20xx年6月份績效考核目標進度情況表-資料下載頁
2025-07-29 17:37本頁面
【正文】 稿）》。二是認真貫徹市委進一步落實全面從嚴治黨主體責任的意見，重點圍繞責任報告、責任督查、責任考核、責任追究等關鍵環(huán)節(jié)，深化完善一級抓一級、層層抓落實的責任體系，進一步壓實管黨治黨政治責任。年初，推動市委領導帶隊對13個區(qū)縣（市）和110家市直單位實行全覆蓋實地考核，對落實“兩個責任”不到位地區(qū)和單位予以扣分。在書面報告全覆蓋的基礎上，集中聽取13個區(qū)縣（市）和25家市直單位黨組織“一把手”履責情況報告，現(xiàn)場點評并書面反饋問題意見124條，整合執(zhí)紀監(jiān)督、派駐監(jiān)督和巡察監(jiān)督力量，開展專項督查，推進整改落實。協(xié)助市委抓好省紀委專項執(zhí)紀監(jiān)督反饋問題意見的整改落實。改革黨風廉政建設責任制考核工作，優(yōu)化考核體系，更加突出對管黨治黨主體責任的全面考核。三是堅持把問責作為從嚴治黨利器，強化責任追究，加大通報曝光力度。16月，全市累計查處履責不力案件15起，問責31人，其中黨紀政務處分5人，市紀委點名道姓通報曝光典型案例4起。50%類型分項指標目標（指標） 名 稱考核內(nèi)容及指標月度進展（不超過500字）累計進度（不超過500字）進度百分比工作目標重點工作目標★紀檢監(jiān)察干部隊伍建設開展“不忘初心、牢記使命”主題教育，扎實推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，加強隊伍思想政治建設。依托紀檢監(jiān)察干部大講堂、“金釘子”干部夜學、派駐機構工作例會等載體，利用情景模擬、讀書會、業(yè)務沙龍等形式，落實“每月一學、雙月一談、每季一訓、每年一賽”，加大業(yè)務培訓交流力度，提升業(yè)務水平。強化紀檢干部日常教育監(jiān)督管理，加大談心談話力度，嚴把紀檢干部進口關，嚴格抽查核實領導干部報告?zhèn)€人有關事項，及時掌握和處置反映紀檢干部問題線索。舉辦“金釘子”夜學活動2期、執(zhí)紀監(jiān)督專題培訓1期，組織參與案件審理專題培訓班1期。開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研工作，對市紀委監(jiān)委核心業(yè)務和年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行專題分析，對專業(yè)化干部和年輕干部現(xiàn)狀進行摸底了解，與年輕干部開展談心談話。一是加強隊伍思想政治建設。分層分類組織機關年輕干部、骨干力量、黨務干部、入黨積極分子等參加政治理論教育培訓，學懂弄通做實黨的十九大精神和習近平新時代中國特色社會主義思想，提升黨員政治覺悟和政治能力。二是加強隊伍履職能力建設。依托釘釘軟件開辟“金釘子”夜學平臺，探索完善微課堂、微論壇、微競賽等線上學習機制，定期進行線上線下培訓交流，并在夜學年輕干部班基礎上，組建以市縣兩級“70”后處級領導干部為主的夜學業(yè)務骨干班，已經(jīng)舉辦“金釘子”夜學活動6期。認真落實《2018年度紀檢監(jiān)察干部培訓計劃》，扎實開展“每月一學、雙月一談、每季一訓、每年一賽”，重點抓好黨的十九大精神輪訓、紀檢監(jiān)察干部讀書會、執(zhí)紀監(jiān)督專題培訓等，并將培訓范圍向區(qū)縣（市）和市屬國企、高校紀委延伸。三是加強隊伍日常教育管理。開展優(yōu)秀年輕干部專題調(diào)研，對市紀委監(jiān)委核心業(yè)務和年輕干部培養(yǎng)選拔工作進行專題分析，對專業(yè)化干部和年輕干部現(xiàn)狀進行摸底。完成委機關處級及以下黨員干部廉政檔案建設。及時處置涉及紀檢干部的信訪舉報，每季對全市涉紀信訪線索處置情況進行梳理分析，形成“體檢”報告，開展對比監(jiān)督。70%8
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