安徽省工程監(jiān)理行業(yè)分析報告-資料下載頁
2025-07-22 08:56本頁面
【正文】 占比例分別為、比重較去年分別上升幅度、上升幅度、下降幅度、下降幅度。這一變化規(guī)律與企業(yè)業(yè)務多元化構(gòu)成的趨勢基本一致。滲釤嗆儼勻諤鱉調(diào)硯錦鋇絨。（三）注冊監(jiān)理工程師數(shù)量逐年增長，但相比建筑規(guī)模，專業(yè)人員缺口仍較大。年，監(jiān)理企業(yè)從業(yè)人員總數(shù)達人，較上年下降；專業(yè)技術(shù)人員人，較上年增長；注冊監(jiān)理工程師人，比上年增加人，較上年增長。鐃誅臥瀉噦圣騁貺頂廡縫勵。需要指出的是，盡管歷年來監(jiān)理專業(yè)技術(shù)人員和注冊監(jiān)理工程師數(shù)量持續(xù)增長，但遠遠不能滿足當前建筑市場快速發(fā)展的需求，與建設規(guī)模相比，專業(yè)技術(shù)人員和注冊監(jiān)理工程師缺口較大，注冊監(jiān)理工程師數(shù)量不足問題異常嚴峻。推算表如下：擁締鳳襪備訊顎輪爛薔報贏。單位：人在建項目數(shù)量監(jiān)理專業(yè)技術(shù)人數(shù)注冊監(jiān)理工程師人數(shù)推算出每個項目可到位的專業(yè)人數(shù)推算出具備總監(jiān)（指注冊監(jiān)理工程師）需擔任的項目數(shù)年年年年人才上的瓶頸是制約監(jiān)理行業(yè)服務水平提升的重要因素，如何增強行業(yè)的人才吸引能力，鞏固行業(yè)的人才基礎，一直是實現(xiàn)監(jiān)理行業(yè)可持續(xù)發(fā)展的核心任務。贓熱俁閫歲匱閶鄴鎵騷鯛漢。9 / 9
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