(02)20xx年崗位練兵、技能比武競賽工作安排-資料下載頁
2025-07-23 20:37本頁面
【正文】 錄入并報電子版，名冊內容為：序號、單位、姓名、性別、參賽工種或專業(yè)）。各單位在乙級賽基礎上，原則上按下列人數(shù)推薦甲級賽選手：操作崗位：井下采礦工、浮選工、選礦設備維修工每個單位推薦5至7名；鉗工、電工、電氧焊工，每個單位推薦1至3名；汽車修理工，儲運公司、老廠分礦各推薦8名，其余單位推薦1至3名；行車操作工，機械公司、冶煉分公司、鉛業(yè)分公司各推薦6名，其余單位推薦1至3名；車工，機械公司推薦8名，其余單位推薦1至3名；電爐操作工，冶煉分公司推薦25至30名；氯化亞錫工，化工分公司推薦25至30名。管理崗位：現(xiàn)從事地質專業(yè)、測量專業(yè)、機械專業(yè)、財務管理、人力資源管理的人員，要求40歲及以下年齡的中、初級專業(yè)技術職稱人員必須參加競賽；40歲以上年齡的中、初級專業(yè)技術職稱人員及高級專業(yè)技術職稱人員自愿報名參加競賽（年齡計算至2011年12月底）。理論知識考試按10%淘汰后，每個專業(yè)合格人數(shù)超過35人的，按理論成績由高分到低分取前35名參加業(yè)務技能考核。各單位乙級賽考核工種（專業(yè)）及參賽人數(shù)情況，6月15日前報控股公司崗位練兵、技能比武競賽辦公室。（二）為體現(xiàn)崗位練兵、技能比武競賽公開、公正、公平競爭原則，控股公司按競賽工種（專業(yè)）組建專業(yè)考核組：操作崗位專業(yè)考核組：每個工種由7人組成，組長1人由控股公司或股份公司有關部門的專業(yè)人員擔任，副組長1人由負責操作技能考核單位的分管領導擔任（負責協(xié)調操作技能考核有關事項），成員5人由控股公司及股份公司有關部門、有關單位的專業(yè)人員組成。主要職責：負責研究和制定技能操作考核方案，直接參與現(xiàn)場考核、評分等工作；負責《技術工作總結》答辯考核的質量評分和答辯評分等工作。管理崗位專業(yè)考核組：每個專業(yè)由7人組成，組長1人由控股公司或股份公司有關部門的負責人擔任，副組長1人、成員5人由控股公司及股份公司有關部門、有關單位的專業(yè)人員組成并由控股公司或股份公司有關部門負責推薦人選。主要職責：負責研究和提出理論知識考試范圍、考試命題，負責監(jiān)考、評分等工作；負責研究和制定業(yè)務技能考核方案，直接參與現(xiàn)場考核、評分等工作；負責《專業(yè)論文》答辯考核的質量評分和答辯評分等工作。（三）崗位練兵、技能比武甲級賽理論知識考試、技能考核、答辯考核具體工作安排及考核結果，根據(jù)競賽進展情況另行通知，各單位可在云錫內網(wǎng)“勞資處信息”中下載?？毓晒緧徫痪毐?、技能比武競賽辦公室2012年2月21日8
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