【總結(jié)】基本信息職位名稱庫管員部門物流部直線匯報職位倉庫主管職位編號（HR填寫）描述審核物流部經(jīng)理批準/發(fā)布（HR填寫）生效日期（HR填寫）版本（HR填寫）工作概要（職位存在的理由，限制條件和目標）在流程/標準指導下，根據(jù)生產(chǎn)計劃、發(fā)運計劃，采購物料。保證生產(chǎn)和及時準確發(fā)貨。主要職責與衡量標準1.管理進
2025-07-22 09:47
【總結(jié)】質(zhì)量管理部副部長崗位說明書崗位編號： 崗位名稱質(zhì)量管理部副部長所屬部門質(zhì)量管理部直接上級質(zhì)量管理部部長直接下屬根據(jù)分管工作而定編寫日期2002年12月編寫部門工作目的為了實現(xiàn)集團公司的發(fā)展戰(zhàn)略，促進公司業(yè)務(wù)的全面發(fā)展，在公司發(fā)展戰(zhàn)略和相關(guān)規(guī)章制度的指引下，協(xié)助質(zhì)量管理部部長領(lǐng)導集團公司的全面質(zhì)量管理工作，完成集團公司下達的各項
2025-06-29 05:13
【總結(jié)】崗位職責表編制日期：部門：質(zhì)管部崗位名稱：標準規(guī)范直接主管：王雍職責范圍負責程度考核內(nèi)容按重要順序依次列出每項職責及其目標全責/部分/支持數(shù)量、質(zhì)量9000體系運行管理：負責公司9000質(zhì)量管理體系運行中的各種工作，向各部門提供相應(yīng)的質(zhì)管工作技術(shù)支持，協(xié)調(diào)各部門質(zhì)管工作，保證公司質(zhì)管工作嚴格按照體系文件有效運行，督促各部門實現(xiàn)其質(zhì)量目標。
2025-04-08 04:46
【總結(jié)】退庫專管員職位說明書一、崗位資料：崗位名稱：退庫專管員
2025-08-04 06:10
【總結(jié)】職位說明書編號：ZT—ERP--005日期1職位名稱:ERP錄單員2所屬部門:計劃中心3
2025-05-13 18:19
【總結(jié)】/某車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：輔助處理員所屬部門：財務(wù)部擬定人簽名：上級部門主管審批：所屬職類職種：直接上級：財務(wù)部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門管理的要求，為企業(yè)職工的工資計算提供準確的資料，同時做好協(xié)力會倉庫的記帳與對帳工作。三、工作關(guān)系（內(nèi)部）財務(wù)部部
2025-07-20 07:53
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱機械技術(shù)員職位編號30405所屬單位煉鋼廠所屬車間機動科所屬班組直接上級職位科長職位設(shè)置目的加強設(shè)備管理，維修的技術(shù)力量。工作職責和工作內(nèi)容1.負責備件測繪工作。2.負責檢修計劃和督促落實。3.負責技術(shù)改造方案制定，材料計劃編制。4.負責設(shè)備大、中修方案論證，材料計劃編
2025-07-14 00:05
【總結(jié)】24．考核管理員職位說明書職業(yè)名稱考核管理員文件編號GZSM-D09編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門人力資源部直接上級職位經(jīng)理定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-09 06:29
【總結(jié)】16．文檔管理員職位說明書職業(yè)名稱文檔管理員文件編號GZSM-D02編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可
2025-04-07 23:10
【總結(jié)】/職位說明書基本情況職位名稱日班化驗員職位編號所屬部門質(zhì)量監(jiān)督處化驗室直接上級日班化驗班長職位設(shè)置目的保證進廠原料及時準確的報出結(jié)果工作職責和工作內(nèi)容1.進廠鐵粉作雙樣,平均報結(jié)果，由兩人共同分析至不超差2.對進廠焦炭分析灰分、揮發(fā)分、內(nèi)水、固定碳及硫3.對進廠生鐵分析Si、S、P4.對進廠鐵合金、硅錳
2025-07-22 06:10
【總結(jié)】15/15職位說明書基本情況職位名稱成本核算員職位編號所屬部門分廠核算科直接上級分廠成本主管職位設(shè)置目的分廠成本核算及各種指標統(tǒng)計工作工作職責和工作內(nèi)容1.每日進行分廠成本核算。2.每日進行分廠生產(chǎn)、經(jīng)濟指標統(tǒng)計。3.每月進行分廠工資的核算、發(fā)放。4.收集分廠當天、本月的產(chǎn)量、消耗的原始記錄，與各單位進行核對和
2025-08-03 04:58
【總結(jié)】/職位說明書公司名稱：德科公司部門名稱：計劃科職位名稱/編號：計劃員/P04-05-01直接上級：計劃科科長直接下級：生效日期：批準：第1版，第次修改工作目標：做好生產(chǎn)計劃的編制工作，保下生產(chǎn)任務(wù)的順利完成。工作職責負責程度全責/部分/支持計劃管理1.根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)書和倉庫存量，編制生產(chǎn)計劃（包括外協(xié)計劃、
2025-05-14 02:51
【總結(jié)】職位說明書編號：ZT—QA--007日期：1職位名稱:計量員2所屬部門:QA部3撰
2025-05-13 22:03
【總結(jié)】比價員職務(wù)說明書一、基本資料資料編號：0021、職務(wù)名稱：比價員2、直接上級：財務(wù)經(jīng)理3、所屬部門：財務(wù)中心4、工資等級：C職系四等5、工資水平：6、分析日期：99。47、轄員人數(shù)：8、定員人數(shù)：1人9、工作性質(zhì)：服務(wù)人員10、分析人員：11、批準人：二、工作內(nèi)容
2025-05-13 22:51
【總結(jié)】17．制度管理員職位說明書職業(yè)名稱制度管理員文件編號GZSM-D03編制核準生效日期 一、基本資料職務(wù)名稱職員所屬部門辦公室直接上級職位主任定員人數(shù)1人轄員人數(shù)——直接下級職位——二、職位關(guān)系可直接晉升的職位部門經(jīng)理可晉升至此的職位——可相互
2025-04-07 23:03
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