探放水隊制度-資料下載頁
2025-11-01 10:55本頁面
【導讀】規(guī)章制度的同時，要嚴格執(zhí)行隊內的各項管理制度。隱患的處理，安排具體工作，完成班前會程序和目標。前會議室，進行手指口述演練，兩人次/班；班前會開始后停止考勤。1）清點當班出勤人數。3）總結上一班工作，布置安排當班工作，交代任務。4）在施工過程中需要注意的安全事項。5）檢查準備及攜帶的工具材料。里安排工作提供依據，為班組搞好現場管理，提出建設性的意見。否達標，要根據制度規(guī)定進行考核。隊、以人為本，不斷提高自保和互保能力，確保安全生產。習，對無故不參加或考試不及格者，要進行補考，方能上崗。由探放水隊長進行教育批評。
【正文】 掌握鉆機的操作要領 、 使用方法 、 維護保養(yǎng)以及排除一 般故障的技術知識；了解鉆孔的設計目的 、 任務及鉆孔的各項參數。 14 3） 所有 鉆探 人 員必須按時參加班前會，明確工作任務及安全注意事項，帶足本班所需 的材料及配件。 4） 鉆探 人員要穿戴整齊利落，衣襟 、 袖口 、 褲腿必須束緊，禁止用手腳直接制動機械運轉部位。 5） 裝卸設備時 ，必須使用手拉葫蘆，在無條件使用手拉葫蘆時，必須有可行安全措施 ， 方可施工。 6） 固定鉆機，鉆機安放平穩(wěn)，上緊底托梁，四角分別用四 根 單體液壓支柱固定，四 根 支柱必須用防倒繩連接。 7） 鉆探 工進入鉆場，首先檢查現場支護及通風情況，鉆機 液壓支 柱是否牢固，設備運 轉是否正常，鉆具是否完好，排水溝是否暢通，發(fā)現問題及時處理，否則罰班長 50 元。 8） 下鉆時，嚴格檢查鉆具的磨損情況，發(fā)現磨損嚴重及不合格鉆具，要立即更換處理，否則造成鉆孔事故，罰班長 100 元。 9） 鉆桿要進行防漏水處理，各接頭要纏棉紗或麻繩，嚴防漏水，以免造成燒鉆事故，發(fā)現鉆桿漏水不處理，罰當事人 30 元。 10） 當班出現鉆孔事故必須積極處理，當班處理完畢不扣分，移交下班處理，必須把事故經過，當班處理結果及孔內情況交接清楚。交接不清楚罰上班班長 30 元。 11） 鉆探記錄工需 詳細記錄其深度及 巖層換層深度，記錄不清楚或進尺不準者罰記錄人員 50 元。 12） 各班班長必須按規(guī)定時間及時匯報，匯報內容為 ： 當班進尺 、 孔底巖性 、 總孔深 、 下班所需材料及注意事項，不匯報者罰班長 100 元。 13） 本班施工中損壞的設備及配件必須當班修理 ,如果需要升井修理必須當班升井送到修理車間。 14） 當班下井攜帶的材料及配件，如油桶 、 壞配件 、 鉆頭 、 水 辮 及各 15 種不用的工具必須在下班時一同帶上井 ， 否則根據情況進行處罰。 15） 搞好文明 生產 ，清理好排水溝 ， 發(fā)現現場文明施工不合格罰班長 100 元。 16 ） 認真執(zhí)行 崗位 責 任制，遵守勞動紀律，發(fā)現脫崗睡崗者，按嚴重三違處罰。 17） 凡是違反上述規(guī)定的，對有關責任人罰款 50～ 100 元。 機電管理制度 1） 在檢修機電設備前，必須切斷電源，開關手把在切斷 電源時必須閉鎖，并掛上 “有人工作，不準送電 ”的警示牌， 只有執(zhí)行此項工作的人員才有權取下此牌送電。 2） 檢查瓦斯，在其巷道風流中瓦斯?jié)舛鹊陀? 1%時，再用與電源電壓相適應的驗電筆檢驗，檢驗無電后，方可進行導體對地放電，在檢修設備前若沒有檢查巷道風流中瓦斯，不得擅自開蓋進行操作。 3） 設備檢修完畢后，必須對設備的防爆性 能進行檢查， 是否達到防爆標準要求。 4） 檢查檢修完畢的設備的接地系統是否完好。 5） 檢查檢修完畢的機電設備的安設是否牢固可靠。 6） 一切工作檢查完畢，由檢修負責人安排專職電工送電， 在停送電過程中，必須做誰停電，誰送電的規(guī)定。 7） 檢修完畢的機電設備送電后，檢修負責人必須在現場 操作所檢修設備的安全操作性能，確認檢修設備能正常工作，安全防爆性能都達到要求， 方可離開檢修現場 ， 完成檢修工作。 8） 本制度制定之日起必須嚴格執(zhí)行。 16 請、銷假制度 管理制度 請假必須提前一天跟隊長請假，得到隊長 允 許， 寫好請假條， 小隊長先簽字，然后隊長簽字方可離開；請假三天以上者，必須經礦勞資部門審批后方可離開，回礦履行銷假手續(xù)后方可上班 假期結束后，必須到隊長處銷假，并到 隊 部銷假簽字。 無 故不請假曠工者，曠工一天罰款 50 元；小隊長曠工一天罰款 100 元。 五清楚、六必訪、六必談 制度 五清楚： 一是對員工家庭狀況清楚； 二是對員工性格愛好清楚； 三是對員工 工作表現清楚； 四是對員工業(yè)余生活和社會交往清楚； 五是對員工思想動態(tài)清楚。 六必訪： 一是員工婚喪嫁娶必訪； 二是員工家庭發(fā)生矛盾必訪； 三是員工生病住院必訪； 四是員工缺勤曠工必訪； 五是員工家庭困難必訪； 六是員工本人和家庭發(fā)生重大變故必訪。 17 六必談： 一是員工思想波動必談； 二是員工受到批評必談； 三是員工工作變動必談； 四是新員工入隊必談； 五是員工完不成任務必談； 六是員工發(fā)生“三違”必談。 18 探放水隊十 七 項 管理 制度 二〇一一 年一月一日
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