某企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理專業(yè)技術(shù)人才資源統(tǒng)計(jì)表-資料下載頁(yè)
2025-07-29 21:42本頁(yè)面
【正文】 銷、企業(yè)財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、人力資源開發(fā)、國(guó)際貿(mào)易、經(jīng)濟(jì)法等方面知識(shí)的培訓(xùn)。不含取得工商管理碩士學(xué)位（MBA）培訓(xùn)。5．適應(yīng)性短期(培訓(xùn))：指對(duì)經(jīng)營(yíng)管理人員進(jìn)行的建立現(xiàn)代企業(yè)制度、加強(qiáng)管理、世界貿(mào)易組織基本規(guī)則的培訓(xùn)及圍繞企業(yè)改革和發(fā)展中的熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題開展的管理創(chuàng)新、技術(shù)創(chuàng)新、資本運(yùn)營(yíng)、市場(chǎng)營(yíng)銷等適應(yīng)性短期培訓(xùn)。6．學(xué)歷、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。7．黨校：指經(jīng)營(yíng)管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在縣級(jí)及以上黨校的培訓(xùn)。8．行政學(xué)院：指經(jīng)營(yíng)管理人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在各級(jí)行政學(xué)院的培訓(xùn)。9．其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指經(jīng)營(yíng)管理人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、培訓(xùn)中心、普通高等院校等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。第七表 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況本表統(tǒng)計(jì)本年度內(nèi)公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)中專業(yè)技術(shù)人員經(jīng)組織人事部門同意參加脫產(chǎn)培訓(xùn)的人數(shù)、人次、時(shí)間情況。本表由參訓(xùn)人員所在單位負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)。1．參加培訓(xùn)人員合計(jì)：指本年度內(nèi)參加培訓(xùn)的單位專業(yè)技術(shù)人員的人數(shù)，一年內(nèi)參加兩次以上培訓(xùn)的仍按一人統(tǒng)計(jì)。2．出國(guó)出境培訓(xùn)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)各級(jí)組織人事部門組織或批準(zhǔn)，在國(guó)外（境外）正式培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。3．參加培訓(xùn)總?cè)舜危褐副灸甓葍?nèi)參加培訓(xùn)的專業(yè)技術(shù)人員的人次，一個(gè)專業(yè)技術(shù)人員一年內(nèi)參加幾次培訓(xùn)，就作幾人次統(tǒng)計(jì)。：指對(duì)專業(yè)技術(shù)人員實(shí)施以新知識(shí)、新理論、新技術(shù)等為主要內(nèi)容的繼續(xù)教育。5．學(xué)歷、學(xué)位教育：指經(jīng)各級(jí)組織人事部門批準(zhǔn)，由單位（個(gè)人）出資到高等學(xué)校進(jìn)行提高學(xué)歷、學(xué)位（國(guó)家教育行政部門承認(rèn)）教育的培訓(xùn)。6．高校、科研機(jī)構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門批準(zhǔn)在高校、科研機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。7．其他培訓(xùn)機(jī)構(gòu)：指專業(yè)技術(shù)人員參加的經(jīng)組織人事部門認(rèn)可的管理干部院校、企業(yè)培訓(xùn)中心等各類培訓(xùn)機(jī)構(gòu)的培訓(xùn)。三、邏輯關(guān)系第二表 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才基本情況表內(nèi)邏輯關(guān)系1. 甲1＝甲2＋甲5＋甲8＋甲9；2. 甲2＝甲3＋甲4；3. 甲5＝甲6＋甲7；4. 甲9＝甲10＋…＋甲20；5. 乙1分別≥乙乙乙乙7；6. 乙1≥乙5＋乙6；7. 乙1＝乙8＋…＋乙12＝乙13＋…＋乙18＝乙19＋…＋乙21＝乙22＋…＋乙25＝乙26＋…＋乙31；第三表 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才基本情況表內(nèi)邏輯關(guān)系1. 甲1分別≥甲甲3；2 .甲1＝甲4＋甲6…＋甲8＝甲9＋…＋甲25；3. 甲4≥甲5；4. 乙1分別≥乙乙乙乙7；5. 乙1≥乙5＋乙6；6. 乙1≥乙8＋乙10＋乙11；7. 乙8≥乙9；8. 乙1＝乙12＋…＋乙16＝乙17＋…＋乙22；9. [甲1，乙8]＝[甲4，乙1]＝[甲4，乙8]；10. [甲1，乙9]＝[甲5，乙1]＝[甲5，乙9] =[甲4，乙9]=[甲5，乙8]；11. [甲1，乙10]＝[甲6，乙1]＝[甲6，乙10]；12. [甲1，乙11]＝[甲7，乙1]＝[甲7，乙11]；13. [甲4，乙10]＝[甲4，乙11]＝0；14. [甲5，乙10]＝[甲5，乙11]＝0；15. [甲6，乙8] ＝[甲6，乙9]＝[甲6，乙11]＝0；16. [甲7，乙8] ＝[甲7，乙9]＝[甲7，乙10]＝0；17. [甲8，乙8] ＝[甲8，乙9]＝[甲8，乙10] ＝[甲8，乙11]＝0；表間邏輯關(guān)系：[表3，甲2，乙L] ≤[表2，甲1，乙L] （L=1，2...7）[表3，甲2，乙L] ≤[表2，甲1，乙L4] （L=12...22）第四表 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)特殊專業(yè)技術(shù)人才情況表內(nèi)邏輯關(guān)系1. 甲1分別≥甲甲甲甲甲甲7；2. 甲1≤甲2＋…＋甲7；3. 乙1分別≥乙乙乙4；4. 乙1≥乙5＋乙6；5. 乙1＝乙7＋…＋乙9＝乙10＋…＋乙14；第五表 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才、專業(yè)技術(shù)人才增加、減少情況表內(nèi)邏輯關(guān)系乙1＋…＋乙6＋乙15＝乙7＋…＋乙14 ；表間邏輯關(guān)系[表5，甲1，乙14]＝[表2，甲1，乙1]＋[表3，甲1，乙1]－[表3，甲2，乙1]；第六表 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人才參加培訓(xùn)情況表內(nèi)邏輯關(guān)系1. 乙1≥乙2；2. 乙1＝乙3＋…＋乙6；3. 乙1≤乙7；4. 乙7＝乙8＋…＋乙10＝乙11＋…＋乙13；表間邏輯關(guān)系[表6，甲1，乙1]≤[表2，甲1，乙1]；第七表 公有經(jīng)濟(jì)企業(yè)專業(yè)技術(shù)人才參加培訓(xùn)情況表內(nèi)邏輯關(guān)系1. 乙1≥乙2； 2. 乙1＝乙3＋…＋乙6；3. 乙1≤乙7； 3. 乙7＝乙8＋乙9＝乙10＋乙11；表間邏輯關(guān)系[表7，甲1，乙1]≤[表3，甲1，乙1] －[表3，甲2，乙1]；15 /
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