職業(yè)生涯規(guī)劃設(shè)計模板-資料下載頁
2025-07-20 05:15本頁面
【正文】 長遠的眼光，將自己職業(yè)生涯目標(biāo)劃分為不同的階段性目標(biāo)。近期職業(yè)目標(biāo)：近期職業(yè)目標(biāo)是指大學(xué)畢業(yè)后的職業(yè)目標(biāo)。比如說畢業(yè)后我將選擇什么行業(yè)的什么職位，我將選擇一條什么樣的發(fā)展道路，為此，我大一要達到什么目標(biāo)，大二要達到什么目標(biāo)……中期職業(yè)目標(biāo)：中期目標(biāo)是指大學(xué)畢業(yè)后五年內(nèi)的職業(yè)目標(biāo)。長期職業(yè)目標(biāo)：長期目標(biāo)是指大學(xué)畢業(yè)后十年或十年以上的目標(biāo)。職業(yè)發(fā)展路徑: 制定行動計劃為了實現(xiàn)自己的職業(yè)發(fā)展目標(biāo)，需要制定一個詳盡的行動計劃，對自己的學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、社會實踐等進行周密的安排。短期計劃：指大學(xué)期間的計劃。比如專業(yè)學(xué)習(xí)、職業(yè)技能培養(yǎng)、社會實踐等。中期計劃：指大學(xué)畢業(yè)后的五年計劃。比如職場適應(yīng)，知識、人脈等方面的積累，職位升遷等。長期計劃：畢業(yè)后十年以上的計劃。比如工作生活、身心健康、婚姻家庭、子女教育等。 動態(tài)反饋調(diào)整:職業(yè)生涯規(guī)劃是一個動態(tài)的過程，必須根據(jù)實施情況及變化進行及時的評估與修正。一般情況下，半年或一年就要對原有的規(guī)劃進行評估；當(dāng)出現(xiàn)重大變化或特殊情況時，應(yīng)隨時進行調(diào)整。動態(tài)反饋調(diào)整的策略： 整體性原則：目標(biāo)和行動計劃要考慮到職業(yè)生涯發(fā)展的整個歷程，要持續(xù)連貫；主目標(biāo)與分目標(biāo)一致，目標(biāo)與行動計劃一致，個人目標(biāo)與組織發(fā)展目標(biāo)一致。 具體性原則：目標(biāo)和行動計劃要清晰、明確，實現(xiàn)目標(biāo)的步驟要具體。 挑戰(zhàn)性原則：目標(biāo)和行動計劃要具有一定的挑戰(zhàn)性，能夠?qū)ψ约浩鸬絻?nèi)在的激勵作用。可行性原則：目標(biāo)和行動計劃要充分考慮到個人、社會、組織環(huán)境的現(xiàn)實特點與需要，從實際出發(fā)；各階段的行動計劃要切實可行，不搞形式主義。時限性原則：目標(biāo)和行動計劃要有明確的時間安排，有最后的實現(xiàn)日期。靈活性原則：目標(biāo)和行動計劃要隨著環(huán)境和形勢的變化作相應(yīng)的調(diào)整，有彈性或緩沖性。職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計劃的評估和調(diào)整： 無論是自身還是職業(yè)，如果想要有一個比較清晰的了解，使自我與職業(yè)配合默契，都需要有一個較長的過程。在職業(yè)目標(biāo)的實現(xiàn)過程中，由于家庭情況、組織環(huán)境、經(jīng)濟狀況、新的機遇、甚至新的潛力發(fā)掘等因素，都會對我們的職業(yè)發(fā)展產(chǎn)生影響，這時就需要我們對職業(yè)目標(biāo)、職業(yè)路徑與行動計劃做出調(diào)整。第 10 頁 共 12
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