規(guī)劃設(shè)計部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/規(guī)劃設(shè)計部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計部部長崗位編號所在部門規(guī)劃設(shè)計部崗位定員直接上級　　　　　　　　　　職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)事業(yè)部開發(fā)項目的前期規(guī)劃，向政府部門報批相關(guān)手續(xù)；委托規(guī)劃院、設(shè)計院進行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計；協(xié)調(diào)和解決事業(yè)部內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)

2025-08-03 06:51

審計部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】審計部部長職務(wù)說明書崗位名稱審計部部長崗位編號所在部門審計部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級審計人員所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督；負責(zé)對下屬事業(yè)部和子公司的審計工作；參與有關(guān)經(jīng)濟活動的討論和項目的決策工作；負責(zé)本部門日常管理事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)表述：負責(zé)制定公司審計制度及工作計劃。

2025-08-03 12:39

計劃管理部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/計劃管理部部長崗位說明書崗位名稱計劃管理部部長崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員直接上級行政副總經(jīng)理職系管理職系直接下級制度與文化管理、戰(zhàn)略計劃管理、法律事務(wù)管理所轄人員3崗位分析日期本職：組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并負責(zé)對戰(zhàn)略和計劃落實情況的分析考察；負責(zé)公司法律事務(wù)管理；負責(zé)公司文化的建

2025-05-14 02:51

合同管理部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/合同管理部部長崗位說明書崗位名稱合同管理部部長崗位分析日期所在部門合同管理部崗位定員1人直接上級黨委副書記所轄人員數(shù)3人直接下級合同管理員、檔案管理員、IS9000專員崗位設(shè)置目的：負責(zé)公司合同的管理及其他法律方面的事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)公司合同、及其它法律文件的管理工作任務(wù)

2025-05-17 12:56

營銷規(guī)劃部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職：收集整理各種市場信息；做好市場營銷規(guī)劃；布置實施市場營銷規(guī)劃；職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：負責(zé)組織收集整理

2025-07-25 12:44

總務(wù)部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/總務(wù)部部長崗位說明書職務(wù)名稱：總經(jīng)理秘書文件編號：直屬上級：總務(wù)部部長版本號：工資級別：頁碼：職務(wù)編號：所屬部門：總務(wù)部崗位目的：協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作，有關(guān)文件的翻譯工作直接管理人數(shù)：職務(wù)位置：職責(zé)與權(quán)限：1基本職責(zé)（1）完成總經(jīng)理日常工作翻譯；（2）整理和保管總經(jīng)

2025-08-01 19:18

綜合管理部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號所在部門綜合管理部崗位定員直接上級石化貿(mào)易事業(yè)部總經(jīng)理職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職：保證事業(yè)部內(nèi)部平穩(wěn)運行；負責(zé)事業(yè)部人力資源計劃和實施；負責(zé)事業(yè)部法律事務(wù)；負責(zé)事業(yè)部對外接待任務(wù)和對外形象宣傳工作；職責(zé)與工作任務(wù)：

2025-04-08 02:12

財務(wù)部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】財務(wù)部部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱財務(wù)部部長所屬部門財務(wù)部直接上級集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬財務(wù)部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保障集團公司經(jīng)營工作的正常運行，領(lǐng)導(dǎo)本部門建立健全集團公司的財務(wù)管理體系，負責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算、核算、結(jié)算和財務(wù)分析工作，確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的完整、清晰、準確，為經(jīng)營層、管理層提供準確的

2025-08-03 07:46

研發(fā)部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工職系管理職系直接下級研發(fā)工程師，工藝工程師所轄人員崗位分析日期本職：為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略；工作任務(wù)根據(jù)公司

2025-07-24 10:36

銷售部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理所轄人員門市導(dǎo)購、實習(xí)導(dǎo)購崗位分析日期本職：組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作；做好門市、代理商、經(jīng)銷商和裝修公司等渠道的業(yè)務(wù)管理工作職責(zé)與

2025-07-23 17:02

采購部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級運營副總職系管理職系直接下級原材料采購員，設(shè)備采購員所轄人員崗位分析日期本職：負責(zé)采購部各項工作，保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)三職責(zé)表述：制定采購計劃

2025-08-03 07:58

組織部部長崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/3組織部部長職位說明書崗位名稱部長所在部門組織部直接上級黨委書記、總經(jīng)理直接下級組織部干事崗位定員1人所轄人員公司黨員、干部一、職責(zé)與工作任務(wù)：職責(zé)一職責(zé)表述：實施黨委組織工作思路占全部工作時間的百分比：10%工作任務(wù)貫徹落實黨的路線、方針、政策，執(zhí)行并組織落實黨委決議負責(zé)制定黨委組織工作

2025-07-20 05:08

店管部經(jīng)理崗位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】3/4海量免費資料盡在此店管部經(jīng)理崗位說明書崗位名稱店管部經(jīng)理崗位編號所在部門店管部崗位定員1人直接上級營運副總經(jīng)理薪酬范圍直接下級調(diào)度員、督導(dǎo)員、質(zhì)檢員、庫管員、配送員、安全員崗位分析日期2003年12月崗位目的：依據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，維持單店的良性、有效、順暢運營，并協(xié)調(diào)與其他部門的業(yè)務(wù)關(guān)系職責(zé)與工作

2025-08-03 04:25

質(zhì)管員職位說明書-資料下載頁

【總結(jié)】/ 質(zhì)管員職位說明書 基本情況職位名稱質(zhì)管員職位編號所屬部門裝配一廠直接上級裝一廠長直接下屬職責(zé)1.服務(wù)于生產(chǎn)現(xiàn)場的質(zhì)量管理，收集生產(chǎn)現(xiàn)場發(fā)現(xiàn)的質(zhì)量信息，并做到及時反饋和處理。2.加強對現(xiàn)場重點工序（關(guān)鍵工序和特殊工序）的控制監(jiān)督工作。3．負責(zé)月度質(zhì)量獎懲考核工作。4．負責(zé)開展群眾性質(zhì)量活動。5．積極組織開展職工

2025-07-20 06:46

質(zhì)管處工作說明書-資料下載頁

【總結(jié)】工作說明書單位制造部質(zhì)管處崗位名稱質(zhì)管處經(jīng)理崗位人數(shù)1工作班制一本職工作組織質(zhì)量管理和質(zhì)量檢驗工作職務(wù)職級5級5檔直接上級制造部部長直接下級質(zhì)管處副經(jīng)理、質(zhì)量管理室主任、質(zhì)檢站站長、計量站站長、理化站站長工作責(zé)任組織建立健全ISO質(zhì)量標準體系組織質(zhì)量

2025-07-20 05:19

質(zhì)管部部長崗位說明書(參考版)

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