【導讀】廉政建設、作風建設。通過區(qū)局全體干部職工的共同努力，收入工作。和其他各項工作發(fā)展勢頭良好。截止到6月7日，全局共組織地方各稅6019萬元，完成年度。計劃的%，增收1274萬元，同比增長%；費金入庫129萬元，增收42萬元，同比增長%。央級、省級、市級、縣區(qū)級均取得增長，呈現(xiàn)各級次齊頭并進的態(tài)勢。強化收入目標責任制，層層分解落實收入任務。年初，根據(jù)上級下達。多次召開收入分析會，班子。成員分片深入基層進行督促、檢查和指導，形成了人人頭上有指標，對年納稅大戶建立了重點稅源監(jiān)控數(shù)據(jù)庫。室人員深入到各分局調(diào)查了解匯算清繳進展情況，解決存在問題。是加大稽查力度，查偷補漏成效顯著。今年，我局加大稽查和打擊涉。用檢查，堅持以管促收，以查促管。對內(nèi)，建立健全稅收執(zhí)法內(nèi)部監(jiān)督機制、執(zhí)法預警機制。作同部署、同檢查、同考核。嚴格實行局領導巡查制度，每周組織開展一次政風行風。督查，并形成督查通報。對違反作風紀律有關規(guī)定，執(zhí)行制度不嚴、

　　

【正文】 實好市局及本局的各項規(guī)章制度。進一步理順班子、部門職責分工，規(guī)范工作流程，堵塞管理漏洞，提高管理效能。同時，結(jié)合縣局實際，切實加強各族干部的自我約束力和管控力，引 導干部講政治、講大局。通過寬嚴相濟，人性化管理，讓干部能夠身心愉悅地工作、學習、生活。 精神文明創(chuàng)建方面。認真抓好自治區(qū)文明單位“零基啟動”的各項要求的貫徹落實，加強對《 2020 年文明單位測評體系》的研讀，積極開展好以“五個一”為主要內(nèi)容的各項活動，以“齊備的資料、整潔的環(huán)境、飽滿的精神、流暢的問答”通過自治區(qū)“文明單位”創(chuàng)建的考核和命名。 2020 年上半年，盡管我局稅收工作目前面臨著一些困難和壓力，但在市局黨組和烏縣黨委政府的堅強領導下，在全局干部職工團結(jié)一心、攻堅克難、努力拼搏下，較好完成了以稅收為中心 的各項工作；下半年，我局將緊緊圍繞新疆跨越式發(fā)展和長治久安兩大歷史任務，持續(xù)抓好市局和烏縣黨委政府工作部署的貫徹執(zhí)行，一定能以過硬的作風、優(yōu)良的素質(zhì)、圓滿完成稅收為中心的各項任務。 第四篇：區(qū)地稅局上半年工作總結(jié) **年上半年，在市地稅局黨組和 **區(qū)區(qū)委、政府的堅強領導下，我局全體干部職工全局干部職工全面落實年初市地稅工作會議和區(qū)委九屆三次全委（擴大）會議精神，按照“求真務實、鞏固提高、穩(wěn)中求進”的工作思路，堅持組織收入原則，堅定工作信心，深化征管改革，努力提高稅收工作的質(zhì)量和效果；加強隊伍建設，提高隊伍素 質(zhì)，不斷適應社會發(fā)展的需要，進一步 增強隊伍的凝聚力和戰(zhàn)斗力；堅持依法辦事，不斷提高依法行政和依法治稅的水平；重視民生，持續(xù)改善職工辦公、生活條件，凝聚智慧，集中精力投入稅收事業(yè)；勇挑重擔，落實責任，較好地完成了上半年各項工作任務。 一、全力以赴抓收入，確保了應收盡收 **年，市局對金融、保險業(yè)征管范圍進行了調(diào)整，我局金融、保險業(yè)（ 148 戶）從元月 1 日起劃歸第一分局負責征管（轉(zhuǎn)出的 148 戶金融、保險業(yè) 2020 年累計全口徑稅收收入 23 億元，一般預算稅收收入 21億元），稅收任務同時劃歸第一分局。 **年， 金融保險業(yè)征管范圍調(diào)整后，金融業(yè)的稅收收入由 2020 年占我局總收入的 %下滑至 %。目前我局第三產(chǎn)業(yè)中的服務業(yè)占我局收入的主導地位，占總收入的 %。第二位是房地產(chǎn)業(yè)，占總收入的 %。第三位是商業(yè)，占總收入的 %。第四位是建安業(yè)，占總收入的 %。 今年，我局面臨的挑戰(zhàn)前所未有，政策變化之大、調(diào)整范圍之廣為歷史之最。金融、保險業(yè)征管范圍的調(diào)整，建安、房地產(chǎn)業(yè)納稅地點的調(diào)整、“營改增”試點工作的推行等等，對我局組織收入影響巨大，我局在稅收形勢極其不利的情況下，自覺服 從經(jīng)濟發(fā)展大局，積極探索稅收征管新模式，著力提高稅收執(zhí)法水平，下大力抓好征管工作。一是堅持組織收入原則，堅持依法征稅，應收盡收；“抓大、控中、不放小”，切實做到以月保季、以季保年。二是不斷規(guī)范稅收征管和優(yōu)化納稅服務。三是強化稅收分析與預測，把握組織收入的主動權(quán)。四是加強重點稅源的監(jiān)控和管理，確保稅收及時足額入庫。五是積極推行稅收專業(yè)化管理。六是實行領導分片包干制，將任務、責任落實到個人。七是緊緊依靠政府的支持，加強協(xié)稅護稅工作，加大社會綜合治稅力度，確保了應收盡收。 16 月我局共組織各項收入 169442萬元 ，較上年同期 287657 萬元減收 118215 萬元，同比減少 ％。其中：全口徑稅收收入 158546 萬元，較上年同期 272648 萬元減收114102 萬元，同比減少 ％。一般預算收入 123483 萬元，較上年同期 230061 萬元相比減收 106578 萬元，同比減少 ％，完成全年計劃 250000 萬元的 %，按序時進度欠收 1517 萬元。城區(qū)級稅收收入 70352 萬元，完成區(qū)政府下達的稅收計劃任務 136700 萬元的 %，超序時進度 2020 萬元，完成奮斗目標 137600 萬元的%，超序時進度 1552 萬元。 二、進一步深化征管改革，堅持依法治稅，努力提高征管質(zhì)量和服務水平 （一）征管力度進一步加大。強化重點稅源管理，對 216 戶重點稅源企業(yè)開展了全國稅收調(diào)查工作，完成了企業(yè)納稅信用等級評定工作，參與評定的地稅戶 2729 戶（ a 級 63 戶、 b 級 1877 戶、 c 級 783 戶、d 級 6 戶）。完成外資企業(yè)聯(lián)合年檢工作，共管理外資企業(yè) 190 戶，截止 6 月 30 日，外資企業(yè)參加聯(lián)合年檢共計 142 戶。檢查內(nèi)資企業(yè)1400 多戶，個體 800 多戶， 16 月共受理舉報案件及外地區(qū)協(xié)查案件12 件，除一戶法院正在審理外其 余均已結(jié)案，安裝稅控機 1383 戶，審核個體核定稅 4652 戶，及時為建設項目提供貼近式管理和服務。 （二）納稅服務體系進一步完善。以完善辦稅服務廳建設為核心，以推行“一窗式”、“一站式”服務為重點，完善服務措施，拓展服務空間，強化服務意識，開展了納稅人大走訪活動，在稅收宣傳月活動中深入開展了送稅法進企業(yè)、進市場、進機關、進社區(qū)、進校園、進軍營的“六進”活動，完善了“納稅服務 qq 群”，提升了服務水平。 （三）依法行政水平不斷提高。規(guī)范執(zhí)法流程，強化執(zhí)法監(jiān)督，落實執(zhí)法責任，加強了登記率等指標的考核，進一步規(guī)范 了執(zhí)法行為。組織安排了 2020 年度稅收執(zhí)法督察工作，接受區(qū)局稅收執(zhí)法督察考核，對督察過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真對待，積極整改。 （四）稅源專業(yè)化管理進一步規(guī)范。實行以分類按事項管理為主要內(nèi)容的稅源專業(yè)化管理，在金融保險業(yè)整體劃轉(zhuǎn)之前，把稅收收入 150萬元以上的納稅人集中到征收二所管理，各管理稅務所設置重點稅源崗，改變了“分戶到人、各事統(tǒng)管”的征管方式，健全了配套機制，確保了各個環(huán)節(jié)、各崗位銜接順暢、運行有效。 （五）及時完成“營改增”移交工作。第一階段對現(xiàn)代服務部分行業(yè)移交國稅局，截止到 2020年 7月我局移 交國稅營改增納稅人共計 1461戶，其中企業(yè) 1260 戶，個體 201 戶 。 三、隊伍建設取得新進步 （一）黨組核心領導作用進一步加強。上半年我局一名副職領導達到任期，局黨組及時調(diào)整班子及系列局長工作分工，嚴格落實中心組學習計劃，認真貫徹民主集中制，堅持民主生活會、領導干部雙重組織生活制度，強化責任落實，黨組解決自身問題的能力和以科學發(fā)展觀統(tǒng)領稅收工作的能力得到加強。 （二）干部 隊伍素質(zhì)明顯提升。落實干部教育培訓制度，加強了考核和管理，改善用人環(huán)境，激發(fā)隊伍活力，年初我局選拔任用了 7 名新的科所長，調(diào)整了 10 名科所長正副職的工作崗位，二季度民主 18 名干部參加了市地稅系統(tǒng)的競爭應聘， 1 名同志被上級聘任，組織了區(qū)局公務員遴選工作的報名、資格初審工作。組織動員全局干部參加了市地稅系統(tǒng)科級干部競爭上崗工作，我局共有報名參加競爭正科、副科級的 23人，其中有一名干部順利通過了測評、筆試和面試環(huán)節(jié)。 （三）黨組織建設全面加強。緊緊圍繞稅收中心任務抓黨建，大力加強黨的思想、組織、作風建設，并指導工會、婦委會開展工作，以開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動為主線，落實黨建目標責任制，建立了黨員公開承諾公示欄，堅持“三會一課”制度，開展了重溫入黨 誓詞、黨建知識競賽、“爭先創(chuàng)優(yōu)、爭做人民滿意公務員”、“八個堅持”等主題實踐活動。分兩期組織 43 名科所長參加了十八大理論集中培訓，組織 84 名黨員對十八大精神內(nèi)容進行了測試。做好黨總支改選議程、選舉辦法等項工作，上報入黨積極分子，發(fā)展 2 名同志為預備黨員。黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。 （四）精神文明創(chuàng)建和作風建設工作進一步鞏固。一是開展豐富的地稅文化活動。組織全體黨員干部職工觀看愛國主義優(yōu)秀影片，瞻仰革命烈士墓，開展了向“我身邊的先進典型人物”評選活動，我局辦稅大廳再吐娜同志被市評 委優(yōu)秀婦女干部。組織稅法宣傳組深入武警總隊黃金第八支隊開展稅法宣傳活動，促進了軍民共建關系的健康發(fā)展。開展了“紅色五月青春飛揚無償獻血活動”。二是扎實推進文明單位零基啟動。今年 4 月，我局召開了自治區(qū)文明單位零基啟動和“五個一”創(chuàng)建活動動員大會，按市、區(qū)兩級文明辦要求，調(diào)整文明建設領導班子成員、制定創(chuàng)建文明單位規(guī)劃 ,按精神文明新體系準備有關材料，并下發(fā)了實施意見。制定印發(fā)擁軍優(yōu)屬、市民文明學校、文化建設工作安排；開辟“道德講堂”，采取請專家講授道德課方式，積極營造文明創(chuàng)建氛圍，及時組織整理檔案資料，按時組織申 報工作，目前各項工作正在緊鑼密鼓地準備當中。三是切實改進工作作風。積極組織對《市地稅系統(tǒng)稅務人員行為規(guī)范（試行）》征求意見和檢查，對收集的意見進行梳理歸口到各部門，限期整改。按照市局機關黨委的部署，在黨支部活動中深入開展對口幫扶活動，切實解決對口幫扶村困難群眾的實際問題，把黨的溫暖送到困難群眾家中。今年上半年，黨總支先后兩次組織黨員到東風村走訪慰問了貧困家庭，同時組織開展了公民道德建設月、民族團結(jié)教育月等活動。 （五）黨風廉政建設持續(xù)強化。落實黨風廉政建設責任制，嚴格落實“一崗雙責”；認真開展了黨紀條規(guī)、 理想信念和廉潔從政教育；落實政務公開和重大事項報告制度，按季召開黨風廉政建設形勢分析會；強化“兩權(quán)”監(jiān)督，把個體稅款核定作為風險防控的重點；充分發(fā)揮特邀監(jiān)察員監(jiān)督作用，根據(jù)市局《關于在全市地稅系統(tǒng)開展“訪稅情、解民憂、促發(fā)展”大走訪活動實施方案》的文件精神，我局在全區(qū)范圍內(nèi)開展了一次“納稅人大走訪”活動，了解納稅人在涉稅服務方面的需求，查找在稅收管理方面存在的問題，更好地提升我局納稅服務水平。這次共走訪 200 戶、企業(yè)戶 190、個體 10 戶 ，共發(fā)放問卷 200 份，納稅人對我局工作工作給予了肯定，滿意達到 %、基本滿意達到 %。 （六）內(nèi)部管理進一步規(guī)范。上半年，我局調(diào)整充實了綜合治理工作領導小組，修訂完善了相關制度，加大了抓落實的力度，整理準備了大量的工作資料，今年 5 月在市綜治辦對我局“市級平安單位”的復驗工作中順利通過。按照局黨組安排成立了基建工作領導小組，對辦公樓５、６、７樓辦公室進行了改造，緩解了辦公室緊張的局面，并通過改造增加了一個小會議室，釋放了大會議室的空間，解決了開大會無場地的問題。貫徹落實市委維護新疆穩(wěn)定精神的通知，我們做到嚴格要求，堅決執(zhí)行，積極配合，嚴格執(zhí)行市局２４小時干部值班制度，組建了維穩(wěn)防暴隊伍并購買了防暴器材及統(tǒng)一服裝，還派出干部積極配合社區(qū)工作在ｂｒｔ車站全天執(zhí)勤維穩(wěn)。同時，嚴格落實中央“八項規(guī)定”，修訂完善了會議、培訓、財物、考核、車輛、公文、安全等管理制度，進一步規(guī)范了“三公經(jīng)費”、國庫集中支付和公務用車，加強了安全值班、行政后勤管理等項工作。 上半年，雖然較好地完成了各項工作任務，但也存在一些薄弱環(huán)節(jié)和不足，需要在今后的工作中認真加以解決：一是征管工作的創(chuàng)新和挖潛還不夠，應對不利稅收形勢的手段和辦法還不夠多。二是面臨維穩(wěn)形勢和工作任務的雙重壓力，干部的日常管理和教 育上還存在一些薄弱環(huán)節(jié)。 四、下半年稅收收入預測及主要工作措施 上半年，我局除企業(yè)所得稅、土地增值稅同比增長外，其他稅種均大幅下滑，我局現(xiàn)有管戶 **年實際繳納一般預算稅款為 億元。雖然 **年我局一般預算稅收收入同比增長 %，但剔除金融業(yè)的貢獻率 %，金融業(yè)同比增長 %， 2020 年其它行業(yè)對一般預算稅收收入同比增長只有 %。由于從 **年 4 月 1 日起建安業(yè)和房地產(chǎn)業(yè)均在項目所在地繳納稅款。此項征管措施使得 **年我局因房地產(chǎn)、建安業(yè)稅源減少影響我局收入一般預算稅收減少 億元?！盃I改增”試點工作開展以來，我們通過征管軟件篩選出 2600 戶納稅人2020 年繳納營業(yè)稅收入 億元，影響 **年稅收收入預計達到 億元。 2020 年的潛在稅源增長較小，收入形勢及其不樂觀。 2020 年市局下達我局一般預算稅收計劃 25 億元，我們預計 2020 年實際組織稅收任務比計劃約有 5 億元缺口。面對這種不利局面，下半年，我們將采取積極有效的措施，確保完成各項工作。 （一）應收盡收，力爭完成全年稅收任務 采取有力措施，不斷加大組織收入力度，確保應收盡收：一是始終堅持組織收入原則不動搖，堅決執(zhí)行依 法征稅、應收盡收；二是加強重點稅源的監(jiān)控和管理；三是強化各稅種的管理，向管理要收入；四是強化項目工程管理，實施源泉控管和項目管理相結(jié)合，確保轄區(qū)稅源企業(yè)和工程項目所有稅款“不跑”、“不漏”；五是加強對所屬企業(yè)的稅收檢查。采取“約談”與檢查相結(jié)合、企業(yè)自查與稅務檢查相結(jié)合，擴大檢查面和檢查范圍，為組織收入做貢獻；六是不斷規(guī)范稅收征管和深化優(yōu)化納稅服務，營造和諧稅收環(huán)境；七是加強領導，落實責任。 （二）進一步抓好各項稅收基礎工作 一是全面推進稅源專業(yè)化管理。強化管戶與管事相結(jié)合的管理模式，結(jié)合我局稅源結(jié)構(gòu)的 重大變化，對重點稅源進行重新梳理、劃分，專人管理，管戶到人，并做好納稅評估；對一般稅源和零散稅源實施分事項管理。各征收單位要盡快完成稅源的劃分，資源的調(diào)配和人員崗位、職責的調(diào)整，達到稅源劃分清楚、人員崗位明確、職責清晰。同時全面推進“個體定稅”工作，切實提高征管工作質(zhì)效。 二是強化稅收征管質(zhì)量考核工作。作為下半年的工作重點，嚴格考核，落實責任，規(guī)范工作流程，促進征收、管理、執(zhí)法監(jiān)督各環(huán)節(jié)工作質(zhì)量和效率的提高。切實落實稅收執(zhí)法責任制，全方位強化稅收執(zhí)法監(jiān)督，確保各項稅收工作公開、公平、公正。進一步約束和規(guī)范 稅務行政裁量權(quán)，減少執(zhí)法隨意性。 三是落實稅收優(yōu)惠政策。繼續(xù)實施促進西部大開