【正文】 上報領(lǐng)導(dǎo)，同時采取控制措施，發(fā)生事故要立即組織搶救、保護(hù)現(xiàn)場，及 時報告。7 .組織班組安全生產(chǎn)競賽，表彰先進(jìn)， 總結(jié)經(jīng)驗；、基礎(chǔ)管理，提高班 組管理水平；保持生產(chǎn)作業(yè)現(xiàn)場整齊、清 潔，實現(xiàn)清潔文明生產(chǎn)；9 .落實好直接作業(yè)的監(jiān)護(hù)工作。二、分解目標(biāo)1．“三違現(xiàn)象”為零；2．安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品使用率 98%。三、考核辦法，達(dá)到目標(biāo)要求的，按獎懲制度進(jìn)行獎勵，達(dá)不到目標(biāo)要求的，公司獎懲制度給 予處罰。，完成年度目標(biāo)；本崗位未發(fā)生安全事故；無重大安全隱患，一般隱患整改及時；可評為安全工作先進(jìn)班組。，工作不負(fù)責(zé)任造成一定后果的人員，公司將根據(jù)情節(jié)輕重嚴(yán)肅處理，直至追究刑事責(zé)任。，對有關(guān)責(zé)任人員按照國務(wù)院《關(guān)于特大安全事故行政責(zé)任追究的規(guī)定》給予行政處分；構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。四、附則本責(zé)任書有效期限為一年，即：2022 年 1 月 1 日至 2022 年 12 月 31 日。本責(zé)任書期一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。班組長簽字： 車間主任簽字： 26 / 162安全辦公室安全工作計劃教育培訓(xùn)（1）員工（含新入廠及轉(zhuǎn)崗人員）必須全部經(jīng)過三級安全教育，考試合格后方可允許上崗，實習(xí)生必須經(jīng)過三級安全教育和考試后方可允許進(jìn)入現(xiàn)場。（2）公司 2022 年員工內(nèi)部培訓(xùn)，每月按計劃結(jié)合生產(chǎn)部實際情況及公司的要求，對老員工進(jìn)行各個方面安全教育。（3）及時傳達(dá)相關(guān)安全生產(chǎn)法律法規(guī)以及公司安全生產(chǎn)規(guī)章制度、操作規(guī)程。（4）抓好特種作業(yè)人員的安全培訓(xùn)取證、復(fù)審，保 證 100％有效持證上崗。如有需 辦新證或復(fù)審的人員，應(yīng)提前 2 個月與相關(guān)部門聯(lián)系，及 時 迅速辦理好相關(guān)事宜。安全宣傳組織人員豐富安全宣傳欄的內(nèi)容，使公司全體員工能夠獲得更多的知識，從而提高員工的安全技能和安全意識。安全檢查（1）每日進(jìn)行安全現(xiàn)場檢查。（2）定期組織四個季度的安全大檢查，并應(yīng)做到有檢查、有落實、有 總結(jié)。（3）其它專業(yè)檢查，節(jié)假日檢查，月 檢查等應(yīng)要嚴(yán)格落實，及 時將檢查結(jié)果公布，總結(jié)事故教訓(xùn)，表 揚(yáng)好人好事。應(yīng)急預(yù)案及消防演習(xí)：組織進(jìn)行應(yīng)急疏散演習(xí)和消防演習(xí)，提高全體人員應(yīng)對突發(fā)事故的處理能力。做好職業(yè)病防治、勞動保護(hù)工作，保障 職工安全健康。（1）認(rèn)真貫徹《職業(yè)病防治法》，加強(qiáng)職業(yè)病防治工作，要不斷改善作業(yè)場所條件。（2）加強(qiáng)勞保用品的管理，對勞保用品的計劃、 審批、訂購質(zhì)量、發(fā)放把關(guān)，并指導(dǎo)、督促職工按要求穿戴、使用。（3）有計劃地對職工進(jìn)行職業(yè)健康檢查，保障職工的健康。統(tǒng)一協(xié)調(diào)各部門進(jìn)行安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)創(chuàng)建，年底年完成安全標(biāo)準(zhǔn)化三級達(dá)標(biāo)。安全生產(chǎn)費(fèi)用的提取和使用根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，根據(jù)公司實際情況按時按量提取安全生產(chǎn)經(jīng)費(fèi)，并督促會計人員建立、填制安全生產(chǎn)費(fèi)用臺賬 ，配合各部 門組織落實安全生產(chǎn)工作。安全工作獎懲根據(jù)公司制定的各項考核制度對現(xiàn)場的違規(guī)人員進(jìn)行考核，對做出安全貢獻(xiàn)的同志進(jìn)行表揚(yáng)、獎 勵。車間安全工作計劃積極組織公司制定的規(guī)章制度、操作 規(guī)程和安全知識的培訓(xùn)、教育、學(xué) 習(xí)、演練。嚴(yán)格按照崗位安全操作管理規(guī)程工作，合理 組織車間安全生產(chǎn)工作， 積極完成公司布置的安全生產(chǎn)各項任務(wù)。及時檢查安全生產(chǎn)各項工作，做到全年重大安全事故零發(fā)生，安全事故 隱患發(fā)現(xiàn)整改率 95%以上。積極配合上級有關(guān)部門調(diào)查生產(chǎn)事故原因，并按“四不放過”原則認(rèn)真做好生產(chǎn)事故27 / 162的處理工作。積極參加安全例會，及時報告存在的問題和矛盾，對制定的對策應(yīng)負(fù)責(zé)抓好落實工作。落實安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度， 對遵章守紀(jì)者提出獎勵意見， 對違章蠻干者提出懲罰意見。根據(jù)公司安全管理制度等相關(guān)規(guī)定，制定本 車間管理細(xì)則和考核標(biāo)準(zhǔn)明細(xì)， 積極推動安全責(zé)任制和安全目標(biāo)管理的有效執(zhí)行，并對本車間的執(zhí)行情況負(fù)責(zé)。全面落實三級培訓(xùn)教育，負(fù)責(zé)組織員工的車間級安全教育，并制定日常班 組安全活動計劃，監(jiān) 督執(zhí)行并將日常安全活動記錄報安全辦公室備案待查。定期識別特種作業(yè)人員教育需求，保 證特種作業(yè)人員持證上崗，定期 檢查、維護(hù)、保養(yǎng)車間內(nèi)各項設(shè)備設(shè)施，保證設(shè)備設(shè)施的正常、 穩(wěn)定、持 續(xù)運(yùn)轉(zhuǎn)，嚴(yán)禁員工破壞或拆卸設(shè)備設(shè)施安全防護(hù)裝置，保證人機(jī)協(xié)調(diào) 、安全 長效運(yùn)轉(zhuǎn)。負(fù)責(zé)監(jiān)督指導(dǎo)班組安全工作，監(jiān)督班組作業(yè)人員作業(yè)情況，杜 絕“三違”現(xiàn)象和不佩戴勞動防護(hù)用品進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場的發(fā)生。班組安全工作計劃遵守公司安全管理制度、操作規(guī)程、車間各種管理和考核 細(xì)則的規(guī)定，相互監(jiān)督相互提醒，杜絕“ 三違”作業(yè)行為。嚴(yán)格按照崗位安全操作管理規(guī)程工作，合理 組織班組安全生產(chǎn)工作， 積極完成車間布置的安全生產(chǎn)各項任務(wù)。及時檢查當(dāng)班安全相關(guān)各項情況，做到全年重大安全事故零發(fā)生，安全事故 隱患發(fā)現(xiàn)整改率 95%以上。積極配合上級有關(guān)部門調(diào)查生產(chǎn)事故原因，并按“四不放過”原則認(rèn)真做好生產(chǎn)事故的處理工作。積極參加安全例會，及時報告存在的問題和矛盾，對制定的對策應(yīng)負(fù)責(zé)抓好落實工作。落實安全操作規(guī)程和安全規(guī)章制度， 對遵章守紀(jì)者提出獎勵意見， 對違章蠻干者提出懲罰意見。山東省有限公司20221428 / 162山東有限公司2022 年度安全目標(biāo)責(zé)任書責(zé)任部門； 部門第一責(zé)任人： 部門（專兼）安全員： 公司主管領(lǐng)導(dǎo)： 29 / 162一、工作方針與承諾：在生產(chǎn)活動中，堅定不移地貫徹執(zhí)行《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和“ 安全第一、預(yù)防為主、 預(yù)防為主”的安全生產(chǎn)方針。本部門堅信除人力不可抗拒的自然災(zāi)害外，通 過本部門全體職工的努力，所有事故都應(yīng)當(dāng)可以預(yù)防；任何隱患都應(yīng)當(dāng)可以控制；所以的違章都應(yīng)當(dāng)可以杜絕；讓本部門的安全生產(chǎn)逐步實現(xiàn)可控、在控、受控。本部門將依靠完善的制度、健全的 組織、切實的措施、高素質(zhì)的職工使以上的方針與原則得以有效貫徹。二、安全目標(biāo)：重傷及以上人身事故控制在 0；輕傷負(fù)傷頻率控制在 5‰以下；職業(yè)病和急性中毒事故控制在 0；隱患整改率達(dá)到 90%以上；特種作業(yè)持證上崗率達(dá)到 95%以上；安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)額度和及時性保障為 100%；繼續(xù)完善安全生產(chǎn)相關(guān)工作，創(chuàng)建三級安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)。三、保證措施： 堅持“安全第一、預(yù)防為主” 的方針， 嚴(yán)格執(zhí) 行有關(guān)法律，法 規(guī)及各種技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)章制度，認(rèn)真落實本班各 級安全責(zé)任制，加 強(qiáng)檢查 考核力度； 堅持開展每月召開一次的安全例會，努力解決安全生產(chǎn)中存在的問題，抓好 員工的安全培訓(xùn)和技能培訓(xùn)；教育員工養(yǎng)成作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn)，按章守紀(jì)的良好職業(yè)習(xí)慣。每月認(rèn)真組織落實工區(qū)安全工作計劃，做到有 計劃，有 組織，有落實 ，保證按期完成，積極引導(dǎo)員工開展好安全文化活動，做到內(nèi)容豐富，有針對性。 加強(qiáng)施工現(xiàn)場的安全管理，做好作業(yè)現(xiàn)場危險點(diǎn)的評估與防范工作，養(yǎng)成安全技術(shù)措施不完善不作業(yè)的良好習(xí)慣。堅持班前會、班后會制度，每個作業(yè)現(xiàn)場做到班 組成員任務(wù)明、責(zé)任清、安全技術(shù)措施完善，充分發(fā)揮班組安全員 和工作負(fù)責(zé)人的安全監(jiān)察和監(jiān)護(hù)職能，杜絕“ 三違”行為。工作現(xiàn)場安全管理到位，工作人員做到現(xiàn)場作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化， 應(yīng)規(guī)范化符合要求，使現(xiàn)場實現(xiàn)“可控、在控、受控 ”。 負(fù)責(zé)督促檢查工作成員正確穿著符合勞動安全防護(hù)要求的工作服、工作鞋、安全帽，在帶電設(shè)備上作業(yè)，進(jìn)入危險區(qū)域禁止穿著化纖 的工作服。 加強(qiáng)消防安全工作管理，按季開展消防學(xué) 習(xí)活動，每月 對辦公場所及辦公電器安全用電和消防器材進(jìn)行消防安全例行檢查，及時消除火險隱患，積極開展各項消防技術(shù)培訓(xùn)活動，在重點(diǎn)防火部門、易燃易爆物附近工作時，做到不吸煙，按消防安全管理規(guī)定動用明火。 四、安全獎懲：執(zhí)行《安全生產(chǎn)獎懲與責(zé)任追究制度》、 《安全生產(chǎn)目標(biāo)考核辦法》五、附則：30 / 162本責(zé)任書執(zhí)行期限為 20222 年 1 月 1 日至 12 月 31 日。責(zé)任書為一式兩份，雙方各執(zhí)一份，自簽訂 之日起生效。31 / 162安全生產(chǎn)目標(biāo)實施監(jiān)測記錄（第 季度）被考核部門 安全生 產(chǎn)委 員會( 領(lǐng)導(dǎo)小組) 考核日期 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)重傷及以上人身事故控制在0；輕傷負(fù)傷頻率控制在5‰以下；職業(yè)病和急性中毒事故控制在0；隱患整改率達(dá)到90% 以上；特種作業(yè)持證上崗率達(dá)到95%以上；安全生產(chǎn)工作經(jīng)費(fèi)額度和及時性保障為100%；繼續(xù)完善安全生產(chǎn)相關(guān)工作，創(chuàng)建三級安全標(biāo)準(zhǔn)化達(dá)標(biāo)企業(yè)。目標(biāo)完成情況 是否完成:□是 □否若未完成，原因為：實施計劃履行情況 計劃履行情況:□良好 □差 □未履行若履行情況差或未履行，原因為：32 / 162季度考核意見□優(yōu) 良 □合格 □不合格 若不合格，處理意見為： 制表 安全辦公室 考核部門 總經(jīng)理33 / 162安全生產(chǎn)目標(biāo)實施監(jiān)測記錄（第 季度）被考核部門 安全辦公室 考核日期 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo) 100%，特種作業(yè)人員持證上崗率 100%。、制度、文件、資料宣傳、發(fā)放率 100%。 100%。、標(biāo)準(zhǔn)傳達(dá)率 100%；，各種人員按時培訓(xùn)率 100%；，各類檢查執(zhí)行率 100%；、隱患整改督促復(fù)查率 100%； 100% ； 100%履行危害告知；、評審、修 訂、演練及教育培 訓(xùn)。目標(biāo)完成情況 是否完成:□是 □否若未完成，原因為：實施計劃履行情況 計劃履行情況:□良好 □差 □未履行若履行情況差或未履行，原因為：季度考核意見 □優(yōu) 良 □合格 □不合格 若不合格，處理意見為： 制表 考核部門 34 / 162安全生產(chǎn)目標(biāo)實施監(jiān)測記錄（第 季度）被考核部門 具體的車間 考核日期 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)重傷及以上人身事故控制在 0；輕傷負(fù)傷頻率控制在 5‰以下；職業(yè)病和急性中毒事故控制在 0；隱患整改率達(dá)到 90%以上；特種作業(yè)持證上崗率達(dá)到 95%以上；完善安全生產(chǎn)現(xiàn)場整改工作，達(dá)到三級安全標(biāo)準(zhǔn)化評審要求。目標(biāo)完成情況 是否完成:□是 □否若未完成，原因為：實施計劃履行情況 計劃履行情況:□良好 □差 □未履行若履行情況差或未履行，原因為：季度考核意見 □優(yōu) 良 □合格 □不合格 若不合格，處理意見為： 制表 考核部門 35 / 162安全生產(chǎn)目標(biāo)實施監(jiān)測記錄（第 季度）被考核部門 具體的班組 考核日期 安全生產(chǎn)目標(biāo)指標(biāo)1．“三違現(xiàn)象”為零；2．安全防護(hù)設(shè)施和勞動保護(hù)用品使用率 98%。目標(biāo)完成情況 是否完成:□是 □否若未完成，原因為：實施計劃履行情況 計劃履行情況:□良好 □差 □未履行若履行情況差或未履行，原因為：季度考核意見 □優(yōu) 良 □合格 □不合格 若不合格，處理意見為： 制表 考核部門 36 / 1622022 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估考核記錄組織 完成情況 效果評估 獎懲決定 目標(biāo)和計劃調(diào)整安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組 □完成□未完成 □良好□差 □需要□不需要安全辦公室□完成□未完成□良好□差□需要□不需要車間□完成□未完成□良好□差□需要□不需要班組□完成□未完成□良好□差□需要□不需要制表 安全辦公室 填寫人注：，另以文件形式正式頒布為準(zhǔn)； ，本表只為總結(jié)性記錄。37 / 162安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估會議記錄時 間 地 點(diǎn)主持人 記錄人出席人員會議內(nèi)容備 注38 / 162安全生產(chǎn)目標(biāo)完成效果評估報告評估人 評估日期評估報告：公司于 年 月 日下發(fā) 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)（文號： ），經(jīng)分解后各基層單位和部門均按照制定的實施計劃和考核辦法執(zhí)行。 年 月 日公司召開會議就本年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的完成效果進(jìn)行了評估和考核。評估結(jié)果如下： 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)完成情況 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)制定、分解、實 施、績效考核各環(huán)節(jié)執(zhí)行情況。 年度安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)的適宜性 年度（下一年度）安全生產(chǎn)目標(biāo)與指標(biāo)是否需要調(diào)整審批意見： 審批人： 日期：39 / 162備注：40 / 162安全生產(chǎn)目標(biāo)和指標(biāo)實施計劃調(diào)整、修改記錄評估和考核人員評估和考核結(jié)果調(diào)整、修改的具體內(nèi)容修訂時間發(fā)布日期備注41 / 162安全生產(chǎn)責(zé)任制清單序號 人員安全生產(chǎn)責(zé)任制 序號 職能部門安全生產(chǎn)責(zé)任制1 12 23 34 45 56 6