職場人際富蘭克林教你擁有好人緣模板-資料下載頁
2025-07-20 05:20本頁面
【正文】 人緣要注意全方位了解別人。人們在互相交往中，可能都有這樣的體驗：你如果對一個人不了解，你和他在感情上就必然有距離。一個人性格的形成，往往跟他生活的時代，家庭的環(huán)境，所受的教育和經(jīng)歷，遭遇有關(guān)。我們在考察一個人的性格的時候，最好也要了解他性格形成的原因。這樣，你可能就會理解他，體諒他，幫助他，慢慢地，你們之間就會相互增進了解，甚至還可能成為好朋友。注意多發(fā)現(xiàn)別人的優(yōu)點，取長補短。兩個性格不同的人在一起，由于對比明顯，雙方可能會很快發(fā)現(xiàn)對方的長處和短處。發(fā)現(xiàn)了別人的短處之后，正確的態(tài)度是給別人指出來，幫助他。世界上一切事物都不是盡善盡美的，每個人在思想上，性格上都愛有缺點，我們對人不能求全責備。同時我們更要注意發(fā)現(xiàn)別人的長處和優(yōu)點。這樣，大家不僅能夠和睦相處，相互還會有所補益。獲得好人緣，與人相處，要注意講究不同的方式方法。這不是指那些見人說人話，見鬼說鬼話的世故圓滑，也不是指那些逢場作戲的玩世不恭。我所說的待人的別，是指要看到性格不同的人有他自身的特點，我們要針對這些特點采取因人而異的恰當態(tài)度。幽默感可以增加你的吸引力，當你與人相處感到拘謹時，幽默感能幫助你消除你們之間的生疏與陌生。當你不小心犯了小錯時，幽默又能輕松地化解你的尷尬，讓你體面地從困境中解脫出來。機智、雋永的幽默更可以化干戈為玉帛，可見，幽默是你開啟交際大門的鑰匙。在企業(yè)里，一些無傷大雅的笑話，無關(guān)大局的小道消息，可以給平淡枯燥的工作帶來活躍的氣氛，使大家緊張的心情得以放松，不失為減壓的好方法。如果你對這種閑談總是機械性地生硬的回避，給予排斥，甚至不屑一顧，無異于在拒絕與同事之間的“親密接觸”。在大家的心里，你能把你聽來的“密事”告訴他們，說明你對他們是信任的，這有利于進一步拉近你們的關(guān)系。
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