團隊拓展及培訓效果評估報告樣本-資料下載頁
2025-07-24 13:27本頁面
【正文】 、案例分析很到位，很有親和力，專業(yè)知識豐富。當培訓過程中有人犯困時，老師未能用生動的語句來調(diào)動大家，希望改進。 講案例時內(nèi)容跳躍有時太大，讓人感覺和所講的內(nèi)容不符。案例分析很好，但是分析的結果讓人感覺有些會議性。不知道這次培訓的主要目的，是解決自己的問題，還是解決員工的問題？課程準備充分，表達清晰，但是課間休息的時間過少讓學員很疲憊，聽課效率不高。準備充分，內(nèi)容實用，案例貼近生活，很親切，很專業(yè)。課程內(nèi)容安排合理，逐步深入，案例精彩，講課認真，親切。 培訓師得分： 給出得分的有16位學員，綜合得分，最終培訓師得分為92分。十、您建議我們以后的同類培訓作哪些調(diào)整？做一個談話的節(jié)目，找一個感興趣的話題，展開有效的討論。在培訓的過程中，要多結合公司的實際情況做分析，指導。要根據(jù)不同的內(nèi)容具體分析。如何管理企業(yè)，管理和溝通的技巧。根據(jù)不同的企業(yè)來針對銷售人員的實戰(zhàn)案例進行分析，而本次活動主要是團隊的的協(xié)作。讓大家的互動再多些。強化體驗式的培訓。模擬真實的場景，或制作一些出其不意的場景來配合理論上的知識。建議在今后的培訓過程中能舉一些相關企業(yè)的案例，這樣更容易讓大家接受。對測試問卷進行深刻解析。1活動的形式再多一些1管理層面具體能力的衍生，人生的態(tài)度，人生觀的認知，多層次多方面的從培訓中提升。1關于人的IQ和EQ的評分。1多來幾次培訓吧！
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