【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造—構(gòu)建企業(yè)的組織優(yōu)勢1目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造英國石油公司案例建立學(xué)習(xí)型組織德勤的組織結(jié)構(gòu)咨詢
2025-01-24 04:09
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計(MBA全景教程之九)★課程提綱——通過本課程,您能學(xué)到什么??第一講企業(yè)組織設(shè)計概述(一)?第二講關(guān)鍵職能設(shè)計(二)?第三講縱向設(shè)計與三種基本管理體制?第四講橫向設(shè)計:集權(quán)和分權(quán)的矛盾統(tǒng)一?第五講職能機構(gòu)綜
2025-07-29 00:43
【總結(jié)】第十章組織設(shè)計教學(xué)環(huán)節(jié)1:引入問題,進入情景案例:通用公司的組織結(jié)構(gòu)變革教學(xué)環(huán)節(jié)2:知識點及業(yè)務(wù)、實務(wù)技能要點教學(xué)環(huán)節(jié)3:相關(guān)知識擴展背景資料:教學(xué)環(huán)節(jié)1:
2025-05-11 23:10
【總結(jié)】組織機構(gòu)設(shè)置(草案)關(guān)于公布《組織機構(gòu)設(shè)置(草案)》征求意見的通知《組織機構(gòu)設(shè)置(草案)》是為規(guī)范公司管理,明確職權(quán)責(zé)任范圍,促進各部門之間合作關(guān)系,關(guān)系到公司及每一位長遠利益的重要草案。經(jīng)公司人事行政部草擬,總經(jīng)理審批后,對公司全體員工公布《組織機構(gòu)設(shè)置(草案)》,廣泛征求
2025-06-29 19:46
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造—構(gòu)建企業(yè)的組織優(yōu)勢第2頁目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造英國石油公司案例建立學(xué)習(xí)型組織德勤的組織
2025-05-09 23:21
【總結(jié)】第一章施工組織設(shè)計編制說明第一節(jié)編制依據(jù)與范圍一、編制依據(jù)1.安(康)平(利)二級公路《一階段施工圖設(shè)計》第二合同段(K48+500~K66+000)設(shè)計圖紙第一冊~第四冊及《一階段施工圖補充設(shè)計》。2.安康市安平二級公路改建工程項目管理辦公室提供的招標文件第一、第二卷即合同條款和技術(shù)規(guī)范。3.安康至平利二級公路改建工程施工招標《標前會議紀要》及補遺
2025-06-30 02:24
2025-01-24 04:29
【總結(jié)】企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造—構(gòu)建企業(yè)的組織優(yōu)勢德勤咨詢北京公司1目錄企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)企業(yè)組織結(jié)構(gòu)再造英國石油公司案例建立學(xué)習(xí)型
2025-01-24 03:42
2025-01-24 04:30
【總結(jié)】管理是什麼(WhatManagementIs)Howitworksandwhyit'severyone'sbusiness瓊安?瑪格瑞塔(JoanMagretta)管理是什麼1作者簡介瓊安?瑪格瑞塔(JoanMagretta)曾是世界知名的貝恩管理顧問公司(BainC
2025-01-25 21:14
【總結(jié)】企業(yè)流程再造中的組織結(jié)構(gòu)和管理機制再造研究第一章企業(yè)流程及其再造亞當(dāng)·斯密200多年前提出的分工理論一直主宰著企業(yè)管理的理論和實踐。隨著時代的變遷、人們思想觀念的變化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,分工理論日益呈現(xiàn)出不能適應(yīng)客觀環(huán)境變化和社會發(fā)展需要的局限性,從而引起企業(yè)管理的理論研究者和實踐者重新審視在分工理論指導(dǎo)下形成的業(yè)務(wù)流程和官僚體制,導(dǎo)致了企業(yè)流程再造運動的興起。企業(yè)流程的內(nèi)
2025-06-24 12:12
【總結(jié)】企業(yè)流程再造中的組織結(jié)構(gòu)和管理機制再造研究第一章企業(yè)流程及其再造亞當(dāng)·斯密200多年前提出的分工理論一直主宰著企業(yè)管理的理論和實踐。隨著時代的變遷、人們思想觀念的變化和科學(xué)技術(shù)的發(fā)展,分工理論日益呈現(xiàn)出不能適應(yīng)客觀環(huán)境變化和社會發(fā)展需要的局限性,從而引起企業(yè)管理的理論研究者和實踐者重新審視在分工理論指導(dǎo)下形成的業(yè)務(wù)流程和官僚體制,導(dǎo)致了企業(yè)流程再造運動的興起。第一節(jié)企業(yè)
2025-06-22 21:07
【總結(jié)】現(xiàn)代企業(yè)組織設(shè)計的原理與方法主講:中國人民大學(xué)博士生導(dǎo)師吳培良教授組織和人事關(guān)系很密切,在管理系統(tǒng)里就是上道工序與下道工序的關(guān)系。人事工作的人員配備、崗位確定是根據(jù)組織機構(gòu)來確定的,組織機構(gòu)則要按職能、企業(yè)的需要來建立。因事設(shè)置機構(gòu),按機構(gòu)配備人員。組織設(shè)計就是怎樣定機構(gòu),怎樣定職能,設(shè)定好組織機構(gòu)后,才是人事工作。中國傳統(tǒng)國有企業(yè)一般分成兩個
2025-07-29 07:07