安全質(zhì)量獎懲實施細(xì)則-資料下載頁
2025-07-28 18:17本頁面
【正文】 處分。第二十九條 上班時間，嚴(yán)禁打牌違者罰款200元。第九章 質(zhì)量體系運(yùn)行管理 第三十條 為確保公司質(zhì)量管理體系可持續(xù)性運(yùn)行，落實質(zhì)量管理責(zé)任制，夯實企業(yè)基礎(chǔ)管理工作，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。凡有違犯ISO90012000質(zhì)量管理體系運(yùn)行管理辦法的。按以下規(guī)定給予處罰：公司主管部門對質(zhì)量管理體系的有效運(yùn)行未認(rèn)履行行職責(zé)的，處以50元罰款。各單位（部門）不按質(zhì)量管理體系規(guī)定要求指定人員負(fù)責(zé)管理的，對單位（部門）負(fù)責(zé)人處以50元罰款。質(zhì)管員不按質(zhì)量管理體系要求管理（質(zhì)量記錄不清或文件資料管理混亂，質(zhì)量管理體系運(yùn)行信息反饋不及時），對責(zé)任人處以50元罰款。公司內(nèi)審提出改進(jìn)的不合格項目，由檢查人員與部門負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)在規(guī)定期限內(nèi)不加以改進(jìn)的，對部門主要責(zé)任人處以50元罰款。日常檢查三次不合格和上次內(nèi)審下次又出現(xiàn)同一問題的，經(jīng)辦人員及部門負(fù)責(zé)人處以100元罰款。 （港九）公司組織內(nèi)審或中質(zhì)協(xié)審核時，發(fā)現(xiàn)有重大不合格項、不合格項，對部門主管領(lǐng)導(dǎo)及主辦責(zé)任人，分別給予100元、50元的罰款。第十章 特殊規(guī)定第三十一條 有下列情形之一者，視其情節(jié)輕重，對責(zé)任人分別處100200罰款，責(zé)令及時整改，管理人員視情節(jié)輕重除根據(jù)本條罰款外，同時給予行政處罰。對事故（含未遂事故）隱瞞不報、謊報、故意拖延報案時間，或毀壞重大事故現(xiàn)場、阻撓調(diào)查或給調(diào)查處理設(shè)置障礙物的。公司處于主汛期“應(yīng)急”狀態(tài)時，抵制、干擾政令暢通的。玩忽職守，瀆職失職，違章指揮或強(qiáng)令工作人員違章作業(yè)的。在工作中，因事故造成人員傷害，傷情不重，擅自要求私了的。第三十二條 執(zhí)法人員在執(zhí)法過程遭到當(dāng)事人及其家屬的報復(fù)，對其實施辱罵和毆打的，除對當(dāng)事者分別處以200元 500元的罰款，并提交公司行政處理。因以上原因給執(zhí)法人員造成人身傷害的，除應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的醫(yī)療費(fèi)用及誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)等，構(gòu)成犯罪的移送司法機(jī)關(guān)處理。第三十三條 行為涉及違反本細(xì)則多項規(guī)定的，按就高不就低的原則處理，凡為處罰者說情，干擾正常執(zhí)法的，對說情者處以100元罰款。第三十四條 凡被處罰的單位（部門）和個人，應(yīng)在3日內(nèi)主動將罰款金額交公司安全保障部，如不按規(guī)定主動繳納的，由安委會強(qiáng)制執(zhí)行，并從重處罰，情節(jié)嚴(yán)重的，交公司給予行政處理。第三十五條 安全質(zhì)量部每月底將罰款全額交公司財務(wù)部，由財務(wù)部提取罰款總額的40%，用于獎勵在安全工作中成績顯著者。第十一章 附 則第三十六條 凡被處以停工檢查或下崗學(xué)習(xí)者，在停工期間或下崗學(xué)習(xí)期間，按本區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放工資。第三十七條 對違反本細(xì)則者，除按本細(xì)則處罰外，視其情節(jié)和后果嚴(yán)重程度建議公司給予警告、停工檢查、待崗、留用察看、直至解除勞動合同處理，構(gòu)成犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處置。第三十八條 本細(xì)則將隨著公司生產(chǎn)經(jīng)營的發(fā)展和安全質(zhì)量管理需求，不斷改進(jìn)和完善。第三十九條 本細(xì)則自公布之日起正式實施，由公司安全質(zhì)量部負(fù)責(zé)解釋。14 / 14
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