人力資源部架構(gòu)及工作職責(zé)-資料下載頁
2025-07-23 10:59本頁面
【正文】 據(jù)調(diào)查大多企業(yè)都把大學(xué)生專業(yè)素養(yǎng)作為選人的一個(gè)重要標(biāo)準(zhǔn)，認(rèn)為必要的專業(yè)知識和技能，是勝任某一方面工作的基礎(chǔ)，具體表現(xiàn)為學(xué)習(xí)成績和專業(yè)能力，企業(yè)理想的人選是學(xué)業(yè)成績好 ，能學(xué)以致用的人才。 綜合素質(zhì)。專業(yè)素質(zhì)好、學(xué)習(xí)能力和適應(yīng)能力強(qiáng)，對遇到的問題，能看到本質(zhì)，并能及時(shí)調(diào)動自己能力和所學(xué)知識，迅速釋放出自己的潛能，訂出可操作的方案。這是現(xiàn)代企業(yè)招人的新觀點(diǎn)。 思想道德素質(zhì)。在眾多素質(zhì)中，企業(yè)最重視應(yīng)屆畢業(yè)生的思想道德素質(zhì)，認(rèn)為成事必先成人。一個(gè)人道德素質(zhì)的好壞直接關(guān)系到公司的發(fā)展，直接與公司的企業(yè)文化掛鉤。 招聘方法： 據(jù)調(diào)查企業(yè)大多用于外部招聘，建筑行業(yè)需要的人才多，內(nèi)部招聘不能滿足企業(yè)所需，所以大多選擇外部招聘。 人才市場需求報(bào)告 班 級：建經(jīng)080101 學(xué) 號：20080144姓 名：李璐萍
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