【總結(jié)】1教練技術(shù)理論與案例分析管理的根本:從關(guān)注事到關(guān)注人歸根結(jié)底,企業(yè)的根本是人。但傳統(tǒng)的管理是管事的學問,唯有教練是管人的學問。教練認為,這個世界上一切偉大的成就與偉大的發(fā)明都來自于人,離開了人,再完美的計劃、再杰出的創(chuàng)意都失去了意義。同樣,世間一切紛繁復雜的事情與看似矛盾事物背后的根源也是人,只要解決了人的問題,一切問題都會迎刃而解。所以教練倡導
2025-10-11 10:00
【總結(jié)】籃球基本技術(shù)理論分析本課內(nèi)容籃球技術(shù)概論籃球技術(shù)基礎動作分析投籃技術(shù)分析獲得球技術(shù)分析支配球技術(shù)分析一對一個人攻防技術(shù)分析本課目標重點掌握籃球技術(shù)概念和教學內(nèi)容體系掌握各內(nèi)容體系的概念、分類和技術(shù)動作要領及應用籃球技術(shù)概論籃球技術(shù)的概念和內(nèi)涵籃球技術(shù)特點籃球技術(shù)與戰(zhàn)
2025-03-22 03:44
【總結(jié)】第1講技術(shù)創(chuàng)新的過程、模式與機制?創(chuàng)新:一個存在普遍分歧的領域?創(chuàng)新理論的發(fā)端?發(fā)明、技術(shù)創(chuàng)新與RD?摩爾定律與S型曲線?創(chuàng)新的分類、?工業(yè)創(chuàng)新主體?技術(shù)創(chuàng)新的動力來源?創(chuàng)新的過程模型?工業(yè)創(chuàng)新的分布模式?創(chuàng)新群集?技術(shù)范式與技術(shù)軌道創(chuàng)新:一個存在
2025-02-28 13:59
【總結(jié)】1、哲學,是理論化、系統(tǒng)化的世界觀,是自然知識、社會知識、思維知識的概括和總結(jié),是世界觀和方法論的統(tǒng)一。是社會意識的具體存在和表現(xiàn)形式,是以追求世界的本源、本質(zhì)、共性或絕對、終極的形而上者為形式,以確立哲學世界觀和方法論為內(nèi)容的社會科學。2、哲學基本問題又稱哲學的根本問題、哲學的最高問題,是指思維和存在、意識和物質(zhì)的關(guān)系問題。包括2方面:第一方面是思維和存在誰是第一性,即世界本原的問
2025-08-05 04:11
【總結(jié)】1、哲學,是理論化、系統(tǒng)化的世界觀,是自然知識、社會知識、思維知識的概括和總結(jié),是世界觀和方法論的統(tǒng)一。是社會意識的具體存在和表現(xiàn)形式,是以追求世界的本源、本質(zhì)、共性或絕對、終極的形而上者為形式,以確立哲學世界觀和方法論為內(nèi)容的社會科學。2、哲學基本問題又稱哲學的根本問題、哲學的最高問題,是指思維和存在、意識和物質(zhì)的關(guān)系問題。包括2方面:第一方面是思維和存在誰是第一性,即世界本原的問題;另一
2025-08-04 14:48
【總結(jié)】技術(shù)分析及實戰(zhàn)應用技術(shù)分析的理論基礎技術(shù)分析的三個基本假設:1)市場行為包含一切—基礎市場永遠是對的2)價格以趨勢方式演變—核心順勢而為3)歷史會重演
2025-05-13 19:36
【總結(jié)】第十四章技術(shù)分析理論石河子大學經(jīng)貿(mào)學院財務管理系K線理論主要內(nèi)容?1、K線的畫法和主要形狀?2、掌握常見的K線組合形態(tài)?3、缺口分析?4、應用K線注意的問題目的要求教學目的:通過本章的學習掌握K線的畫法及意義、常見的K線組合形態(tài),并運用于實際。
2025-01-14 18:04
【總結(jié)】1第六章技術(shù)分析理論2本章學習目標了解市場行為的外在特征亦即趨勢與周期的含義;掌握兩種經(jīng)典的技術(shù)分析理論——道氏理論和波浪理論,并能夠運用它們對趨勢和周期進行基本的分析。3第一節(jié)價格行為的特征:趨勢與周期價格是市場行為的外在表現(xiàn),是技術(shù)分析的核心變量;歷史數(shù)據(jù)告訴我們,價格行為最主要的特點就在于其
2025-04-29 02:16
【總結(jié)】新工人入廠安全知識培訓課程內(nèi)容1.安全生產(chǎn)管理常識:a)系統(tǒng)安全的概念b)安全色c)安全標志d)傷亡事故處理2.安全技術(shù)基礎知識:a)電氣及電氣設備安全b)機械操作安全c)化學品安全d)廠內(nèi)運輸、搬運安全e)壓力容器安全f)消防、建筑安全3.職業(yè)衛(wèi)生基礎知識:a)防塵防毒b)職業(yè)病及勞動防護用品。4
2025-04-17 04:13
【總結(jié)】簡單而有效的常識管理—約束理論簡介企業(yè)面臨的挑戰(zhàn)?加入WTO在即,市場競爭壓力加劇?市場變化加快,要求企業(yè)內(nèi)部快速調(diào)整?新產(chǎn)品推出速度加快,產(chǎn)品生命周期縮短?企業(yè)生產(chǎn)大量定制,多品種,少批量?客戶不斷要求降價,降低成本壓力大?客戶訂單隨時調(diào)整,插單頻繁?企業(yè)各部門強調(diào)自己的重要性,投資不斷加大?交
2025-01-22 01:09
【總結(jié)】-1-股票常識與技術(shù)分析目錄基本常識..................................................................1分時走勢圖...................................................................2K線理論初級
2025-10-26 02:33
【總結(jié)】固體材料熱導率的測量技術(shù)與理論分析目錄前言Ⅰ.固體導熱機制概述Ⅱ.影響材料導熱系數(shù)的物理、化學因素、晶界、缺陷、微裂紋目錄Ⅲ.導熱性能作為研究材料微觀結(jié)構(gòu)的應用實例Ⅳ.熱功能材料熱性能的優(yōu)化和設計
2025-01-06 09:19
【總結(jié)】-1-:近二十年來,西方公司經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)變化較大。以股票期權(quán)為主體的薪酬制度已經(jīng)取代了以基本工資和年度獎金為主體的傳統(tǒng)薪酬制度,成為現(xiàn)代公司治理機制中的重要內(nèi)容,這種薪酬制度的變遷理論何在?經(jīng)理人員為何愿意以損失短期貨幣收益換取極不確定的的預期收益?股東為何愿意將一部分股權(quán)以期權(quán)的形式讓渡給經(jīng)理人員?我們國家能否以及如何借鑒這種薪酬制度?及經(jīng)理股票期權(quán)設計涉及
2025-05-07 18:23
【總結(jié)】20年來,西方國家公司經(jīng)理人的薪酬結(jié)構(gòu)變化較大。以股票期權(quán)為主體的薪酬制度已經(jīng)取代了以基本工資和年度獎金為主體的傳統(tǒng)薪酬制度,由此企業(yè)價值最大化成為股東和經(jīng)理人員的共同目標。目前我國企業(yè)在年薪收入激勵機制效果不顯而短期又難以根本改變的情況下,引入股票期權(quán)以重塑經(jīng)理人長期激勵機制極具重要性。經(jīng)理股票期權(quán)的理論分析和技術(shù)設計君安證券研究所張劍文
2025-05-07 19:49
【總結(jié)】微型消防站業(yè)務理論常識目錄第一篇基礎知識第一章物質(zhì)燃燒和火災第一節(jié)燃燒的本質(zhì)和條件第二節(jié)燃燒類型第三節(jié)燃燒過程第四節(jié)燃燒產(chǎn)物第五節(jié)火災危害和分類第六節(jié)滅火原理和方法第二章常用消防裝備第一節(jié)個人防護裝備第二節(jié)滅火救援器材第三節(jié)消防車第三章建筑消防基礎第一節(jié)建筑防火
2025-06-28 18:50