職場空降兵需要注意的問題模板-資料下載頁
2025-07-20 05:03本頁面
【正文】 ，將會直接引爆嚴(yán)重危機(jī)。 特別值得一提的是，一些空降兵在進(jìn)入某些企業(yè)后，會帶入大量自己以往公司的部下，這其中有過去部下熟悉的原因，但如果要這樣做，一定要協(xié)調(diào)好與新東家原有員工的關(guān)系，否則很容易招致新東家原有元老、員工等的不滿，并進(jìn)而引發(fā)矛盾，進(jìn)而兵敗的結(jié)局！ 在這點(diǎn)上，空降兵一定要慎重！ 目前國內(nèi)號稱身價(jià)10億的唐駿談自己職業(yè)經(jīng)理人經(jīng)驗(yàn)時(shí)，在說到如何讓新公司員工接受自己其中一點(diǎn)就是：他不會帶去一個(gè)自己過去的部下，讓新公司員工比較容易接受。 當(dāng)然我們不是強(qiáng)調(diào)一定要像唐駿一樣，但這其中有些的確值得空降兵認(rèn)真思索。 關(guān)于空降兵與企業(yè)的問題還有很多，如：空降兵一定要和新東家的大老板保持密切關(guān)系，沒有獲得一定的支持，很多工作難以展開、執(zhí)行 預(yù)祝廣大“空降兵”朋友在新東家的工作、事業(yè)都能順利！
黨政相關(guān)相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號-1