b01誠信因素識(shí)別分析及信息收集記錄表-示例-資料下載頁
2025-07-29 09:50本頁面
【正文】 事故；社會(huì)影響力減少可能減弱員工、已有客戶及監(jiān)管部門的信任，減少了潛在客戶。審查以下履行社會(huì)責(zé)任的形式和方式是本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確確保能遵守誠信要求，向社會(huì)和監(jiān)管部門提交誠信報(bào)告；未識(shí)別和明確未報(bào)告可能導(dǎo)致社會(huì)形象差可能減弱社會(huì)、監(jiān)管部門的信任度審查遵守誠信要求的規(guī)定和提交誠信報(bào)告的情況否本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確檢驗(yàn)檢測活動(dòng)、服務(wù)和運(yùn)行對(duì)質(zhì)量安全、環(huán)保、節(jié)能、資源綜合利用、公共衛(wèi)生等方面產(chǎn)生的影響及采取的措施；未識(shí)別和明確可能導(dǎo)致社會(huì)形象差和內(nèi)部員工不滿可能減弱員工、已有客戶的信任，減少了潛在客戶。審查安全、環(huán)保等規(guī)定及執(zhí)行情況否本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確定期對(duì)員工進(jìn)行健康和安全知識(shí)培訓(xùn)，包括現(xiàn)場、專用的工作培訓(xùn)。應(yīng)對(duì)新進(jìn)、調(diào)職和在發(fā)生事故地方工作的員工進(jìn)行培訓(xùn)；未識(shí)別和明確可能導(dǎo)致內(nèi)部員工不滿甚至引發(fā)安全事故可能減弱員工和監(jiān)管部門的信任；發(fā)生事故會(huì)連帶法律責(zé)任審查有關(guān)培訓(xùn)的規(guī)定和執(zhí)行情況是本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確為員工提供必需的個(gè)人防護(hù)裝置；未識(shí)別和明確可能引發(fā)安全事故并擴(kuò)大人身安全損失同上審查員工安全防護(hù)裝置配備及有效情況是本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確提出為符合法律、法規(guī)、標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)規(guī)范的要求而采用的關(guān)鍵過程及績效指標(biāo)，以及應(yīng)對(duì)檢驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果、服務(wù)和運(yùn)行出現(xiàn)的風(fēng)險(xiǎn)的關(guān)鍵過程及績效指標(biāo)；未識(shí)別和明確可能導(dǎo)致員工責(zé)任感、積極性不強(qiáng)，關(guān)鍵過程控制不全或不嚴(yán)可能減弱員工信任，引發(fā)質(zhì)量事故時(shí)可能涉及法律糾紛審查對(duì)有關(guān)關(guān)鍵過程和績效指標(biāo)規(guī)定及執(zhí)行情況否本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確預(yù)見和應(yīng)對(duì)公眾對(duì)檢驗(yàn)檢測數(shù)據(jù)和結(jié)果、服務(wù)和運(yùn)行所產(chǎn)生的負(fù)面影響；未識(shí)別和明確可能導(dǎo)致相關(guān)公眾不滿或投訴可能引起行政處罰或民事訴訟審查相關(guān)規(guī)定和執(zhí)行情況否本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確在檢驗(yàn)檢測、服務(wù)、運(yùn)行中發(fā)現(xiàn)帶有區(qū)域性、普遍性以及危及人身和財(cái)產(chǎn)安全的重大質(zhì)量問題時(shí)，應(yīng)當(dāng)及時(shí)向有關(guān)政府部門報(bào)告；未識(shí)別和明確可能導(dǎo)致發(fā)現(xiàn)或發(fā)生重大質(zhì)量問題時(shí)未向有關(guān)政府部門報(bào)告可能引起有關(guān)政府部門問責(zé)審查相關(guān)規(guī)定和執(zhí)行情況否本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確確保所有活動(dòng)和行為符合道德規(guī)范，與客戶、供方和合作伙伴的行為符合道德規(guī)范；未識(shí)別和明確可能導(dǎo)致活動(dòng)和行為不符合道德規(guī)范可能引起客戶、供方和合作伙伴的不信任，并帶來相關(guān)活動(dòng)和行為無法順利開展審查相關(guān)規(guī)定和執(zhí)行情況是本機(jī)構(gòu)應(yīng)該識(shí)別并明確應(yīng)支持公益事業(yè)，如承擔(dān)公益檢驗(yàn)檢測、組織公益宣傳活動(dòng)等。未識(shí)別和明確可能導(dǎo)致不參與相應(yīng)公益活動(dòng)可能減弱社會(huì)影響力審查相關(guān)規(guī)定和執(zhí)行情況否填表注意事項(xiàng)：首次編制本表內(nèi)容，“誠信因素分析”內(nèi)容為《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)誠信基本要求》（GB/T31880）的誠信要求； 當(dāng)執(zhí)行控制措施發(fā)現(xiàn)體系文件中沒有相關(guān)文件規(guī)定或文件規(guī)定不符合基本要求時(shí)，應(yīng)當(dāng)予以建立和補(bǔ)充； 經(jīng)多次填報(bào)和執(zhí)行控制措施后，已經(jīng)被證明達(dá)到基本要求的文件規(guī)定，可不再編制在內(nèi)，關(guān)注重點(diǎn)轉(zhuǎn)為執(zhí)行情況； 填寫者應(yīng)當(dāng)根據(jù)本人情況和相應(yīng)的崗位職責(zé)選擇相應(yīng)的條款填寫“有關(guān)誠信信息”（本表僅提供部分范例以便員工參考），填報(bào)經(jīng)審核后認(rèn)為確與本人無關(guān)的條款可在以后填報(bào)時(shí)予以刪除； “失信表現(xiàn)”、“失信結(jié)果”、“失信影響”、“控制措施建議”均為舉例，并非固定不變，當(dāng)有不同或新的或具體表現(xiàn)時(shí)應(yīng)當(dāng)編制在內(nèi)，填寫者也可以建議修改； 與《檢驗(yàn)檢測機(jī)構(gòu)資質(zhì)認(rèn)定評(píng)審準(zhǔn)則》條款要求一致的基本要求（即“誠信因素分析”），可直接引用內(nèi)部審核或管理評(píng)審的結(jié)果做為證明。
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