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2025-07-21 12:20本頁面
【正文】 調了對時間的管理，要求管理者記錄好時間使用情況正確的管理和使用時間，可以達到事半功倍的效果。如果一個管理者連自己的時間都管理不好，那他便什么也不能管理。 另外，管理者的社會責任也不可忽視，處于社會總體中的任何人都不是單一的個體，社會利益高于一切。 俗話說： “ 一個好漢三個幫 ” ，在人力資源管理方面，德魯克強調要用人所長。人人都是人才，關鍵看管理者是否能夠做到真正識才、愛才與用才。 為人處世需要一個人活到老，學到老，作為一個卓有成效的管理者，一定要懂得處理好與上下級之間的關系。它能夠為你營造一個積極向上的工作氛圍。 卓有成效的管理者在決策時更多關注的是問題的診斷，利用多方資源積極尋找最滿意的方法。
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