職務說明書財務部-資料下載頁
2025-07-20 04:39本頁面
【正文】 理員（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）：相關(guān)銀行工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)：9該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額：可用現(xiàn)金 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)票據(jù)管理制度，負責現(xiàn)金、票據(jù)及銀行存款的保管、出納及記錄事項。及時性安全性差錯率2根據(jù)票據(jù)管理制度，負責支票、匯票的簽發(fā)及空白支票、匯票的保管事項。規(guī)范性、安全性3根據(jù)需要，負責零用金的配備事項。差錯率、安全性4根據(jù)公司薪酬制度，負責員工薪資的發(fā)放事項。及時性、差錯率5根據(jù)出納原始憑證，登記銀行存款日記帳及時性、差錯率678五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)不要求所需培訓培訓科目培訓時間會計從業(yè)資格證45學時所需經(jīng)驗從事企業(yè)財經(jīng)工作1年以上。專業(yè)技能熟悉工業(yè)企業(yè)會計核算的程序、方法 能運用ERP軟件 通用技能辦公自動化 口頭表達 文字能力體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班電腦正常六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名?！恫块T職責》《會計內(nèi)部牽制原則》冠東車燈有限公司職位說明書一、基本信息：職位名稱：輔助處理員所屬部門：財務部擬定人簽名：秦霞上級部門主管審批：所屬職類職種：管理服務類 財經(jīng)職種直接上級：財務部部長定員人數(shù)：1人審核人簽字：徐榮 生效日期：二、職位目的：根據(jù)部門管理的要求，為企業(yè)職工的工資計算提供準確的資料，同時做好協(xié)力會倉庫的記帳與對帳工作。三、工作關(guān)系（內(nèi)部） 財務部部長（上級職位名稱）（該職位名稱）（同僚職位名稱）輔助處理員帳務處理員 價格處理員直接下屬職位名稱和人數(shù)產(chǎn)品成本處理員（ 人） 模具成本處理員（ 人）（ 人）（ 人）（ 人）工作關(guān)系（外部）：/工作關(guān)系（職位范圍）：請列出與該職位工作范圍與程度有關(guān)的資料，比如下屬數(shù)目、直接控制的預算額，與直接負責或做出建議的開支項目。所在部門總?cè)藬?shù)：9該職位直接下屬人數(shù)：/ 間接下屬人數(shù)：/下屬員工的種類：/直接控制的預算額： / 其他指標：/四、主要應負責任：請描述該職位48相應負責任，包括主要活動和要達到的結(jié)果，每一應負責任請依其重要性排列，從（1）開始，（1）代表最重要。衡量標準可以是數(shù)量、質(zhì)量、成本、時間、人員反映等等，應盡可能客觀、量化，數(shù)據(jù)易采集。重要性應負責任衡量標準1根據(jù)考勤記錄，負責整理及保管有關(guān)出勤資料、檔案。差錯率、及時性、完整性2根據(jù)考勤記錄及工資軟件，審核工時及工資表及時性、差錯率3根據(jù)開具的發(fā)票，對ERP中銷售開票及成品提貨單進行核銷及時性、差錯率4根據(jù)本公司及協(xié)力會倉庫的送貨單，對出入庫記錄并進行統(tǒng)計。差錯率、及時性567五、任職要求： 學歷及專業(yè)最低學歷所學專業(yè)中專財經(jīng)類專業(yè)所需培訓培訓科目培訓時間會計從業(yè)資格證45學時所需經(jīng)驗從事工業(yè)企業(yè)財經(jīng)工作1年以上。專業(yè)技能熟練掌握工業(yè)企業(yè)會計核算的程序、方法 熟練運用ERP軟件 通用技能辦公自動化 口頭表達 文字能力體能要求身體健康工作要求：工作時間工作條件工作量偶爾加班電腦正常六、工作依據(jù)：主要填寫編寫本職務說明書所依據(jù)的任命文件、規(guī)章制度、部門職責、業(yè)務流程等，應包括文件簽發(fā)日期、簽發(fā)部門、簽發(fā)文號和文件名。《部門職責》17 / 17
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