【總結(jié)】業(yè)務(wù)人員考核表姓名：部門：崗位：考評日期：評價因素對評價期間工作成績的評價要點評價尺度優(yōu)良中可差成果計劃實際完成完成計劃%14121086業(yè)務(wù)成績（萬）14121086（萬）14121086
2025-07-21 10:29
2025-06-30 21:53
2025-06-30 17:43
【總結(jié)】市場業(yè)務(wù)部年度KPI說明2011年部門年度績效指標(biāo)公司戰(zhàn)略主題關(guān)鍵績效指標(biāo)（KPI）指標(biāo)定義指標(biāo)說明計算公式*100%數(shù)據(jù)來源銷售收入增長銷售增長率銷售增長額與期初銷售收入的比值增加銷售收入，提高市場份額銷售增長額/期初銷售收入財務(wù)報關(guān)部新產(chǎn)品盈利貢獻(xiàn)比重新產(chǎn)品利潤額占總利潤額的的比重不斷開發(fā)新產(chǎn)品，形成新的利潤增長點新
2025-06-30 20:45
【總結(jié)】商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位考核表單位名稱：（公章）證書編號：法人代表：填表日期：國家密碼管理局制 填表說明一、本表用于國家密碼管理局對商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位進(jìn)行年度考核使用，由商用密碼產(chǎn)品生產(chǎn)定點單位填寫。二、本表采用
2025-07-29 19:17
【總結(jié)】社區(qū)工作者年度考核登記表(2008年度)姓名性別出生年月政治面目文化程度參加工作時間職務(wù)分管工作個人工作總結(jié)主管領(lǐng)導(dǎo)評鑒意見：簽名：
2025-06-30 22:49
2025-06-30 22:40
【總結(jié)】9-12業(yè)務(wù)人員績效考核表(二)職務(wù)部門姓名分類評價內(nèi)容滿分1次2次調(diào)整決定工作態(tài)度1能全心全意地工作，且能成為其他職員的模范102細(xì)心地完成任務(wù)53做事敏捷，效率高54具備產(chǎn)品知識，能應(yīng)付顧客的需求55不倦怠
2025-06-30 17:02
2025-06-30 21:15
【總結(jié)】管理人員考核表（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名： 崗位名稱： 考核總分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14尚能領(lǐng)導(dǎo)部
2025-08-16 18:58
【總結(jié)】（考核對象：主管/(副)部長/經(jīng)理(含)以上級管理人員）姓名：崗位名稱：考核總分:項目及考核內(nèi)容配分自評上級審核領(lǐng)導(dǎo)能力15%善于領(lǐng)導(dǎo)部署提高工作效率，積極達(dá)成工作計劃和目標(biāo)15靈活運(yùn)用部署順利達(dá)成工作計劃和目標(biāo)13-14
2024-12-15 08:03
【總結(jié)】9/9考核表范例成績與效率評估行政管理人員/中階管理干部/專業(yè)人員姓名工作職稱部門考核期間自至工作說明書
2025-06-30 18:49
【總結(jié)】3/3考核表說明一、考核結(jié)果：1．1考核結(jié)果：A、B、C、D四個等級；等級占考核人數(shù)比例A30%B40%C20%D
2025-06-30 18:35
【總結(jié)】/。個人綜合考核表/助理人員績效考核表姓名：年月日項目內(nèi)容分?jǐn)?shù)5分4分3分2分1分績效25%目標(biāo)達(dá)成率超過目標(biāo)達(dá)到既定目標(biāo)尚可欠佳落后工作品質(zhì)
2025-06-30 18:20
【總結(jié)】事業(yè)單位年度考核表個人總結(jié)范本 【篇一】事業(yè)單位年度考核表個人總結(jié)范本 本年度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心、指導(dǎo)和同事們的幫助、支持下，我嚴(yán)格要求自己，勤奮學(xué)習(xí)，積極進(jìn)取，努力提高自己的理論和實踐水...
2024-12-06 03:29
鄂ICP備17016276號-1