【正文】 括：交通運輸、倉儲和郵政業(yè)、信息傳輸、計算機服務和軟件業(yè)、批發(fā)和零售業(yè)、住宿和餐飲業(yè)、金融業(yè)、房地產(chǎn)業(yè)、教育、衛(wèi)生、文化、體育和娛樂業(yè)、公共管理部門和社會組織等。 3 就業(yè)數(shù)量數(shù)量，是指事物的多少和長短。就業(yè)數(shù)量（Employ Quantity） ，是指就業(yè)人數(shù)的多少。即運用生產(chǎn)資料從事合法社會勞動，并獲得相應的勞動報酬或經(jīng)營收入的勞動力人數(shù)的多少。 就業(yè)結(jié)構(gòu)3 [J].經(jīng)濟師,2022(3).貴州大學 2022 屆碩士學位論文 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響研究16 就業(yè)結(jié)構(gòu)（Employ Structure） ， 又稱社會勞動力分配結(jié)構(gòu)，一般是指國民經(jīng)濟各部門所占用的勞動數(shù)量、比例及其相互關系。本文涉及的就業(yè)結(jié)構(gòu)主要是指就業(yè)的產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，這一結(jié)構(gòu)分為兩個部分：第一，就業(yè)的產(chǎn)業(yè)間結(jié)構(gòu)，即就業(yè)人員在三次產(chǎn)業(yè)中每一產(chǎn)業(yè)所占的比例。第二，就業(yè)的產(chǎn)業(yè)內(nèi)結(jié)構(gòu)，又可表述為就業(yè)的行業(yè)結(jié)構(gòu)，即就業(yè)人員在三次產(chǎn)業(yè)中每一行業(yè)所占的比例。 就業(yè)質(zhì)量就業(yè)質(zhì)量（Employ Structure）是一個含義豐富的概念，是指勞動者與生產(chǎn)資料相結(jié)合并取得勞動報酬或收入的優(yōu)劣程度。本文的就業(yè)質(zhì)量具體界定為：我國三次產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動者整體的工作狀況的優(yōu)劣程度。其主要用反映勞動者報酬的工資總額、反映生產(chǎn)能力的勞動生產(chǎn)率以及反映勞動者素質(zhì)的人力資本水平來表示。工資（Salary）作為勞動報酬的貨幣體現(xiàn)，是勞動者在一定的工作環(huán)境和勞動強度下下付出勞動所得到的補償，其數(shù)額的多少在一定程度上反映了勞動者就業(yè)質(zhì)量的高低。因而成為衡量勞動者就業(yè)質(zhì)量最為重要的指標。人力資本（Human capital） ，是指通過教育、培訓、保健、勞動力遷移、就業(yè)信息等獲得的凝結(jié)在勞動者身上的技能、學識、健康狀況和水平的總和。其反映了勞動者素質(zhì)的高低，成為衡量就業(yè)質(zhì)量的重要因素之一。勞動生產(chǎn)率（Labor Productivity） ，是指勞動者在一定時期內(nèi)創(chuàng)造的勞動成果與其相適應的勞動消耗量的比值。勞動生產(chǎn)率水平可以用單位時間內(nèi)所生產(chǎn)的產(chǎn)品的數(shù)量來表示，也可以用生產(chǎn)單位產(chǎn)品所耗費的勞動時間來表示。 4本文所指的勞動生產(chǎn)率是指全員勞動生產(chǎn)率，即根據(jù)產(chǎn)品的價值量指標計算的平均每一個從業(yè)人員在單位時間內(nèi)的產(chǎn)品生產(chǎn)量。它是考核企業(yè)經(jīng)濟活動的重要指標，是企業(yè)生產(chǎn)技術(shù)水平、經(jīng)營管理水平、職工技術(shù)熟練程度和勞動積極性的綜合表現(xiàn)。全員勞動生產(chǎn)率(元/人)=行業(yè)增加值/本行業(yè)全部從業(yè)人員平均人數(shù)。4 資料來源：貴州大學 2022 屆碩士學位論文 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響研究173 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響的理論分析 理論分析的內(nèi)在邏輯外商直接投資對就業(yè)的影響錯綜復雜。根據(jù)對國內(nèi)外研究以及相關理論的回顧，將外商直接投資影響就業(yè)的內(nèi)在邏輯表示如下：FDI對三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響就業(yè)效應影響就業(yè)效應的因素FDI作用于就業(yè)的途徑資本人力資本呢市場產(chǎn)業(yè)發(fā)展國內(nèi)投資技術(shù)進步就業(yè)數(shù)量就業(yè)質(zhì)量圖 31 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響的理論分析框架從圖 所表示的分析邏輯可以看出，外商直接投資對于我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響分為就業(yè)數(shù)量效應和就業(yè)質(zhì)量效應兩個影響領域。外資的就業(yè)效應是其影響產(chǎn)業(yè)就業(yè)的直接體現(xiàn)，資本、技術(shù)和勞動力素質(zhì)等要素既影響著這外資就業(yè)效應的發(fā)揮，同時也決定了外商直接投資在三次產(chǎn)業(yè)中就業(yè)效應的傳導途徑。在上述邏輯框架內(nèi)，就業(yè)數(shù)量效應是外資影響就業(yè)的集中體現(xiàn)，就業(yè)質(zhì)量是外商直接投資就業(yè)效應的升華，三者缺一不可。依照上述邏輯，本章展開逐貴州大學 2022 屆碩士學位論文 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響研究18一分析。 外商直接投資影響三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的效應分類外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響通過就業(yè)效應的發(fā)揮來實現(xiàn)。本文主要是基于產(chǎn)業(yè)層面進行的研究，因此在研究的領域上與坎普貝爾的研究有所區(qū)別。本文從總體上將外商直接投資在三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)就業(yè)效應分為就業(yè)數(shù)量效應和就業(yè)質(zhì)量效應。上述效應作用于三次產(chǎn)業(yè)中的每一個產(chǎn)業(yè)。 就業(yè)數(shù)量效應外商直接投資的就業(yè)數(shù)量效應是指外資促進就業(yè)人數(shù)增長的“就業(yè)創(chuàng)造效應” 以及阻礙就業(yè)人數(shù)增長的“就業(yè)擠出效應” 。 就業(yè)創(chuàng)造效應分為直接投資效應和間接投資效應。一方面，外商直接投資通過“綠地投資”的方式在東道國投資建廠，通過資本與技術(shù)設備、勞動力相結(jié)合，直接帶來就業(yè)人數(shù)的增長。這種方式在我國的外商獨資企業(yè)中有著較為顯著的體現(xiàn)。另一方面，外商直接投資通過乘數(shù)作用和產(chǎn)業(yè)關聯(lián)作用，可以為與其存在上、下游關系的內(nèi)資企業(yè)創(chuàng)造更多的就業(yè)機會。就業(yè)擠出效應是指外資通過并購可能導致“合理化”裁員，以及外資在與內(nèi)資競爭時通過擠垮現(xiàn)有企業(yè)而降低就業(yè)數(shù)量。此外，隨著外資企業(yè)資本有機構(gòu)成的不斷提高，外資企業(yè)對于勞動力的吸納能力逐步下降。且隨著外資企業(yè)勞動生產(chǎn)率水平相應提高，國內(nèi)企業(yè)也通過改進技術(shù)提高勞動生產(chǎn)率，而勞動生產(chǎn)率的不斷提高會造成資本對于勞動的替代，相關產(chǎn)業(yè)對勞動的吸納能力下降。 就業(yè)質(zhì)量效應外資的就業(yè)就業(yè)質(zhì)量效應是指外資對于我國三次產(chǎn)業(yè)內(nèi)勞動者整體的工作狀況所產(chǎn)生的影響。其主要體現(xiàn)在對勞動者報酬的工資總額的影響、對勞動生產(chǎn)率的影響以及對勞動者素質(zhì)——人力資本水平的影響來表示。外資對于就業(yè)質(zhì)量所產(chǎn)生的效應具有正、負二重性。其正向效應體現(xiàn)為外資企業(yè)的生產(chǎn)力水平較高，其給付的貨幣工資水平較高，有利于提升東道國的生產(chǎn)力水平。同時，高工資和高生產(chǎn)率水平引發(fā)對勞動力素質(zhì)的要求提高，外資通過技術(shù)外溢和培訓機制，將促使其雇傭的國內(nèi)勞動力素質(zhì)不斷向外資需求的方向和層次邁進，從而提高東道國的勞動力素質(zhì)。此外，外資通過示范效應，貴州大學 2022 屆碩士學位論文 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響研究19間接向國內(nèi)企業(yè)傳播其先進的管理理念和“最佳運營”工作組織方法，促進我國企業(yè)改善其經(jīng)營環(huán)境和就業(yè)環(huán)境，從而提升就業(yè)質(zhì)量。與正效應相反，外資對于就業(yè)質(zhì)量的負向效應體現(xiàn)為：由于外資在不同產(chǎn)業(yè)中的規(guī)模不同，因而會制約某些產(chǎn)業(yè)勞動者工資和人力資本的提高。 外商直接投資在三次產(chǎn)業(yè)中就業(yè)效應的影響因素剖析外商直接投資的就業(yè)效應體現(xiàn)了外資對于就業(yè)的影響，但此就業(yè)效應的具體發(fā)揮受到諸多因素的限制。因而有必要對影響外資在三次產(chǎn)業(yè)中就業(yè)效應的因素進行剖析，這有助于探尋外資就業(yè)效應的傳導途徑。總體而言，資本、技術(shù)和人力資本因素共同影響著就業(yè)效應的具體發(fā)揮。接下來本節(jié)就對形成三次產(chǎn)業(yè)中外資就業(yè)效應的每一種因素的影響做一個具體分析。 資本因素資本因素是影響外商直接投資在三次產(chǎn)業(yè)中就業(yè)效應的首要因素。外商直接投資對三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響與流入三次產(chǎn)業(yè)中外資規(guī)模及分布、外資的進入方式及模式、外資的來源及要素密集類型有關。 外資的規(guī)模及分布資本的規(guī)模是其作用得以發(fā)揮的基礎。根據(jù)量變引起質(zhì)變的規(guī)律，若將外商直接投資在就業(yè)數(shù)量、質(zhì)量方面效應的發(fā)揮定義為利用外資“質(zhì)”的內(nèi)涵，那么外資“量”的擴大就是就業(yè)這一“質(zhì)”的內(nèi)涵得以提升的關鍵。在其他條件相同的情況下，利用外資規(guī)模的不斷擴大，外資在與三次產(chǎn)業(yè)中各種生產(chǎn)性要素相結(jié)合的過程中，其所能創(chuàng)造的直接就業(yè)機會也就越多，所能吸納的勞動力人數(shù)也相應增多，其對于增加就業(yè)數(shù)量，提高就業(yè)質(zhì)量方面的所發(fā)揮的作用也就相對更大。相對于資本規(guī)模的大小，外商直接投資在三次產(chǎn)業(yè)間的分布更能體現(xiàn)其對于就業(yè)結(jié)構(gòu)的影響。外資在產(chǎn)業(yè)間的分布比例不同，體現(xiàn)了外資對于產(chǎn)業(yè)發(fā)展的支持力度不同，因而外資的產(chǎn)業(yè)分布變化會導致外資在對不同產(chǎn)業(yè)勞動力吸納程度發(fā)生變化，從而引發(fā)勞動力在產(chǎn)業(yè)間轉(zhuǎn)移，最終導致就業(yè)結(jié)構(gòu)發(fā)生相應的變化。 外資的進入方式貴州大學 2022 屆碩士學位論文 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響研究20外商直接投資進入一國市場的方式主要有兩種：一種是綠地投資，即通過新設的方式建立中外合資企業(yè)或是外商獨資企業(yè)；另一種是并購，即兼并或收購東道國現(xiàn)有的企業(yè)。這兩種方式共同影響著外資就業(yè)效應的發(fā)揮。就綠地投資而言，其在新辦企業(yè)、投資建廠過程中可創(chuàng)造大量短期的就業(yè)機會，在廠房建成投產(chǎn)的過程中，也需要雇傭大量的工人和管理人員，因此該種方式將有力促進東道國就業(yè)的增加。與綠地投資不同，并購涉及業(yè)務的整合和人員的調(diào)配，其對于就業(yè)的影響是雙重的。在生產(chǎn)規(guī)模相同的情況下，若外資利用先進的技術(shù)和管理理念對企業(yè)進行改造，其技術(shù)轉(zhuǎn)化的生產(chǎn)力形成了對勞動的替代，則會造成相對過剩的企業(yè)人員失業(yè)。在技術(shù)水平相同的情況下，若外資帶來的資本通過并購形成了生產(chǎn)規(guī)模的擴大，則會相應造成勞動力需求增加，就業(yè)人數(shù)增多。 外資的來源及要素密集類型外商直接投資對三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響不僅與外資的規(guī)模及分布、進入方式有關，還與外資的來源以及生產(chǎn)中的要素密集類型有關。一般而言，若外資投入生產(chǎn)的要素密集類型屬于勞動密集型，則其所需要的勞動力人數(shù)較多，因而外資創(chuàng)造就業(yè)的效應也就越大。反之，若外資投入生產(chǎn)的要素密集類型屬于資本和技術(shù)密集型，則其所需要的勞動力人數(shù)較少，因而外資對于就業(yè)的影響也就越小，且對于就業(yè)存在擠出效應。 外資的進入模式外資的進入模式是外資進入東道國市場的重要戰(zhàn)略體現(xiàn)，不同的進入模式對東道國市場的影響不同，進而造成對勞動力的吸納程度不同。我國外商直接投資的進入模式主要有外商獨資、中外合資、中外合作以及合作開發(fā)四種。其中，后三種模式對于就業(yè)的吸納作用大于外商獨資對于就業(yè)的影響。因為在外資采用后三種模式進入我國不同產(chǎn)業(yè)之時，一方面，由于外資本身受到中方的管制較多，故企業(yè)追逐的額目標不僅要考慮利潤，還要考慮包括就業(yè)在內(nèi)的諸多非市場因素；另一方面，外資通過產(chǎn)業(yè)關聯(lián)，能夠與內(nèi)資企業(yè)形成有效合作，故而上述三種模式對于就業(yè)的促進作用較大。反觀外商獨資企業(yè)，一方面由于受到中方的管制相對較少，因而其可以不顧就業(yè)等非市場因素，以利潤最大化為目標，不斷利用資本和技術(shù)替代勞動力，不利于促進就業(yè)。另一方面外商獨貴州大學 2022 屆碩士學位論文 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響研究21資企業(yè)與內(nèi)資企業(yè)的有效關聯(lián)較少，因而對于就業(yè)的吸納作用相對較小。 技術(shù)因素外商直接投資除了為三次產(chǎn)業(yè)帶來資本同時，還帶來了影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展的另一重要因素——先進技術(shù)。如果外資帶來的新技術(shù)、新工藝的采用導致企業(yè)生產(chǎn)規(guī)模的擴大，導致企業(yè)吸納的勞動力多于該種技術(shù)活工藝未使用前的勞動力數(shù)量，則該種技術(shù)進步有助于增加對勞動力的邊際需求，促進就業(yè)的增長。相反，如果外資帶來的新技術(shù)、新工藝的采用導致了勞動生產(chǎn)率的提高，使得資本的邊際收益大于勞動的邊際收益，形成資本對勞動的替代，則外資會在一定程度上會擠出原有的部分勞動力，形成相對失業(yè)。 人力資本因素 人力資本因素作為衡量勞動力素質(zhì)的重要指標，其同樣也決定了外資對于三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)影響面的大小及影響程度的深淺。通常外資投入的產(chǎn)業(yè)和項目具有一定的技術(shù)含量，因而外資對于高素質(zhì)勞動力的需求相對較大。在不同的產(chǎn)業(yè)中，若勞動力的素質(zhì)較高，外資對于勞動力的需求將會增加，從而促進就業(yè)；若勞動力的素質(zhì)較低，會導致勞動力素質(zhì)的供給與需求不匹配，外資對于勞動力的需求將會減少，從阻礙外資就業(yè)效應的發(fā)揮，不利于就業(yè)水平的提高。 外商直接投資在三次產(chǎn)業(yè)中就業(yè)效應的傳導途徑分析 影響因素的剖析決定了就業(yè)效應是否能夠發(fā)揮以及發(fā)揮作用的大小，然而外資對于就業(yè)數(shù)量、質(zhì)量和結(jié)構(gòu)的影響則是通過一定的傳導途徑得以具體實現(xiàn)?？傮w而言，在資本、技術(shù)、市場和人力資本四大要素共同作用下，外資就業(yè)效應的傳導途徑主要包括產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長、產(chǎn)業(yè)技術(shù)進步和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整三大途徑。 產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟增長途徑經(jīng)濟增長是促進就業(yè)的根本途徑。外商直接投資首先通過作用于經(jīng)濟增長，繼而影響就業(yè)數(shù)量，質(zhì)量。在就業(yè)數(shù)量上，外商直接投資通常對就業(yè)數(shù)量的增加具有促進作用。一方面通過新設企業(yè)方式，為三次產(chǎn)業(yè)發(fā)展提供相應的資本，促進產(chǎn)業(yè)經(jīng)濟的發(fā)展和產(chǎn)值的不斷增長。經(jīng)濟增長會帶來社會總需求的增加，勢必導致生產(chǎn)消費品貴州大學 2022 屆碩士學位論文 外商直接投資對我國三次產(chǎn)業(yè)就業(yè)的影響研究22的企業(yè)投資和生產(chǎn)規(guī)模的擴大，由此增加對于勞動力要素的需求，從而促進就業(yè)的增加。另一方面，外資企業(yè)在生產(chǎn)中的存在并不是孤立的，外資投入的企業(yè)會通過前向關聯(lián)和后向關聯(lián)對處于產(chǎn)業(yè)鏈上的相關企業(yè)發(fā)生作用，帶動上游原材料的供給和下游企業(yè)的銷售增加，從而推動產(chǎn)業(yè)內(nèi)部相關行業(yè)的發(fā)展，引致產(chǎn)業(yè)規(guī)模擴大。而產(chǎn)業(yè)規(guī)模的擴大導致了對勞動要素的需求增多，也就相應促進了就業(yè)的增加。外資的影響經(jīng)濟增長的上述作用方式不僅帶來了勞動力人數(shù)的增加，同時也促進了勞動了素質(zhì)的提高。在就業(yè)質(zhì)量上，外資通過影響產(chǎn)業(yè)發(fā)展帶來了社會財富的增加，社會財富的增加導致可用于員工培訓的資金的增加，因而社會可以通過建立相關培訓機構(gòu)對勞動力進行培訓，提高勞動力的知識和技術(shù)水平，使得勞動力素質(zhì)不斷符合外資企業(yè)的需求。此外，產(chǎn)業(yè)增長、企業(yè)利潤增加還能在一定程度上帶來企業(yè)對員工工資和福利水平的改善。外商投資企業(yè)工資較高，較高的工資水平使其消費能力不斷增強，消費層次不斷提高。而較高的消費層次又引起高檔消費品的開發(fā)和投資增加，投資增加則產(chǎn)生新的勞動力需求。有利于促進就業(yè)數(shù)量和質(zhì)量的同時