上市上柜公司治理實務(wù)守則新修正相關(guān)內(nèi)容介紹-展示頁

【摘要】上市上櫃公司治理實務(wù)守則新修正相關(guān)內(nèi)容介紹指導(dǎo)單位：財政部證券暨期貨管理委員會主辦單位：臺灣證券交易所股份有限公司財團法人中華民國證券櫃檯買賣中心大綱?壹、前言–關(guān)於公司治理?貳、我國公司治理之實施?參、新修「上市上櫃公司治理實務(wù)守則」

2024-10-11 17:19

經(jīng)典職場工作英語-展示頁

【摘要】經(jīng)典職場工作英語Anydaywilldo?哪一天都可以？Anymessagesforme?有我的留言嗎？Areyoubyyourself?你一個人來嗎？Allrightwithyou?你沒有問題吧？Areyoufreetomorrow?明天有空嗎？Areyoukiddin

2025-04-16 00:52

與老板相處需認清哪些職場禁忌模板doc-展示頁

【摘要】與老板相處需認清哪些職場禁忌中國短道速滑隊隊長王濛被開除一事在網(wǎng)上被炒的沸沸揚揚，這也引發(fā)了人們對于職場怎樣與“老板”相處的大討論，大家一起來詳細分析一下事件的來龍去脈吧。因與短道速滑隊領(lǐng)隊王春露及教練員發(fā)生嚴重“沖突”，4日晚間，國家體育總局冬季運動管理中心宣布給予兩屆冬奧會冠軍得主、短道速滑名將王濛撤銷國家隊隊長的職務(wù)，取消她參加國際、國內(nèi)比賽資格等處罰。該事件引發(fā)了大量的爭

2024-08-03 22:35

職場生存要領(lǐng)人緣是職場的命脈模板doc-展示頁

【摘要】職場生存要領(lǐng)：人緣是職場的命脈　　　　在辦公室里有較強的人緣陣線，用流行的俗語來說，就是“混得開”、“吃得香”、“玩得轉(zhuǎn)”、“有出息”。在這個以人情為重的社會里，有人緣陣線的作用，意義非凡，所謂混得開是因，有出息才是重要的果實?！　　　≌^3O歲前靠專業(yè)吃飯，30歲后靠人緣吃飯。　　　　一個人在一個公司工作，除了要考慮賺了多少錢、積累了多少經(jīng)驗之外，更重要的是你認識

2024-08-04 05:34

職場進行時三招應(yīng)對職場負面情緒模板doc-展示頁

【摘要】職場進行時：三招應(yīng)對職場負面情緒向上的情緒是我們職業(yè)向前發(fā)展的動力，負面的情緒更多的時候阻礙了我們的職業(yè)發(fā)展。如何在負面情緒中獲得正向的力量加速我們的職業(yè)發(fā)展呢?分享給大家三招用來幫助我們鑒定職場問題，去除負面情緒的同時，加速職業(yè)進程。1、沒興趣——厭倦繁瑣簡單的事情重復(fù)做的時候，一般容易會讓我們興趣缺缺，外在的表現(xiàn)是厭倦。厭倦是什么樣的情緒?生理上出現(xiàn)感覺遲鈍、動作不協(xié)調(diào)，心理

2024-08-04 04:40

職場條件怎么談模板doc-展示頁

【摘要】職場條件怎么談？有位在試用期將滿之際被公司以“業(yè)務(wù)素質(zhì)不合要求”為由解聘的年輕人憤憤不平地提出四大條件：一，支付相當于兩個月月薪的薪水；二，要求兌現(xiàn)試用期期間價值3000元的個人旅游報銷福利；三，要求享受5天帶薪年假；四，要求公司寫推薦信。你覺得他的要求過分嗎？我最初是覺得有點過分的，尤其是第四條。但是最后他基本如愿了，因為手中握有致命的談判砝碼。他把數(shù)月來和同事及上級之間的E-mail

2024-08-04 05:15

職場社交英語口語-展示頁

【摘要】職場社交英語口語SCENE①A加州的資訊王達康辦公室01、歡迎來到資訊王Dave:WeletoInfoKing.I'mDave.Lookslikeyou've1)inheritedBob's2)cubicle.戴夫：歡迎來到資訊王。我是戴夫?？磥砟阋呀?jīng)接管了鮑伯的辦公室隔間。Zina:I'mZina

2025-04-16 00:58

麻疹新個案與相關(guān)表格模板-展示頁

【摘要】......麻疹疑似病例流行病學(xué)個案調(diào)查表一、報告卡信息傳染病報告卡卡片編號：患者姓名*：（患兒家長姓名：）身份證號：性別*：

2025-04-26 13:20

職場中郵件的使用模板doc-展示頁

【摘要】職場中郵件的使用電子郵件，已成了辦公室里隱藏的地雷。守則一：不要隨便“回復(fù)所有人”阿康外企職員千萬不要在回復(fù)郵件時隨便點擊“回復(fù)所有人”———這是我從我那倒霉的客戶那里學(xué)來的“血的教訓(xùn)”。那次接手一個挑剔的客戶，耗了很久，價格一直談不攏，差不多有兩周時間，我每天上班頭一件事，就是和對方互通郵件、打探進展。那段日子，老板盯、對方拖，搞

2024-08-04 05:33

職場心理學(xué)定律模板doc-展示頁

【摘要】職場心理學(xué)定律【墨菲定律】當你越討厭一個人時，他就會無時無刻不出現(xiàn)在你的面前；而當你想念一個人時，翻遍地球都找不到他?！净セ蓐P(guān)系定律】給予就會被給予，剝奪就會被剝奪。信任就會被信任，懷疑就會被懷疑。愛就會被愛，恨就會被恨。生命就像是一種回聲送出什么就收回什么；你播種什么就收獲什么；給予什么就得到什么。你怎樣對待人們，取決于你怎樣看待他們，這是普遍的真理，愛別人就是愛自己?！救擞蟹N

2024-08-04 05:28

認清老板，職場少吃虧模板doc-展示頁

【摘要】認清老板，職場少吃虧中國市場是以中小企業(yè)為主體的市場，許多步入職場的新人只能屈就于沒有前景的企業(yè)，經(jīng)過努力工作后沒能得到公平的回報是常有的事，有些企業(yè)和老板根本就不值得員工去為他們賣命，但作為職場新人既有無奈也有無知的因素，導(dǎo)致“落入狼窩”浪費了寶貴時間，因而談點心得供職場新人參考也不失為行一善舉吧！以下幾種人便是不值得去跟隨的老板：1、時常對陌生人極力夸獎的老板。這種老板一定有事相

2024-08-19 05:49

超越職場的華年似水模板doc-展示頁

【摘要】超越職場的華年似水一個人從25歲到40歲，有不同的責任和焦慮，而體能、經(jīng)驗和心態(tài)也大不相同?！　　　偖厴I(yè)，一心想找份好工作，但到底什么樣的工作算好，心里沒底，也鬧不清自己能干什么，喜歡干什么。　　　　工作兩年有點感覺了，發(fā)現(xiàn)具備某些優(yōu)勢的人才夠格挑好工作，于是想搞明白并縮小自己的差距。等到自己也能挑好工作甚至被委以重任，28歲、30歲到了，掙的錢多起來，買房提到議事日程

2024-08-18 07:10

職場女人晉升黃金秘訣模板doc-展示頁

【摘要】職場女人晉升黃金秘訣職場生存要處處提防,事事謹慎,掌握自己的一個職場準則,知道自己是誰,比我們是在什么職位更重要。這對我們職場成功的重要性,不亞于我們的資歷和才干。1.找出你承擔職位的意義大眾輿論往往給人一種印象,即“成功”的人不需要工作,我們對現(xiàn)職的不滿,部分也導(dǎo)因于此。然而,或許讓人難以接受,但你所以在現(xiàn)職上工作,是有原因的。2.成就感不是別人給的知道自己是誰,比

2024-08-04 04:44

職場白領(lǐng)遭雞肋尷尬模板doc-展示頁

【摘要】職場白領(lǐng)遭“雞肋”尷尬白領(lǐng)在人們的眼里，薪水高，衣著光鮮，工作環(huán)境優(yōu)雅。然而在他們中間，有一些人也有著特別的苦惱與尷尬：公司一有風(fēng)吹草動，第一個被“炒魷魚”的可能就是你；假如你主動離職，老板不費吹灰之力就能找上百個比你更優(yōu)秀的；復(fù)印、打字、倒水、跑腿……所有同事不想干的事兒統(tǒng)統(tǒng)由你包攬；雖然你已經(jīng)足夠努力，可是升職、出國培訓(xùn)的好機會總也輪不到你……這就是“雞肋”白領(lǐng)真實的寫照。如何避免淪

2024-08-04 05:58

你會打職場招呼嗎模板doc-展示頁

【摘要】你會打“職場招呼”嗎在職場中，對上司或是重要人物的稱呼不是一件小事?？梢院敛豢鋸埖卣f，有時候，一個稱呼可以成就一個人，同樣也可以毀掉一個人的前程。你會打“職場招呼”嗎“打招呼還不容易？”可能你看到標題后第一反應(yīng)是這樣，但如今，確實有很多職場人為這個看似簡單的問題煩惱不已。智聯(lián)招聘的最新調(diào)查顯示：95%的“80后”職場人曾遭遇稱呼煩惱。如何稱呼同事、上司

2024-08-04 09:31

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