壽縣農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)政策培訓主要做法總結-資料下載頁
2025-07-22 21:48本頁面
【正文】 了因地制宜、形式多樣的培訓模式。一是針對太白、麟游等貧困山區(qū)縣，根據(jù)村級財會人員居住分散，道路交通不便的這一實際，采取了統(tǒng)一安排食宿，集中在縣城的方式進行培訓；二是針對眉縣、陳倉、隴縣、岐山等縣區(qū)，部分鄉(xiāng)鎮(zhèn)和行政村受訓人員相對集中，采取集中選點，發(fā)放伙食補助，不安排住宿的形式進行集中培訓；三是針對扶風、陳倉等縣區(qū)部分規(guī)模較大的鄉(xiāng)鎮(zhèn)，采取以鄉(xiāng)鎮(zhèn)為單位培訓模式，發(fā)放伙食補助、不安排住宿的上門培訓。由于我們結合實際，因地制宜，采取了宜統(tǒng)則統(tǒng)、宜分則分、靈活多樣的培訓模式，既照顧了點、又照顧了面，極大地方便了村級財會人員參加的培訓學習，受到了培訓對象的好評。正是采取了靈活多樣的培訓模式，不僅為縣區(qū)培訓降低了培訓成本，節(jié)約了經(jīng)費，同時受到了各級領導，特別是鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導和村級財會人員的高度贊揚。，我們所有的培訓都避開了農(nóng)忙時節(jié)，這種做法，既支持了鄉(xiāng)村基層人員增產(chǎn)增收，又抓住農(nóng)閑時節(jié)培訓學習的大好機遇，有效的解決了農(nóng)業(yè)生產(chǎn)與培訓學習的工學矛盾，為順利完成培訓任務創(chuàng)造了條件，也為今后的培訓積累了經(jīng)驗。由于農(nóng)村財會人員財政支農(nóng)培訓是一項嶄新的工作，各地市、各縣區(qū)的情況各有不同，沒有現(xiàn)成的固定模式可以遵循，這就需要我們面對各種不同情況進行認真的探索，并從實踐中總結出符合當?shù)刈陨項l件的成功經(jīng)驗，從而在以后的培訓中不斷完善，不斷創(chuàng)新。
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