巍山縣旅游發(fā)展的現(xiàn)狀及對策-資料下載頁
2025-07-27 18:25本頁面
【正文】 旅游資源開發(fā)落到實處。加快旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拓寬基礎(chǔ)設(shè)施的投資渠道是當(dāng)務(wù)之急加快旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，拓寬基礎(chǔ)設(shè)施的投資渠道是當(dāng)務(wù)之急，為此，可以考慮以下一些方式：一是政府可以進(jìn)一步加大對基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投入，一方面可以促進(jìn)包括旅游業(yè)在內(nèi)的巍山經(jīng)濟(jì)發(fā)展，另一方面可以拉動內(nèi)需，加速經(jīng)濟(jì)增長。二是可以采用公共物品的私人供給方式，在旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)投資上向社會全面開放，吸引社會資金進(jìn)入。三是向外資進(jìn)入西部旅游基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)提供優(yōu)惠政策和良好的行政服務(wù)，吸引外資進(jìn)入。積極引進(jìn)國內(nèi)外資金，解決資源開發(fā)中資金不足的難題巍山旅游資源的開發(fā)和建設(shè)，必須貫徹利用內(nèi)資和引進(jìn)外資相結(jié)合；國家、地方、部門、集體、個人一起上的方針，動員社會各方面力量，積極爭取國家各種專項建設(shè)資金扶持；建立旅游發(fā)展基金；改善投資環(huán)境，積極引進(jìn)國內(nèi)外資金；以多形式、多渠道地籌集社會資金，廣辟財源，多方集資，解決云南旅游資源開發(fā)資金不足的難題，在西部大開發(fā)的歷史機遇中在云南省建設(shè)旅游強省氛圍中開發(fā)和建設(shè)起來，成云南旅游業(yè)的一朵奇葩。（四） 做到“開發(fā)一項、見效一項、保護(hù)一項” 旅游資源是有限的，旅游資源的開發(fā)和保護(hù)是旅游業(yè)可持續(xù)發(fā)展一個至關(guān)重要的環(huán)節(jié)。真正可持續(xù)發(fā)展的旅游業(yè)必須是建立在人們適度開發(fā)，旅游資源可持續(xù)利用水平和生態(tài)環(huán)境承載能力不斷提高的基礎(chǔ)上。因此，必須糾正以往認(rèn)為旅游業(yè)是“無煙工業(yè)”的想法，把旅游資源保護(hù)提到應(yīng)有的高度上來。開發(fā)巍山旅游資源，應(yīng)樹立長遠(yuǎn)觀念開發(fā)巍山旅游資源，應(yīng)樹立長遠(yuǎn)觀念，為子孫后代保存珍貴的自然遺產(chǎn)和文化遺產(chǎn)，不要只顧及眼前利益，做到旅游資源開發(fā)一項、見效一項、保護(hù)一項，使巍山的社會、經(jīng)濟(jì)、生態(tài)、環(huán)境健康協(xié)調(diào)發(fā)展，創(chuàng)造一個良好的生存空間和旅游區(qū)域，以云南省“二次創(chuàng)業(yè)”為契機，緊緊抓住西部大開發(fā)的有利之機，實現(xiàn)巍山旅游業(yè)的持續(xù)增長和強續(xù)發(fā)展。 對巍山旅游資源的開發(fā)應(yīng)注重資源的可持續(xù)利用由于一些急功近利的短期行為思想的影響，巍山古城極易在“旅游扶貧”的名義下放任竭澤而漁的開發(fā)行為，進(jìn)而造成旅游資源的嚴(yán)重破壞。旅游產(chǎn)業(yè)曾普遍被當(dāng)作一種“無煙工業(yè)”，但在我國旅游業(yè)發(fā)展僅僅20余年的時間里，就產(chǎn)生了相當(dāng)多的“旅游公害”，不僅危及自身發(fā)展，也產(chǎn)生了極大的負(fù)面效應(yīng)，這種現(xiàn)象在西部地區(qū)尤為突出，巍山古城的旅游開發(fā)也不例外，古城區(qū)內(nèi)違法違章現(xiàn)象仍然存在。因此，在巍山旅游開發(fā)中，應(yīng)特別強調(diào)對開發(fā)對象的選擇，開發(fā)程度的控制及開發(fā)過程的監(jiān)督，以防止旅游開發(fā)中出現(xiàn)對象錯位和程度失控現(xiàn)象。（五）重視旅游人才隊伍建設(shè)，優(yōu)化用人機制巍山古城旅游景區(qū)的開發(fā)與管理，以及服務(wù)水平的提高，都離不開人力資源的強有力支持。在巍山旅游開發(fā)中，必須從戰(zhàn)略高度充分重視旅游人才隊伍的建設(shè)，在旅游資源開發(fā)中為人才創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。人才隊伍的建設(shè)包括以下幾點： 建立和完善旅游教育培訓(xùn)的管理體制和管理機構(gòu)。 同省內(nèi)外旅游院校、專業(yè)通力合作，培養(yǎng)旅游人才。 招收旅游企事業(yè)單位的干部、職工和有志于從事旅游業(yè)的人員參加學(xué)歷教育和崗位資格培訓(xùn)。提高干部、職工的文化業(yè)務(wù)素質(zhì)，并為旅游業(yè)儲備人才。 加強對旅游從業(yè)人員的在崗培訓(xùn)，按照“就業(yè)前培訓(xùn)，換崗前培訓(xùn)，上崗后再培訓(xùn)”的原則分層對職工進(jìn)行培訓(xùn)。 聘請有關(guān)專家舉辦培訓(xùn)班、專題講座等。 抓好巍山縣居民的旅游培訓(xùn)工作。首先可組織領(lǐng)導(dǎo)培訓(xùn)，其后組織中青年培訓(xùn)，再擴展到全體居民，最終達(dá)到全員旅游意識和從業(yè)人員水平的提高。把旅游教育納入中小學(xué)鄉(xiāng)土教材之中，提高青少年旅游意識，并為旅游經(jīng)濟(jì)后備人才的培養(yǎng)奠定基礎(chǔ)。 適度引進(jìn)旅游人才，優(yōu)化用人環(huán)境，抓住各種機遇，積極吸引部分中、高層旅游開發(fā)、管理和服務(wù)人才。 優(yōu)化用人機制?？茖W(xué)合理的用人機制本身不但能吸引人才，更能充分發(fā)揮人才潛力，營造良好的用人機制，用好人才，人盡其用，使人才充分發(fā)揮其個人專長?！緟⒖嘉墨I(xiàn)】[1]楊桂華、鐘林生、明慶忠：《生態(tài)旅游》，高等教育出版社，2000年。[2]楊振之：《旅游資源開發(fā)》，四川人民出版社，1996年。 [3]歐陽國斌：《云南優(yōu)勢資源研究》，云南科技出版社，1996年。 [4]沈安波主編：《新編云南省情》，云南人民出版社，1996年。 [5]楊桂華：《突出特色，深化云南自然旅游資源開發(fā)》，云南大學(xué)旅游經(jīng)濟(jì)重點學(xué)科研究文集，1996年。 [6]李樹民：《西部旅游業(yè)實現(xiàn)跨越式發(fā)展的可行性分析》西北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)與社會科學(xué)報)，2001年。[7]陳實：《旅游資源可持續(xù)開發(fā)利用模式設(shè)計》西北大學(xué)學(xué)報(哲學(xué)與社會科學(xué)報)，2000年。[8]陳嘉楨：《世紀(jì)偉業(yè)》，陜西人民出版社，2000年。[9]王文長、薩如拉、李俊峰：《西部資源開發(fā)與可持續(xù)發(fā)展研究》，中央民族大學(xué)出版社，2006年。[10]徐學(xué)書：《旅游資源保護(hù)與開發(fā)》，北京大學(xué)出版社，2007年。12 / 12
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