工作總結(jié)]麥當(dāng)勞實(shí)習(xí)報(bào)告-資料下載頁
2024-11-10 13:54本頁面
【導(dǎo)讀】作，但是我的實(shí)習(xí)期并沒有耽誤太長(zhǎng)時(shí)間。被分配至金鐘河餐廳進(jìn)行訓(xùn)練。第一天的工作，便是詳細(xì)的進(jìn)行了職前簡(jiǎn)介，充分了解了麥當(dāng)勞的企業(yè)文化，我也看到了一個(gè)不同的麥當(dāng)勞?，F(xiàn)在，麥當(dāng)勞餐廳每天在為全世界4700萬以上的顧客提供杰出。準(zhǔn)，并已做好準(zhǔn)備，面對(duì)即將到來的區(qū)域管理課程。屬于麥當(dāng)勞自己的全新的東西。但是，漸漸的，我適應(yīng)了麥當(dāng)勞快速的生活節(jié)奏。準(zhǔn)化管理模式，麥當(dāng)勞的全部管理人員都要學(xué)習(xí)員工的基本工作程序。尤其重要的是，作為一名麥當(dāng)勞新員工，從。麥當(dāng)勞QSC&V黃金準(zhǔn)則，QSC&V分別是質(zhì)量、服務(wù)、清潔和物超所值。工作、培訓(xùn)一體化中將企業(yè)文化逐漸融入麥當(dāng)勞每一位員工的日常行為中。作為一名見習(xí)經(jīng)理，我一進(jìn)入麥當(dāng)勞馬上就發(fā)現(xiàn)一項(xiàng)全新的溝通制度。在麥當(dāng)勞，每個(gè)月都會(huì)有不同的經(jīng)理（店經(jīng)理、副經(jīng)。在麥當(dāng)勞公司同樣是十分必要的。麥當(dāng)勞公司的一項(xiàng)重要規(guī)則強(qiáng)調(diào)，如果事。但我清楚的明白，在麥當(dāng)勞工作的經(jīng)歷，將是我職業(yè)生涯中寶貴的一
【正文】 泛而公平的競(jìng)爭(zhēng)體現(xiàn)在公司的各個(gè)角落，團(tuán)結(jié)友愛的觀念也是十分必要的，而這些正是體育精神的基本要點(diǎn) 。他們帶來的另一優(yōu)點(diǎn)是身體健康，這在麥當(dāng)勞公司同樣是十分必要的。 最后，我們 與眾不同的重要特點(diǎn)是，如果人們沒有預(yù)先培養(yǎng)自己的接替者，那么他們?cè)诠纠锏纳w將不被考慮。麥當(dāng)勞公司的一項(xiàng)重要規(guī)則強(qiáng)調(diào)，如果事先未培養(yǎng)出自己的接班人，那么無論誰都不能提級(jí)晉升。這就猶如齒輪的轉(zhuǎn)動(dòng)，每個(gè)人都得保證培養(yǎng)他的繼承人并為之盡力；因?yàn)檫@關(guān)系到他的聲譽(yù)和前途。這是一項(xiàng)真正實(shí)用的原則，可以想象，麥當(dāng)勞公司因此而成為一個(gè)發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)人才的大課堂。在這里，缺少的絕不會(huì)是人才。 我深切的明白了， 到麥當(dāng)勞工作的目的不是學(xué)習(xí)“怎樣收錢、怎樣做 漢堡、怎樣打飲料”，而是要學(xué)習(xí)“怎樣和其他同事交流、怎樣處理人際關(guān)系、怎樣學(xué)習(xí)新事物”，是要學(xué)習(xí)麥當(dāng)勞的精神和企業(yè)文化。 雖然，我在結(jié)束了一天忙碌的工作后會(huì)感覺身心的疲憊，有時(shí)我也會(huì)對(duì)前途感到彷徨。但我清楚的明白，在麥當(dāng)勞工作的經(jīng)歷，將是我職業(yè)生涯中寶貴的一課。到目前為止的這段工作經(jīng)歷給了我勇氣，并且，也教會(huì)了處理問題的方法，給了我一個(gè)冷靜的頭腦，我相信對(duì)我未來的職業(yè)生涯而言將會(huì)受益匪淺。
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