做一名有責任感和使命感的員工讀后感1-資料下載頁
2025-07-27 08:38本頁面
【正文】 舌戰(zhàn)群儒后紅衣婦孺?zhèn)償∠玛噥?，灰溜溜離開企管科…..以下省略1000字。 以上只是工作中我所“看”到的細微之處（耳朵，聽新興話功效不是很大），以小見大，見微知著，群眾的眼睛都是雪亮的。書上說“行為變?yōu)榱?xí)慣，習(xí)慣養(yǎng)成性格，性格決定命運”。旺哥，大概就是數(shù)十年如一日像對待自己家庭一樣的行為，已經(jīng)成為習(xí)慣；習(xí)慣，決定了他認真細心耐心的性格；性格，決定了他當我們副科長的命運吧！平凡的事情，你能持之以恒，勤懇務(wù)實的做好，就是不平凡；簡單的事情，你能駕輕就熟、不出差錯的做好，就是不簡單。旺哥2004年4月2日入職，至少剛好是壹個多十年，這完全符合邏輯，沒有運用夸張的手法。 作為企管科的一員，我很光榮，因為這次活動是企管科倡導(dǎo)的。我責無旁貸要仔細閱讀這本關(guān)乎凌豐打造“百年企業(yè)”的進步書籍。這也是我個人對本書所提倡的做一名有責任感和使命感員工的最好詮釋。人貴有自知之明。其實，我也是一名很有責任感的員工。當然了，進步空間也是蠻大的。在此，就不一一列舉需要進步的地方了，以免矯情?？追蜃诱f：“知之為知之，不知為不知，是知也！” 個人對使命感是比較迷惑的，待看完《做一名有責任感和使命感的員工》的第六章至第十章后，應(yīng)該就略懂一二了吧。 企管科：陳娟 2014年10月23日
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