推進(jìn)稅務(wù)稽查現(xiàn)代化的思考與建議-資料下載頁(yè)
2025-07-27 10:29本頁(yè)面
【正文】 的相關(guān)建議，充分發(fā)揮稅務(wù)稽查“以查促管”的職能作用，形成維護(hù)良好稅收秩序的合力。（三）完善制度、帶好隊(duì)伍，強(qiáng)化激勵(lì)、提升能力稅務(wù)稽查現(xiàn)代化的核心是稽查人才的現(xiàn)代化。人才是稽查事業(yè)發(fā)展的核心要素，沒(méi)有稽查人才的現(xiàn)代化就不可能實(shí)現(xiàn)稽查工作的現(xiàn)代化。與此同時(shí)，由于稅務(wù)稽查在稅收征管鏈條中的特殊地位和職能，執(zhí)法要求高、風(fēng)險(xiǎn)大、誘惑多，這無(wú)疑對(duì)稽查隊(duì)伍建設(shè)提出了更高的要求。為了扎實(shí)推進(jìn)稅務(wù)稽查現(xiàn)代化建設(shè)，必須以深切的危機(jī)感和緊迫感，高度重視稽查隊(duì)伍建設(shè)工作，努力建設(shè)一支“能干事、干成事、不出事”的稽查人才隊(duì)伍。，提高綜合能力，確?！澳芨墒隆?。能力與水平不是與生俱來(lái)的，只有多培訓(xùn)、多交流，才能多進(jìn)步、多提升。要把提高稽查干部綜合素質(zhì)列入重要的議事日程，統(tǒng)籌制定學(xué)習(xí)培訓(xùn)計(jì)劃，探索分層分類(lèi)分工種的個(gè)性化培訓(xùn)，加強(qiáng)信息化條件下新稽查方法的培訓(xùn)，嘗試多樣化的教育培訓(xùn)方式。要建立典型案例交流機(jī)制與稽查案例庫(kù)，以優(yōu)秀樣本指導(dǎo)稽查實(shí)踐，提高業(yè)務(wù)水平，培養(yǎng)專(zhuān)業(yè)化人才。通過(guò)把培訓(xùn)學(xué)習(xí)成果付諸實(shí)踐，從實(shí)踐中學(xué)習(xí)創(chuàng)新，切實(shí)提高國(guó)稅稽查隊(duì)伍的戰(zhàn)斗力，使之成為一支出則能戰(zhàn)、戰(zhàn)則必勝的威武之師。，提高稽查戰(zhàn)斗力，敦促“干成事”。有了“能干事”，還必須把“干成事”作為目標(biāo)，坐而論道不行，干而無(wú)成也不行。要干成事，必須根據(jù)稽查工作特點(diǎn)制定科學(xué)的考核辦法，并不斷加以完善，形成目標(biāo)明確、任務(wù)量化、節(jié)點(diǎn)清晰、過(guò)程可控、結(jié)果科學(xué)的績(jī)效考核體系。考核辦法的制定要充分征求稽查人員的意見(jiàn)，讓全體干部有參與權(quán)、知情權(quán)、表達(dá)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而增強(qiáng)辦法的針對(duì)性和操作性。要建立健全案件質(zhì)量全程監(jiān)督與案件通報(bào)機(jī)制。通過(guò)考核讓先進(jìn)有自豪感，讓一般有緊迫感，讓落后有危機(jī)感，努力打造一支有活力、有朝氣、有激情的精銳之師。，規(guī)范權(quán)力運(yùn)行，保證“不出事”?；楦刹坎怀鍪率堑拙€，必須堅(jiān)守。保證不出事，制度是根本。要加強(qiáng)各項(xiàng)制度建設(shè)，堵塞一切可能出現(xiàn)腐敗的漏洞，通過(guò)制度將權(quán)力關(guān)進(jìn)籠子里，讓權(quán)力在陽(yáng)光下運(yùn)行，減少執(zhí)法風(fēng)險(xiǎn)。要加強(qiáng)辦案全程監(jiān)管，對(duì)重大問(wèn)題應(yīng)發(fā)現(xiàn)未發(fā)現(xiàn)就是失職，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題應(yīng)報(bào)告而未如實(shí)報(bào)告就是瀆職，嚴(yán)禁跑風(fēng)漏氣、嚴(yán)禁隱匿瞞報(bào)線索，以案謀私。不以信任代替監(jiān)督，要使紀(jì)律成為帶電的高壓線，用鐵的紀(jì)律保證各項(xiàng)制度的執(zhí)行。要大力倡導(dǎo)“忠于職守、公正執(zhí)法、不畏艱險(xiǎn)、廉潔自律、嚴(yán)守秘密”的稽查職業(yè)道德，使之成為稅務(wù)稽查人員的行為準(zhǔn)則。道德修養(yǎng)有利于夯實(shí)底線，對(duì)制度敬畏有利于固守底線，要強(qiáng)化底線意識(shí)，努力打造一支有紀(jì)律、講廉潔、重操守的文明之師。(本文作者 臺(tái)州市國(guó)家稅務(wù)局副局長(zhǎng) 鄭 ?。?
試題試卷相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1