對扶持小微企業(yè)發(fā)展問題的思考-資料下載頁
2025-07-26 02:29本頁面
【正文】 類經(jīng)濟(jì)管理知識，生產(chǎn)經(jīng)營活動做到事先有規(guī)劃，事中有監(jiān)督、事后有總結(jié)。按照管理理念和制度規(guī)則處理日常事務(wù)，避免盲目決策、主觀意識和家長作風(fēng)。日常工作中，規(guī)章制度公平公正，收入分配公開透明。配置完備的會計核算工作體系，服務(wù)于企業(yè)經(jīng)營。管理規(guī)范、誠實(shí)守信的小微企業(yè)，能夠逐漸獲得社會的青睞，為小微企業(yè)的發(fā)展創(chuàng)造良好的外部環(huán)境。 ?。ㄋ模淞⑵髽I(yè)形象，吸納有志之士 員工是企業(yè)發(fā)展的重要因素。積極向上、勇于開拓、具有凝聚力的員工隊伍，能夠形成企業(yè)良好的工作氛圍。小微企業(yè)要結(jié)合自身生產(chǎn)經(jīng)營靈活多變、適應(yīng)市場能力較強(qiáng)的特點(diǎn)，給員工施展才華的空間。大膽招聘使用高素質(zhì)人才，在工資待遇、責(zé)任獎懲上公正透明，樹立良好的企業(yè)形象，吸納更多的有識之士為企業(yè)服務(wù)。對于沒有工作經(jīng)驗(yàn)的年輕人和剛剛?cè)肼毜拇髮W(xué)生，要給與充分的信任，承擔(dān)重任。良好工作環(huán)境和工作氛圍，充實(shí)的工作過程，穩(wěn)定的工資收入和優(yōu)厚的福利待遇，能夠保持員工的穩(wěn)定性，有為企業(yè)長期服務(wù)的積極性。 參考文獻(xiàn)： [1][J].江南論壇，2015（1）：3335. [2][J].上海經(jīng)濟(jì)研究，2015（3）：58. [3][J].中國工商管理研究，2015（6）：4043.
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