職場心理學定律模板doc-資料下載頁

【總結】職場心理學定律【墨菲定律】當你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現在你的面前；而當你想念一個人時，翻遍地球都找不到他。【互惠關系定律】給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己?！救擞蟹N

2025-07-20 05:28

認清老板，職場少吃虧模板doc-資料下載頁

【總結】認清老板，職場少吃虧中國市場是以中小企業(yè)為主體的市場，許多步入職場的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè)，經過努力工作后沒能得到公平的回報是常有的事，有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命，但作為職場新人既有無奈也有無知的因素，導致“落入狼窩”浪費了寶貴時間，因而談點心得供職場新人參考也不失為行一善舉吧！以下幾種人便是不值得去跟隨的老板：1、時常對陌生人極力夸獎的老板。這種老板一定有事相

2025-08-04 05:49

超越職場的華年似水模板doc-資料下載頁

【總結】超越職場的華年似水一個人從25歲到40歲，有不同的責任和焦慮，而體能、經驗和心態(tài)也大不相同?！　　　偖厴I(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么?！　　　」ぷ鲀赡暧悬c感覺了，發(fā)現具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程

2025-08-03 07:10

職場女人晉升黃金秘訣模板doc-資料下載頁

【總結】職場女人晉升黃金秘訣職場生存要處處提防,事事謹慎,掌握自己的一個職場準則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對現職的不滿,部分也導因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰,比

2025-07-20 04:44

職場白領遭雞肋尷尬模板doc-資料下載頁

【總結】職場白領遭“雞肋”尷尬白領在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風吹草動，第一個被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動離職，老板不費吹灰之力就能找上百個比你更優(yōu)秀的；復印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經足夠努力，可是升職、出國培訓的好機會總也輪不到你……這就是“雞肋”白領真實的寫照。如何避免淪

2025-07-20 05:58

你會打職場招呼嗎模板doc-資料下載頁

【總結】你會打“職場招呼”嗎在職場中，對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事。可以毫不夸張地說，有時候，一個稱呼可以成就一個人，同樣也可以毀掉一個人的前程。你會打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易？”可能你看到標題后第一反應是這樣，但如今，確實有很多職場人為這個看似簡單的問題煩惱不已。智聯招聘的最新調查顯示：95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司

2025-07-20 09:31

提高你職場的含金量模板doc-資料下載頁

【總結】提高你職場的含金量在職場中晉升較快的人，往往能夠主動并善于進行職業(yè)能力儲備，增加職業(yè)生涯的本錢。什么是你的職涯“本錢”所謂職業(yè)生涯的本錢，簡單來說，必須涵蓋三個方面，一是充分的能力，包括專業(yè)技能、管理知識的儲備等；二是態(tài)度，即工作態(tài)度及風格是否契合你所希望就職公司的文化，開闊的視野、兼容并包的心胸、善于學習及適應改變的能力，都會為你的職場加分，為未來的職業(yè)發(fā)展創(chuàng)造無限可能；三是誠

2025-07-24 21:14

職場英語900句-資料下載頁

【總結】英語900句(經典版)1-英語900句英語,經典一、Greetings問候語1.Hello!/Hi!你好！2.Goodmorning/afternoon/evening!早晨（下午/晚上）好！3.I'mKathyKing.我是凱西·金。4.AreyouPeterSmith?你是彼得·史密斯嗎？

2025-04-07 00:58

個人收入分配教案模板doc-資料下載頁

【總結】第七課個人收入分配教案全課概述第二單元分析了“投資與創(chuàng)業(yè)”，解決了“誰來生產”的問題，與此銜接，生產的財富如何進行分配。本課“個人收入的分配”就分析了我國現階段的分配方式：按勞分配為主體，多種分配方式并存，生產要素按貢獻參與分配，在分配中堅持效率優(yōu)先、兼顧公平原則。本課分為2個框題一、按勞分配為主體，多種分配方式并存二、效率優(yōu)先、兼顧公平新課標基本要求

2025-04-16 12:35

忙碌職場中學會善待自己模板doc-資料下載頁

【總結】忙碌職場中學會善待自己十二月的寒冷，讓我們越發(fā)臨近一年的終結，而同時，我們每天又在經歷怎樣的煩惱！為了一份披星戴月的工作疲憊不堪，為了一段牽腸掛肚的感情患得患失，為了一個前途未卜的未來憂心忡忡。你何曾輕松面對自己，何曾放聲大笑，何曾縱情而哭？　　　　匆匆而過的又一次春華秋實，沉浮世間的又一次白駒過隙，我們嘗試告別一段歲月，又開始一段生命。一切將隨風而去，此刻，該梳理失望的情緒，整

2025-08-01 21:19

如何化解職場人際沖突模板doc-資料下載頁

【總結】如何化解職場人際沖突個人情緒的重要性，可見于生活各個層面。它決定了個人主觀情感對生活的看法，也影響與他人的關系，甚至影響工作表現。試想想，一個不能處理好自己情緒的人，必定很容易受情緒左右，表現出沖動的行為，因而破壞職場人際關系。如果不能與身邊的人（如家人、朋友、配偶、上司、同事、客戶）融洽相處，在工作環(huán)境中存在不滿的情緒，覺得大家都對不起自己，認為一切都是別人的錯，或者容易陷入深深的

2025-07-20 21:24

你在職場還安全嗎模板doc-資料下載頁

【總結】你在職場還安全嗎？雖然金融寒潮慢慢退去，前方依稀有希望之燈閃爍，可是裁員、降薪、健康隱患等等讓我們不安的因素始終像魔咒一樣揮之不去。一項最新調查表明，近90%的都市白領都缺乏職場安全感，患有焦慮癥。“安全感喪失”造成的心理危害，在金融風暴過去后的今天，攀升至職場身心健康殺手榜單的高位。一家知名藥企的主管白小姐前月查出患了子宮肌瘤，“但是我的轄區(qū)云貴川渝每月至少有一兩個地方需要我出差，幾乎

2025-07-20 10:11

你有職場拖延癥嗎？模板doc-資料下載頁

【總結】你有職場“拖延癥”嗎？“從工作清單中挑最不重要的事情做；越重要的工作越拖延得久”、“在離任務完成期限還有二十天的時候一點也不著急，知道最后五天才開始做”、“每次開工都要整點開始，一點半、兩點、兩點半，卻遲遲無法動手”，您是否有上述癥狀？經諾亞招聘網一項調查顯示，60%的人表示曾出現在過自己身上。河北諾亞人力資源開發(fā)有限公司職業(yè)指導專家張東萱女士表示，這就是職場拖延癥的典型表現，那么如何來

2025-07-20 09:43

職場達人之易經指引篇模板doc-資料下載頁

【總結】職場達人之《易經》指引篇Lisa在一個行業(yè)工作了近10年,從行政、市場到開發(fā),基本上每個部門都做過。最近,老板給她兩個選擇,一是保持不動,薪酬升一級,二是去分公司做部門主管。與此同時,一個跨行業(yè)的機會也擺在Lisa的面前,薪酬翻倍不說,行業(yè)也是新興朝陽行業(yè),但行業(yè)和公司都是Lisa不熟悉的。三個選擇讓Lisa左右為難?？碙isa的愁苦樣兒我忍不住說:“你這個問題在《易

2025-07-20 05:36

職場女性該做羊還是狼模板doc-資料下載頁

【總結】職場女性該做“羊”還是“狼”假如有人把你比作狼，你會認為對方在夸贊你，還是貶損你？通常狼在我們眼中是陰沉、兇狠、丑陋的。即便是作風硬朗，叱咤職場的女強人，潛意識中都希望給人留下“溫柔婉約，落落大方”的印象。　　其實，女人身上都潛藏著狼的天性——沒事兒的時候很慵懶，喜歡大家聚在一起，但是，一旦發(fā)現目標就會發(fā)起猛烈攻擊，不達目標誓不罷休。這樣的天性，假如在職場上充分發(fā)揮，無疑增添了成功的籌碼。

2025-07-20 05:15

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