設(shè)計(jì)、同時施工、同時投入生產(chǎn)和使用。10建設(shè)項(xiàng)目與安全生產(chǎn)相關(guān)的重要內(nèi)容與安全設(shè)施發(fā)生變化，未辦理相關(guān)手續(xù)或未經(jīng)設(shè)計(jì)、施工等單位書面同意的，每處扣4分；未按總局36號令、45號令或浙江省人民政府259號令進(jìn)行三同時管理的，扣20分(B級要素否決項(xiàng))調(diào)整評分方式并增加否決項(xiàng)企業(yè)應(yīng)對建設(shè)項(xiàng)目的施工過程實(shí)施有效安全監(jiān)督，保證施工過程處于有序管理狀態(tài)。5未進(jìn)行現(xiàn)場安全檢查的，扣2分；現(xiàn)場存在不符合要求的問題，一項(xiàng)扣2分。增加內(nèi)容企業(yè)應(yīng)采用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。采用先進(jìn)的、安全性能可靠的新技術(shù)、新工藝、新設(shè)備和新材料。3采用國家明令淘汰的工藝、技術(shù)、設(shè)備、材料，扣300分(A級要素否決項(xiàng))。增加內(nèi)容并設(shè)否決項(xiàng)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理(50分)企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行規(guī)范化管理，保證其安全運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理各種設(shè)備設(shè)施，建立臺賬，定期維護(hù)保養(yǎng)和檢維修。建立設(shè)備設(shè)施的檢修、維護(hù)、保養(yǎng)管理制度。2無該項(xiàng)制度的，不得分；缺少內(nèi)容或操作性差的，扣1分。調(diào)整賦分建立設(shè)備設(shè)施運(yùn)行臺賬，制定檢(維)修計(jì)劃。3無設(shè)備運(yùn)行臺賬或檢(維)修計(jì)劃的，不得分；資料不齊全的，每次(項(xiàng))扣2分。調(diào)整賦分按規(guī)定對有關(guān)設(shè)備、設(shè)施、儀器儀表、工具等進(jìn)行檢測檢驗(yàn)檢定，并歸檔保存有關(guān)資料。4未按規(guī)定進(jìn)行檢測檢驗(yàn)檢定的，不得分；有超期現(xiàn)象的，每臺(套、個)扣2分；無檢測檢驗(yàn)檢定資料的，不得分；檢測檢驗(yàn)檢定資料不全的，每項(xiàng)扣2分。調(diào)整賦分設(shè)備設(shè)施檢維修前應(yīng)制定方案。檢維修方案應(yīng)包含作業(yè)行為分析和控制措施。4設(shè)備設(shè)施檢維修前未制定檢維修方案的，每次扣2分；檢維修方案未包含作業(yè)行為危險性分析、控制措施，或分析與控制措施無針對性的，每處扣2分；檢維修過程中未執(zhí)行隱患控制措施的，扣2分；未進(jìn)行監(jiān)督檢查的，扣1分。調(diào)整賦分按檢(維)修計(jì)劃定期對設(shè)備設(shè)施，包括安全設(shè)備設(shè)施進(jìn)行檢(維)修。5未按計(jì)劃檢(維)修的，每項(xiàng)扣2分；未進(jìn)行安全驗(yàn)收的，每項(xiàng)扣2分；檢(維)修方案未包含作業(yè)危險分析和控制措施的，每項(xiàng)扣2分；未對檢(維)修人員進(jìn)行安全教育和施工現(xiàn)場安全交底的，每次扣2分；失修的，每處扣2分；檢(維)修完畢未及時恢復(fù)安全裝置的，每處扣2分；未經(jīng)安全生產(chǎn)管理機(jī)構(gòu)同意就拆除安全設(shè)備設(shè)施的，每處扣2分；安全設(shè)備設(shè)施檢(維)修記錄歸檔不規(guī)范及時的，每處扣2分；檢(維)修完畢后未按程序試車的，每項(xiàng)扣2分。調(diào)整賦分六、生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施及工藝全(310分)設(shè)備設(shè)施運(yùn)行管理(50分)企業(yè)應(yīng)對生產(chǎn)設(shè)備設(shè)施進(jìn)行規(guī)范化管理，保證其安全運(yùn)行。企業(yè)應(yīng)有專人負(fù)責(zé)管理各種設(shè)備設(shè)施，建立臺賬，定期維護(hù)保養(yǎng)和檢維修。低壓臨時線路應(yīng)滿足：有完備的臨時接線裝置審批手續(xù)，不超期使用。使用絕緣良好，并有與負(fù)荷匹配的護(hù)套軟管，敷設(shè)符合安全要求。裝有總開關(guān)控制和漏電保護(hù)裝置，每分路應(yīng)裝設(shè)與負(fù)荷匹配的熔斷器。臨時用電設(shè)備PE連接可靠。嚴(yán)禁在有爆炸和火災(zāi)危險場所設(shè)臨時線路。3無臨時接線裝置審批手續(xù)的，不得分；超期使用的，每次扣2分；敷設(shè)不符合安全要求的，每處扣2分；未裝總開關(guān)控制和漏電保護(hù)裝置的，不得分；每分路的熔斷器與負(fù)荷不匹配的，每處扣2分；臨時用電設(shè)