如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】如何轉(zhuǎn)換職場(chǎng)軌道？不要執(zhí)著于不適合你的工作，多關(guān)注你想做的事情，通過展示技術(shù)與能力來告訴人們：你可以勝任你想做的工作。不要被職銜所束縛如果你因?yàn)楝F(xiàn)有工作不適合你的個(gè)性、價(jià)值觀或技能而考慮職場(chǎng)上的改變，那就不要被你的職銜捆綁而猶豫再三。從你所擁有的天賦和興趣開始思考，將自己各方面的長處(如分析資料、與客戶溝通等)列舉出來，你會(huì)發(fā)現(xiàn)自己既擁有具體的專業(yè)技巧，同時(shí)也有可跨領(lǐng)域發(fā)揮的能力。重

2025-08-03 11:29

實(shí)用職場(chǎng)電話禮儀模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】實(shí)用職場(chǎng)電話禮儀，助你用聲音征服對(duì)方職場(chǎng)中的電話禮儀你知道多少呢？一起來盤點(diǎn)一下吧：（一）重要的第一聲當(dāng)我們打電話給某單位，若一接通，就能聽到對(duì)方親切、優(yōu)美的招呼聲，心里一定會(huì)很愉快，使雙方對(duì)話能順利展開，對(duì)該單位有了較好的印象。在電話中只要稍微注意一下自己的行為就會(huì)給對(duì)方留下完全不同的印象。同樣說：“你好，這里是XX公司”。但聲音清晰、悅耳、吐字清脆，給對(duì)方留下

2025-07-20 22:45

職場(chǎng)溝通交談技巧模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)溝通交談技巧（一）應(yīng)善于運(yùn)用禮貌語言禮貌是對(duì)他人尊重的情感的外露，是談話雙方心心相印的導(dǎo)線。人們對(duì)禮貌的感知十分敏銳。有位優(yōu)秀的售票員，每次出車總是“請(qǐng)”字當(dāng)先，“謝”字結(jié)尾。如：請(qǐng)哪位同志讓個(gè)座，照顧一下這位抱嬰兒的女同志?！坝腥俗屪?，他便立即向讓座者說：”謝謝?！霸偃纾骸闭?qǐng)出示月票：“然后說：”謝謝，請(qǐng)您把月票收好。“這樣，使整個(gè)車廂的乘客都感到溫暖，氣氛和諧，在他的感染下，

2025-07-20 04:56

職場(chǎng)充電人脈達(dá)人模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)充電：人脈達(dá)人提升你的人脈資本,和你每個(gè)月雷打不動(dòng)地往銀行小金庫里存錢其實(shí)是一個(gè)道理。銀行里的錢存得越久越多,你能得到的利息就越多。同你身邊的人保持良好的關(guān)系,就是在建立屬于你自己的人脈存折,只不過你的“存款”是存在了朋友、同事或者客戶的心里。為了讓自己和他們的關(guān)系更加緊密,你就需要付出真誠的關(guān)懷和貼心的服務(wù)。你往人脈存折中存放的感情越多,和他人之間的關(guān)系就更緊密,感情也就越深厚。,新年

2025-07-20 04:06

行走職場(chǎng)，管好嘴巴模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】行走職場(chǎng)，管好你的嘴統(tǒng)治者胸懷寬廣，才能招天下人歸服。一個(gè)統(tǒng)御他人的人，要最大限度地發(fā)揮自己的影響力，虛懷若谷既是重要的思想作風(fēng)，又是謀略手段。“君子之德如風(fēng)”，寬容大度必能感召部屬，贏得人心。有這樣一個(gè)小故事：一次，民主德國柏林空軍俱樂部舉行盛宴招待空戰(zhàn)英雄，一位年輕士兵斟酒時(shí)不慎潑在烏戴特將軍的禿頭上。頓時(shí)，士兵悚然，全場(chǎng)寂靜。倒是這位將軍卻悠悠然。他輕撫士兵肩頭，說：“老弟，你以為

2025-05-30 00:24

職場(chǎng)新人必讀10句職場(chǎng)逆耳忠言模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)新人必讀：10句職場(chǎng)逆耳忠言這年頭，能夠給一些忠告和虛心接受忠告的人都太稀有了，以致大多數(shù)人對(duì)忠告的逆反心理極其嚴(yán)重，我曾經(jīng)就非常反感這些忠告，但忠言逆耳利于行，誠如朱棣文在哈佛大學(xué)畢業(yè)典禮上所說的，忠告很少有價(jià)值，幾乎注定被忘記，永遠(yuǎn)不會(huì)被實(shí)踐。但是，就像王爾德說的：“對(duì)于忠告，你所能做的，就是把它送給別人，因?yàn)樗鼘?duì)你沒有任何用處。”每個(gè)人都有自己的處事方式，但也不妨偶爾聽聽他人的

2025-07-20 05:34

辦公室稱謂——學(xué)問很大模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】辦公室稱謂——學(xué)問很大在職場(chǎng)，身份、輩分如雷區(qū)，稱謂稍有差池越雷池一步，得到的說不定是粉身碎骨的結(jié)果。辦公室里除了直呼其名外，也有許多流行稱謂。新入職的，見人就喊“姐姐”，仗著自己年齡小，直接把辦公室前輩的年齡喊老；嘴甜的，一口一個(gè)“親愛的”，喊得特自然讓人渾身起雞皮疙瘩。某人辦事教條、拖拉，同事為了臭他喊他“領(lǐng)導(dǎo)”；不知道官階、不清楚輩分，在這個(gè)人人皆為我?guī)煹哪甏?，為彰顯謙虛謹(jǐn)慎的優(yōu)良

2025-08-03 01:24

辭職的大學(xué)問如何好聚好散模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】辭職的大學(xué)問：如何好聚好散你終于做出了決定：辭掉目前的工作。此時(shí)你心中所想的下一件大事就是如何告訴你的老板。辭職對(duì)任何一方來說都不是一件讓人舒服的事——雇傭方也許會(huì)大感意外，而對(duì)辭職的員工來說，他們可能會(huì)產(chǎn)生某種愧疚感。但是你可以通過一些努力，讓這個(gè)過程變得對(duì)所有相關(guān)之人來說都更加容易接受一些。為了幫助你順利度過辭職期和提前通知期，下面給出了十點(diǎn)建議。1.想

2025-08-03 07:04

職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)新人該修煉的五大職場(chǎng)性格每個(gè)人的先天條件也許會(huì)有所差異，但是每個(gè)人卻都不可避免的經(jīng)歷從學(xué)生身份到職場(chǎng)新鮮人的轉(zhuǎn)變，走入社會(huì)的職場(chǎng)新人，是繼續(xù)大學(xué)時(shí)代我行我素的自我標(biāo)榜“個(gè)性范”，是繼續(xù)游走在院系學(xué)生會(huì)、各大文藝活動(dòng)中八面玲瓏、高調(diào)張揚(yáng)般的處事風(fēng)格，抑或是邁入傳說中的復(fù)雜職場(chǎng)學(xué)會(huì)“夾起尾巴”做人的自我封閉呢？職場(chǎng)新人該修煉怎樣的職場(chǎng)性格才能游刃有余的在職場(chǎng)中游走？資深職場(chǎng)專家結(jié)合職場(chǎng)新

2025-07-20 05:45

吵架教學(xué)設(shè)計(jì)-資料下載頁

【總結(jié)】《吵架》教學(xué)設(shè)計(jì) 　　教學(xué)目標(biāo)： 　　1、通過理解課文內(nèi)容，使我們懂得人與人之間應(yīng)該互相寬容。團(tuán)結(jié)友愛。 　　2、給課文分段，歸納段意，說出課文的主要內(nèi)容。 　　3、有感情地朗讀課文。...

2024-12-03 01:40

職場(chǎng)中郵件的使用模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬不要在回復(fù)郵件時(shí)隨便點(diǎn)擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個(gè)挑剔的客戶，耗了很久，價(jià)格一直談不攏，差不多有兩周時(shí)間，我每天上班頭一件事，就是和對(duì)方互通郵件、打探進(jìn)展。那段日子，老板盯、對(duì)方拖，搞

2025-07-20 05:33

職場(chǎng)心理學(xué)定律模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)心理學(xué)定律【墨菲定律】當(dāng)你越討厭一個(gè)人時(shí)，他就會(huì)無時(shí)無刻不出現(xiàn)在你的面前；而當(dāng)你想念一個(gè)人時(shí)，翻遍地球都找不到他?！净セ蓐P(guān)系定律】給予就會(huì)被給予，剝奪就會(huì)被剝奪。信任就會(huì)被信任，懷疑就會(huì)被懷疑。愛就會(huì)被愛，恨就會(huì)被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對(duì)待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己?！救擞蟹N

2025-07-20 05:28

認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】認(rèn)清老板，職場(chǎng)少吃虧中國市場(chǎng)是以中小企業(yè)為主體的市場(chǎng)，許多步入職場(chǎng)的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè)，經(jīng)過努力工作后沒能得到公平的回報(bào)是常有的事，有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命，但作為職場(chǎng)新人既有無奈也有無知的因素，導(dǎo)致“落入狼窩”浪費(fèi)了寶貴時(shí)間，因而談點(diǎn)心得供職場(chǎng)新人參考也不失為行一善舉吧！以下幾種人便是不值得去跟隨的老板：1、時(shí)常對(duì)陌生人極力夸獎(jiǎng)的老板。這種老板一定有事相

2025-08-04 05:49

超越職場(chǎng)的華年似水模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】超越職場(chǎng)的華年似水一個(gè)人從25歲到40歲，有不同的責(zé)任和焦慮，而體能、經(jīng)驗(yàn)和心態(tài)也大不相同。　　　　剛畢業(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么?！　　　」ぷ鲀赡暧悬c(diǎn)感覺了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢(shì)的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程

2025-08-03 07:10

職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣模板doc-資料下載頁

【總結(jié)】職場(chǎng)女人晉升黃金秘訣職場(chǎng)生存要處處提防,事事謹(jǐn)慎,掌握自己的一個(gè)職場(chǎng)準(zhǔn)則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對(duì)我們職場(chǎng)成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔(dān)職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對(duì)現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰,比

2025-07-20 04:44

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