遠鈴總經(jīng)銷商崗位職責(zé)說明書-資料下載頁
2025-07-20 06:28本頁面
【正文】 7. 廣告投放及促銷活動效果的評估8. 所轄區(qū)域內(nèi)展示間分布規(guī)劃、選址審定 遠鈴總銷商崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)工作程序營銷及支持主管大型項目的參與支持1. 匯集由分銷商提供的大型項目線索信息2. 配合分銷商對大型項目信息進行搜索與追蹤3. 協(xié)調(diào)分銷商避免大型項目的“撞車”項目在一地，投資、設(shè)計在另一地，以落腳點為主的利益分配。4. 配合分銷商對大型項目進行定向的銷售推廣5. 配合分銷商落實大型項目顧客對遠鈴的考察6. 配合分銷商處理大型項目顧客的異議7. 推動大型項目的銷售實現(xiàn)8. 大型項目價格折讓的統(tǒng)籌及協(xié)調(diào)工程技術(shù)性支持1. 向顧客及分銷商提供工程技術(shù)咨詢的支持2. 對分銷商產(chǎn)品安裝過程中出現(xiàn)的“難點”提供技術(shù)指導(dǎo)3. 對用戶使用過程中產(chǎn)生的技術(shù)問題負責(zé)解答4. 組織分銷商定期進行技術(shù)交流5. 策劃、組織區(qū)域性的技術(shù)研討會6. 對區(qū)域性的技術(shù)問題進行匯集、整理、分析，定期向遠鈴?fù)▓笈嘤?xùn)與考評系統(tǒng)主管上崗培訓(xùn)的計劃與實施1. 制訂所轄區(qū)域銷售業(yè)務(wù)、信息、安裝及售后服務(wù)等人員上崗培訓(xùn)計劃2. 上崗培訓(xùn)的組織實施3. 受訓(xùn)人員的上崗考核4. 考核結(jié)果通報遠鈴公司，申請頒發(fā)上崗證書5. 建立上崗人員檔案 遠鈴總銷商崗位職責(zé)說明書崗位職責(zé)工作程序培訓(xùn)與考評系統(tǒng)主管在崗培訓(xùn)的計劃與實施1. 制訂所轄區(qū)域在崗培訓(xùn)計劃，新產(chǎn)品促銷2. 在崗培訓(xùn)的組織實施3. 受訓(xùn)人員的考核，受訓(xùn)和在檔案上有紀(jì)錄4. 考核結(jié)果通報遠鈴公司5. 登錄上崗人員檔案考評制度的實施1. 建立分銷商考評資料系統(tǒng)（基本框架詳見其他功能子項）2. 按遠鈴公司的要求，定期組織對分銷商進行綜合評定3. 將初評結(jié)果及處置意見報遠鈴公司審定4. 根據(jù)遠鈴公司的審定結(jié)果對分銷商進行獎懲
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