【總結(jié)】/規(guī)劃設(shè)計部部長職務(wù)說明書崗位名稱規(guī)劃設(shè)計部部長崗位編號所在部門規(guī)劃設(shè)計部崗位定員直接上級 職系管理職系直接下級所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)事業(yè)部開發(fā)項目的前期規(guī)劃,向政府部門報批相關(guān)手續(xù);委托規(guī)劃院、設(shè)計院進行項目方案設(shè)計和施工圖設(shè)計;協(xié)調(diào)和解決事業(yè)部內(nèi)部項目建設(shè)中出現(xiàn)的技術(shù)
2025-08-03 06:51
【總結(jié)】審計部部長職務(wù)說明書崗位名稱審計部部長崗位編號所在部門審計部崗位定員直接上級副總經(jīng)理職系管理職系直接下級審計人員所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)對公司內(nèi)各項經(jīng)濟活動進行內(nèi)部審計監(jiān)督;負責(zé)對下屬事業(yè)部和子公司的審計工作;參與有關(guān)經(jīng)濟活動的討論和項目的決策工作;負責(zé)本部門日常管理事務(wù)職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)表述:負責(zé)制定公司審計制度及工作計劃。
2025-08-03 12:39
【總結(jié)】營銷規(guī)劃部部長崗位說明書崗位名稱營銷規(guī)劃部部長崗位編號QK-01-01所在部門營銷規(guī)劃部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級市場規(guī)劃員所轄人員崗位分析日期本職:收集整理各種市場信息;做好市場營銷規(guī)劃;布置實施市場營銷規(guī)劃;職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)組織收集整理
2025-07-25 12:44
【總結(jié)】質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱質(zhì)量管理部部長所屬部門質(zhì)量管理部直接上級集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬副部長、下屬專業(yè)小組組長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略,促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展,在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下,領(lǐng)導(dǎo)集團公司的全面質(zhì)量管理工作,完成集團公司下達的各項質(zhì)量管理目標(biāo)。
2025-07-20 06:46
【總結(jié)】/總務(wù)部部長崗位說明書職務(wù)名稱:總經(jīng)理秘書文件編號:直屬上級:總務(wù)部部長版本號:工資級別:頁碼:職務(wù)編號:所屬部門:總務(wù)部崗位目的:協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)工作,有關(guān)文件的翻譯工作直接管理人數(shù):職務(wù)位置:職責(zé)與權(quán)限:1基本職責(zé)(1)完成總經(jīng)理日常工作翻譯;(2)整理和保管總經(jīng)
2025-08-01 19:18
【總結(jié)】財務(wù)部部長崗位說明書崗位編號: 崗位名稱財務(wù)部部長所屬部門財務(wù)部直接上級集團分管領(lǐng)導(dǎo)直接下屬財務(wù)部副部長等編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了保障集團公司經(jīng)營工作的正常運行,領(lǐng)導(dǎo)本部門建立健全集團公司的財務(wù)管理體系,負責(zé)公司的財務(wù)預(yù)算、核算、結(jié)算和財務(wù)分析工作,確保公司財務(wù)數(shù)據(jù)的完整、清晰、準確,為經(jīng)營層、管理層提供準確的
2025-08-03 07:46
【總結(jié)】研發(fā)部部長崗位說明書崗位名稱研發(fā)部部長崗位編號QK-04-01所在部門研發(fā)部崗位定員1直接上級總工職系管理職系直接下級研發(fā)工程師,工藝工程師所轄人員崗位分析日期本職:為公司保持技術(shù)優(yōu)勢和技術(shù)發(fā)展提供支持職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:制定新產(chǎn)品開發(fā)戰(zhàn)略;工作任務(wù)根據(jù)公司
2025-07-24 10:36
【總結(jié)】銷售部部長崗位說明書崗位名稱銷售部部長崗位編號QK-02-01所在部門銷售部崗位定員1直接上級營銷副總經(jīng)理職系管理職系直接下級部長助理、導(dǎo)購、門市經(jīng)理所轄人員門市導(dǎo)購、實習(xí)導(dǎo)購崗位分析日期本職:組織管理好公司各種產(chǎn)品大廳零售業(yè)務(wù)的銷售工作;做好門市、代理商、經(jīng)銷商和裝修公司等渠道的業(yè)務(wù)管理工作職責(zé)與
2025-07-23 17:02
【總結(jié)】采購部部長崗位說明書崗位名稱采購部部長崗位編號QK-04-01所在部門采購部崗位定員1直接上級運營副總職系管理職系直接下級原材料采購員,設(shè)備采購員所轄人員崗位分析日期本職:負責(zé)采購部各項工作,保證滿足營銷、生產(chǎn)、研發(fā)等各項業(yè)務(wù)物資供應(yīng)需要職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)三職責(zé)表述:制定采購計劃
2025-08-03 07:58
【總結(jié)】3/3組織部部長職位說明書崗位名稱部長所在部門組織部直接上級黨委書記、總經(jīng)理直接下級組織部干事崗位定員1人所轄人員公司黨員、干部一、職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:實施黨委組織工作思路占全部工作時間的百分比:10%工作任務(wù)貫徹落實黨的路線、方針、政策,執(zhí)行并組織落實黨委決議負責(zé)制定黨委組織工作
2025-07-20 05:08
【總結(jié)】3/3綜合管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱綜合管理部部長崗位編號公司在部門項目部崗位定員1直接上級黨工委副書記工資等級直接下級崗位分析日期本職:協(xié)助黨工委副書記,負責(zé)項目部人事勞資、保衛(wèi)消防、行政事務(wù)、企業(yè)形象宣傳、黨群管理等工作職責(zé)與工作任務(wù):職責(zé)一職責(zé)表述:協(xié)助黨工委副書記,做好項目部黨務(wù)
2025-04-07 21:48
【總結(jié)】木業(yè)公司質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號000-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2009年7月本職:負責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職責(zé)與工作任務(wù)
2025-04-18 08:32
【總結(jié)】/計劃管理部部長職務(wù)說明書崗位名稱計劃管理部部長崗位編號所在部門計劃管理部崗位定員直接上級行政副總經(jīng)理職系管理職系直接下級制度與文化管理、戰(zhàn)略計劃管理、法律事務(wù)管理所轄人員3崗位分析日期2001年11月6日本職:組織擬定公司戰(zhàn)略和年度經(jīng)營計劃并負責(zé)對戰(zhàn)略和計劃落實情況的分析考察;負責(zé)公司法律事務(wù)管
2025-05-14 03:20
【總結(jié)】3/3質(zhì)量管理部部長崗位說明書崗位名稱質(zhì)量管理部部長崗位編號QK-09-01所在部門質(zhì)量管理部崗位定員1直接上級總工程師工資等級直接下級質(zhì)量主管、審核主管、質(zhì)量質(zhì)量工程師薪酬類型所轄人員3崗位分析日期2002年7月本職:負責(zé)公司全過程質(zhì)量管理,內(nèi)部審核和ISO9000的認證工作職
2025-08-03 05:14
【總結(jié)】7/7部長崗位說明書 1宣傳推廣主管崗位說明書 4部長崗位說明書崗位名稱部長崗位分析日期所在部門外聯(lián)部崗位定員直接上級副總經(jīng)理所轄人員數(shù)直接下級崗位設(shè)置目的:職責(zé)與工作任務(wù)職責(zé)一職責(zé)表述:負責(zé)公司形象和品牌建設(shè)的管理工作工作任務(wù)根據(jù)公司目標(biāo),提出公司形象和品牌建設(shè)戰(zhàn)略綱要制定
2025-08-03 06:55